En septiembre, se publicó la 10.ª Encuesta Alemana de Startups (DSM). Este informe, presentado por la Asociación Federal de Startups Alemanas, se considera una medida del pulso de la escena start-up alemana. Echemos un vistazo a los hallazgos del DSM y evaluémoslos.
Monitor de inicio alemán: ¿representante o no?
Quizás una nota antes de tiempo: el DSM no es necesariamente representativo ya que la asociación federal no encuesta a las nuevas empresas, pero contribuyen al DSM por su propia voluntad entre mayo y junio de este año. Sin embargo, dado que el número de participantes es grande, esto solo reduce ligeramente la importancia del informe.
Asistieron alrededor de 2.000 nuevas empresas con unos buenos 4.800 fundadores y 35.000 empleados. Una startup es una empresa que tiene menos de 10 años y tiene una tecnología, modelo de negocio o producto/servicio innovador y planes para aumentar el número de empleados o las ventas.
Die Start-up-Hots Spots
DSM muestra puntos de acceso para empresas emergentes en Alemania. Por supuesto, Berlín lo está haciendo bien, pero al menos en el contexto de este informe, Renania del Norte-Westfalia está por delante (17,1 % en comparación con el 18,5 % de las empresas emergentes participantes). Le siguen Baden-Württemberg, Baviera y Baja Sajonia.
Esto demuestra que los esfuerzos de los estados federales de Alemania para aumentar el número de nuevas empresas están dando sus frutos. Por ejemplo, la Universidad Técnica de Aalen o la Universidad de Münster se encuentran entre las diez mejores universidades de interés para los fundadores.
Como ya se ha demostrado en el DSM en los últimos años, los estados federales del este están subrepresentados. Esto es desafortunado ya que ha habido un gran esfuerzo en los últimos años para hacerlo más atractivo para los fundadores. Queda por ver si, por ejemplo, los grandes proyectos de Tesla e Intel conducirán a un aumento en la actividad de inicio en estos estados federales.
Start-up Monitor: crece el interés por los temas sostenibles
Si bien las cuestiones técnicas, financieras y de personal han dominado en los últimos años, ahora el enfoque está cambiando. Una de las demandas citadas con más frecuencia por los formuladores de políticas es promover la innovación empresarial para combatir el cambio climático.
Y las estrategias de las startups participantes también apuntan en esa dirección. Porque si bien prima la rentabilidad, ocho de cada diez startups dicen que es importante para ellas tener un impacto social o ambiental positivo.
Además, más de la mitad de las startups participantes ven compatibilidad del impacto ambiental o social con la rentabilidad (63,4%), el rápido crecimiento (61,2%) o una alta cuota de mercado (60,4%).
Escasez de empleados
Las startups ven uno de los mayores desafíos en el reclutamiento. Según el DSM, esto demuestra que las empresas participantes son internacionales cuando se trata de encontrar empleados. Por otro lado, ven problemas cuando se trata, por ejemplo, de visas para empleados extranjeros.
Y uno de los mayores problemas y al mismo tiempo uno de los deseos más urgentes de los políticos son las oportunidades de uso para los empleados. Las nuevas empresas entienden claramente mejor que las empresas establecidas que la retención de empleados funciona mejor cuando esos empleados están involucrados en la empresa y la empresa se convierte en «suya».
Ellos ven fuerza en esta conexión. Sin embargo, no existen modelos adecuados para crear esta conexión de una manera que tenga en cuenta las necesidades de las nuevas empresas, así como las de los empleados y los inversores.
Alemania podría desempeñar un papel interesante aquí mediante la introducción de un modelo de participación de los empleados bien pensado, porque tarde o temprano este modelo también será adoptado por las empresas establecidas. De esta forma, las startups podrían jugar un papel pionero en la participación de los empleados.
Start-up Monitor: una vieja canción de la burocracia despótica
DSM vuelve a llamar la atención sobre una molestia que ha ocupado a los fundadores durante muchos años y que, lamentablemente, una vez más no es resuelta por los políticos, a saber, los obstáculos burocráticos a los que se enfrentan las empresas emergentes en Alemania.
El 40 por ciento de las nuevas empresas participantes dicen que los servicios administrativos deben simplificarse. Afortunadamente, cada vez hay más ofertas digitales en esta área, pero Alemania todavía se encuentra en una posición débil en esta área.
Esto comienza con varios contactos en lugar de una ventanilla única para establecer una empresa, procedimientos de constitución que consumen mucho tiempo y que involucran a un notario público en lugar de usar un formulario en línea, o procedimientos complicados para solicitar subsidios o participar en licitaciones públicas.
Una perspectiva fundamentalmente positiva sobre el futuro.
Aunque DSM muestra muchos sitios de construcción con respecto a las nuevas empresas en Alemania, también hay muchos enfoques positivos. Por un lado, cabe señalar que alrededor de dos tercios de los participantes de DSM califican su ecosistema regional de inicio como bueno. Berlín y Munich son especialmente prominentes con 83 por ciento y 77 por ciento.
La proximidad a las universidades, los intercambios con otros fundadores y las actividades culturales se mencionan como importantes para apreciar un buen ecosistema. Esto demuestra que la comunicación y el intercambio entre ellos es importante, pero también que el atractivo general del lugar para los fundadores juega un papel importante.
Por lo tanto, se recomienda a los estados y municipios que no solo se apoyen en los subsidios y las incubadoras de empresas, sino que también supervisen las condiciones de vida. Porque en última instancia deciden si los fundadores se sentirán cómodos en la ciudad o en el estado federal, o si navegarán por el espacio en otro lugar.
Por otro lado, los fundadores son positivos sobre el futuro, especialmente cuando se trata de expectativas comerciales. Alrededor del 72% de los participantes evalúan la situación empresarial futura como positiva y al menos otra cuarta parte como estable. Esto puede deberse a que, naturalmente, es más probable que las empresas emergentes reconozcan las oportunidades y extraigan consecuencias más positivas de ellas para sus negocios.
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Conclusión: 10° Monitoreo de Startups en Alemania
Como siempre, DSM ofrece información interesante sobre el espacio de puesta en marcha en Alemania. Uno solo puede felicitar a la Bundesverband Deutscher Startups (Asociación Federal de Startups Alemanas) por poder usar este informe para apoyar las demandas de larga data de las empresas jóvenes de mejores condiciones marco para los modelos de participación, atraer talento extranjero o eliminar obstáculos burocráticos impensables.
Queda por esperar que las condiciones marco finalmente mejoren. Alemania como lugar de negocios se beneficiará de esto, y no solo para las nuevas empresas, sino también para las empresas establecidas. El ministro federal de Finanzas, Christian Lindner, ha indicado que comprende los problemas y problemas de los fundadores y las empresas emergentes y los toma en serio. La acción debe seguir ahora en forma de condiciones marco mejoradas.
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