El personal que trabaja de forma remota para un departamento gubernamental puede sorprenderse al encontrar una nota un tanto pasivo-agresiva colocada en sus escritorios en la oficina, que dice: «Lamento que no haya estado».
De acuerdo a El guardián periódico, las tarjetas impresas se dejaron en los escritorios de la Oficina del Gabinete en Londres.
Las notas, impresas con un escudo del gobierno, decían: «Lamento que estuviera fuera cuando lo visité. Espero verlo en la oficina muy pronto. Con todos los buenos deseos, Rt Hon Jacob Rees-Mogg MP».
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Rees-Mogg, quien es el ministro de ‘Eficiencia Gubernamental’, ha estado ansioso por que los funcionarios públicos regresen a la oficina. La semana pasada, escribió a sus colegas del Gabinete pidiéndoles que aceleren el regreso de los funcionarios a los edificios de oficinas, para «realizar los beneficios del trabajo colaborativo cara a cara y los beneficios más amplios para la economía».
Sin embargo, un sindicato de la administración pública advirtió que los trabajadores han demostrado que pueden brindar servicios públicos, ya sea que trabajen desde su casa o desde la oficina, y agregó que «los ministros no pueden señalar pérdidas de productividad» relacionadas con el aumento del trabajo híbrido en la administración pública. .
Muchas organizaciones están experimentando con diferentes formas de organizar la semana laboral, con opciones de trabajo remoto e híbrido cada vez más comunes y, para algunas empresas, un medio para atraer a los mejores talentos.
Un trabajo más flexible también podría facilitar que las personas que pueden verse desanimadas por un régimen inflexible de 9 a 5 ingresen a la fuerza laboral. La investigación realizada por la empresa de software Slack descubrió que es más probable que las políticas inflexibles hagan que el personal abandone una organización.
