Jesper Ek es miembro de UP y uno de los principales oradores públicos de Suecia en el ámbito del liderazgo y el compromiso. Jesper será el coanfitrión del próximo evento. e-empleo: ¿El futuro del trabajo?
La creencia fundamental de Jesper es que en los negocios «Nada comienza con los resultados, todo comienza con las personas».
Esta filosofía se basa en su propia experiencia de cambiar tanto el compromiso de los empleados como las ventas en su último puesto corporativo como director de países nórdicos en Roche Diagnostics.
Fue aquí donde se propuso cambiar la cultura de la empresa centrándose en su gente. Aceptó el trabajo con la condición de que durante 6 meses se le daría rienda suelta para desarrollar el equipo a su manera. Después de asegurar a todos los empleados que sus trabajos estaban seguros, comenzó el proceso de consulta y colaboración.
El tiempo que pasó enfocándose en las personas creó una confianza mutua y, en consecuencia, se sintieron seguros para expresar su verdad. Fue entonces cuando la marea comenzó a cambiar. Ayudó a cambiar un equipo que había sido el más bajo comprometido con el más alto durante este período.
Es el entusiasmo y la pasión inimitables de Jesper por el «liderazgo que prioriza a las personas» lo que lo ha llevado a hablar en conferencias en todo el mundo y compartir su historia de éxito.
Entonces, ¿cómo cree que será el futuro del trabajo?
La era digital ha brindado a los empleados más opciones y libertad que nunca, por lo que cree que la próxima generación de empleadores debe ofrecer más libertad y opciones si quiere seguir siendo relevante para la nueva fuerza laboral.
toma el modelo e-Ployment® como ejemplo, donde puede trabajar desde cualquier parte del mundo en cualquier momento del día, en equipos distribuidos, utilizando un enfoque de trabajo basado en la nube.
Le brinda una estructura y un marco de apoyo, pero lo que es más importante, le brinda la libertad de adaptarse y estructurar el trabajo en torno a su vida.
«Creo que la gente necesita saber por qué van a trabajar. Es ese propósito el que nos impulsa a todos como seres humanos.
He probado algunos títulos de trabajo en mi tiempo, pero se sienten un poco prohibitivos y encajonados. ¿Quizás la próxima generación de trabajadores preferiría una declaración de propósito en lugar de un título de trabajo?
Estoy realmente encantado de moderar el evento El futuro del trabajo. Es un evento tan relevante y oportuno y estoy deseando escuchar a los oradores y al público..»
EL EVENTO DEL FUTURO DEL TRABAJO ES AHORA UN WEBINAR: ¡Únete desde tu sofá para obtener más información!
Jesper Ek hablando en el 2019 Miembro de UP Global Meet UP Palma, mallorca.
