Escrito por Angélica Mari,
El gobierno brasileño modificó las reglas de inmigración para otorgar visas temporales a profesionales que trabajan de forma remota en un intento por atraer a personas bien pagadas para que contribuyan a la economía del país.
Anunciadas hoy (24 de enero), las medidas establecen una visa inicial de un año, que puede renovarse por un período igual. Según el secretario de Justicia y titular del Consejo Nacional de Inmigración, José Vicente Santini, se espera que la nueva normativa impulse el turismo local y responda a las tendencias globales.
“Los salarios de los nómadas digitales provienen de fuentes externas y los recursos que traen estos inmigrantes pueden impulsar la economía nacional. Este es un paso importante para que Brasil promueva uno de los modelos de trabajo más modernos del mundo”, dijo.
Los profesionales pueden solicitar la visa de nómada digital en cualquier oficina consular brasileña, presentando prueba de su condición de trabajador remoto y documentos como un contrato de trabajo con una organización internacional y seguro de salud y evidencia de disponibilidad de medios de subsistencia en Brasil.
Por otro lado, el aumento de trabajadores remotos brasileños que aceptan trabajos con empleadores extranjeros ha sido una preocupación para el sector. Hoy, la Federación de Asociaciones de Empresas Brasileñas de Tecnología de la Información (Assespro) lanzó un manifiesto llamando a políticas públicas para prevenir un «apagón laboral» de profesionales de tecnología calificados.
Según el organismo de comercio, la creciente demanda de expertos en TI a nivel mundial y la aceleración del trabajo remoto ha contribuido a que muchos profesionales experimentados sean contratados por empresas en el extranjero, sin tener que emigrar, en un fenómeno descrito como una «fuga de cerebros virtual».
La asociación advirtió que las mejores estimaciones disponibles indican que se espera que la escasez de profesionales calificados en Brasil aumente a 450.000 dentro de tres años. La asociación agregó además que la falta de estrategias y políticas del gobierno central para apoyar la innovación y la creación de habilidades se ha discutido desde 2018. Aún así, el escenario se mantiene sin cambios en términos de estrategia, mientras que la ejecución se ha vuelto cada vez más inviable debido a los diversos recortes presupuestarios sufridos por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación en los últimos años.
Al enfatizar la posibilidad real de que Brasil pierda una cantidad significativa de sus expertos en tecnología a favor de los empleadores en el extranjero, Assespro instó a los líderes gubernamentales a «unirse urgentemente para implementar políticas públicas que eviten esta situación catastrófica». Agregó que el problema de la escasez de habilidades es el mayor desafío al que se ha enfrentado el sector en los 45 años de historia del organismo comercial.
“Los procesos de innovación surgen de la existencia de problemas. Sin embargo, dada la magnitud de este problema, la acción colectiva de todos los actores involucrados es fundamental”, señala el manifiesto.
