La empresa de recursos humanos Remote ha publicado un informe sobre los mejores destinos para los trabajadores remotos, clasificando las ciudades en todo el mundo y en los EE. UU. que están mejor equipadas para facilitar el estilo de vida de los trabajadores remotos.
Docenas de empresas se han comprometido a mantener el trabajo remoto de alguna forma desde que recurrieron a él durante la pandemia de covid-19.
Las diez clasificaciones mundiales más importantes de Remote incluyen Toronto, Madrid, Auckland, Madeira, Helsinki, Svalbard, Berlín, Valparaíso, Dublín y Sídney.
La compañía compiló el ranking en base a siete métricas: infraestructura de Internet, atractivo, seguridad, calidad de vida, apertura, costo de vida e incentivos especiales para trabajadores remotos. Remote también creó una herramienta interactiva que permite a las personas crear su propia lista en función de sus preferencias personales y buscar lugares que puedan coincidir con sus deseos.
Remote dijo que Salt Lake City, Boston, Denver, Concord (New Hampshire) y Minneapolis encabezaron la lista de Estados Unidos. Ninguna ciudad de los EE. UU. se ubicó en la lista de las diez principales del mundo.
Remote admite que la lista está muy inclinada hacia las ciudades de Europa y Oceanía. Aún así, Taipei, Bangkok, Jerusalén, Kuala Lumpur, Dubai, Muscat y Ciudad del Cabo llegaron a los primeros lugares.
Auckland, Honolulu, Sydney y Reykjavik obtuvieron una alta calificación según la métrica de calidad de vida de Remote.
Muchas ciudades y países también han creado programas diseñados para brindar incentivos financieros y sociales para atraer trabajadores remotos. Una ciudad en Italia ofrece a las familias jóvenes $34,000 para mudarse, mientras que ciudades estadounidenses como Topeka, Kansas, proporcionan hasta $5,000 en fondos para alquilar en su primer año y hasta $10,000 para la compra de una casa.
St. Louis, Missouri, ofrece a los trabajadores remotos incentivos de vivienda y, en algunos casos, ofrece propiedades de la ciudad por $1. La isla de Aruba tuvo los mejores incentivos para los trabajadores remotos a través de su programa «One Happy Workation».
Colorado también recompensa financieramente a los empleadores por tener trabajadores remotos en los condados rurales del estado. Ciudades como Cabo Verde eximen a los trabajadores remotos del pago del impuesto sobre la renta, mientras que Ecuador tiene un programa de visa profesional que proporciona el requisito de ingreso mensual más bajo de cualquier país a $ 400.
El informe señala que 44 países y 24 estados de EE. UU. ofrecen algún tipo de incentivo especial para el trabajo remoto que generalmente se presenta en forma de visas de nómada digital, incentivos fiscales, pagos de reubicación, incentivos de vivienda y más.
Antigua y Barbuda ofrece a los visitantes el «Programa de Residencia Permanente», que requiere que las personas pasen 30 días en el lugar y tengan un ingreso anual de al menos $100,000. Pero si son admitidos, los participantes no tendrán que pagar impuestos sobre la renta sobre los ingresos o activos mundiales, ningún impuesto sobre las ganancias de capital sobre los ingresos mundiales y una tasa impositiva fija de $20,000.
Belice fue citado como un buen lugar para jubilarse debido a un programa que permite a las personas mayores de 45 años vivir y trabajar en el país siempre que sus ingresos provengan de fuera de Belice. Cualquier persona con pensiones o anualidades de más de $2,000 por mes es elegible.
En el extremo extraño, el informe señala que Mishima, Japón, ofrece a los trabajadores remotos alrededor de $ 775 por mes durante tres años para reubicarse. Los participantes pueden tomar el dinero en un pago único de alrededor de $3,000 o en forma de becerro.
El CEO remoto, Job van der Voort, dijo que la herramienta de clasificación fue diseñada para encontrar «el destino perfecto para todos en función de lo que más valoran».
