Los profesionales con una certificación de recursos humanos ganan salarios más altos y reciben más promociones que aquellos sin certificación. La certificación también ayuda a los profesionales a avanzar hacia trayectorias profesionales especializadas.
¿Qué es una certificación de RRHH? Las certificaciones demuestran sus competencias y experiencia relacionadas con la carrera. Las organizaciones profesionales ofrecen certificaciones de recursos humanos que demuestran la experiencia en recursos humanos, recursos humanos globales y gestión de recursos humanos. Después de cumplir con los requisitos de elegibilidad y aprobar un examen, los profesionales obtienen la credencial.
Nuestra guía recorre los proveedores de certificación, las certificaciones más comunes y la recompensa de convertirse en un profesional de recursos humanos certificado.
¿Qué es una certificación de RRHH?
Una certificación de recursos humanos demuestra el dominio de las competencias y habilidades clave relacionadas con los recursos humanos. A diferencia de un recurso humano certificado programa, que se ofrece a través de una universidad y capacita a los estudiantes para carreras de recursos humanos, un Certificación reconoce la experiencia y los conocimientos previos.
Los candidatos para la certificación deben cumplir con los requisitos de elegibilidad de experiencia y escolaridad. Luego aprueban un examen que pone a prueba sus conocimientos y habilidades de recursos humanos. Después de obtener una credencial, los profesionales a menudo necesitan volver a certificarse periódicamente.
Beneficios de la certificación
Los profesionales de recursos humanos buscan certificaciones para demostrar su conocimiento y valor para los empleadores. Según la encuesta de 2018 de PayScale a 102 000 profesionales de recursos humanos, los titulares de certificaciones ganaron salarios más altos y más promociones que aquellos sin certificación.
La encuesta también descubrió que más de uno de cada tres profesionales de recursos humanos tiene algún tipo de certificación.
Proveedores de certificación de recursos humanos
Varias asociaciones profesionales otorgan certificaciones de recursos humanos. Estas asociaciones aportan una trayectoria en formación y desarrollo profesional.
Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos
La Society for Human Resource Management representa a más profesionales de recursos humanos que cualquier otra organización de miembros. Las certificaciones de recursos humanos de SHRM adoptan un enfoque basado en competencias.
Los candidatos eligen entre dos opciones: las credenciales de profesional certificado de SHRM y de profesional certificado senior de SHRM. Ambos demuestran experiencia en competencias básicas de recursos humanos.
Instituto de Certificación de RRHH
El Instituto de Certificación de Recursos Humanos cuenta con más de cuatro décadas de experiencia otorgando certificaciones de recursos humanos. Más de medio millón de profesionales de recursos humanos tienen una credencial de HRCI.
Las numerosas opciones de certificación de HRCI incluyen las credenciales de Profesional en Recursos Humanos, Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) y profesional global en recursos humanos.
Instituto para la Excelencia Profesional en Coaching
El Instituto para la Excelencia Profesional en Coaching ofrece cursos y certificaciones para profesionales.
Los especialistas en recursos humanos suelen obtener la credencial de entrenador profesional certificado. El certificado, que forma parte de las opciones más amplias de formación de entrenadores de iPEC, reconoce a los entrenadores profesionales experimentados.
Asociación para el Desarrollo del Talento
La Asociación para el Desarrollo del Talento se enfoca en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo.
ATD ofrece dos certificaciones para profesionales de recursos humanos. El Certificado Profesional en Desarrollo de Talento reconoce a especialistas experimentados en capacitación y desarrollo. El Profesional Asociado en Desarrollo de Talento ofrece una certificación de nivel de entrada.
Mundo en el Trabajo
Una asociación profesional dedicada a los especialistas en compensación, WorldatWork ofrece varias opciones de certificación de recursos humanos. Las selecciones populares incluyen las credenciales de Certified Compensation Professional y Global Remuneration Professional.
WorldatWork también ofrece certificaciones para profesionales de compensación ejecutiva, profesionales de beneficios y profesionales de compensación de ventas.
Las certificaciones de recursos humanos más populares
¿Qué certificación de recursos humanos se clasifica como la más popular? Esta sección presenta las certificaciones de recursos humanos más comunes, según PayScale. También detalla los requisitos de elegibilidad y las tarifas para cada uno.
Profesionales de RRHH que cuentan con este certificado: 17%
Ofrecido por: HRCI
Requisitos de elegibilidad: De uno a cuatro años de experiencia en recursos humanos, según el nivel de grado.
Tasa de solicitud: $100
Tasa de examen: $395
La credencial de Profesional en Recursos Humanos demuestra experiencia técnica y operativa en la gestión de recursos humanos. Los candidatos completan un examen de dos horas centrado en las relaciones laborales, la gestión empresarial y la adquisición de talento. La popular credencial PHR atrae a una amplia gama de profesionales.
Profesionales de RRHH que cuentan con este certificado: 15%
Ofrecido por: SHRM
Requisitos de elegibilidad: Hasta cuatro años de experiencia en recursos humanos, según el nivel educativo
Tasa de solicitud: $ 50, incluido en las tarifas del examen
Tasa de examen: $300-$475, según la fecha de registro y la membresía SHRM
La certificación SHRM Certified Professional (SHRM-CP) reconoce a los profesionales de recursos humanos con experiencia que pueden implementar estrategias, brindar servicios de recursos humanos y llevar a cabo funciones de recursos humanos.
El examen de cuatro horas cubre 160 preguntas, incluidas preguntas de juicio situacional. Los profesionales de SHRM-CP pueden obtener la credencial de Profesional Certificado Superior de SHRM.
Profesionales de RRHH que cuentan con este certificado: 8%
Ofrecido por: HRCI
Requisitos de elegibilidad: De cuatro a siete años de experiencia en recursos humanos, según el nivel educativo.
Tasa de solicitud: $100
Tasa de examen: $495
La credencial de Profesional Senior en Recursos Humanos demuestra experiencia de liderazgo en recursos humanos. Los profesionales certificados muestran su dominio de la formulación de políticas, la planificación estratégica y la gestión de recursos humanos. El examen de 115 preguntas cubre liderazgo, estrategia, relaciones con los empleados y planificación del talento.
Profesionales de RRHH que cuentan con este certificado: 5%
Ofrecido por: SHRM
Requisitos de elegibilidad: De tres a siete años de experiencia en recursos humanos, según el nivel educativo.
Tasa de solicitud: $ 50, incluido en las tarifas del examen
Tasa de examen: $ 300- $ 475, según la membresía de SHRM y la fecha de registro
El profesional certificado sénior de SHRM requiere varios años de experiencia en liderazgo en recursos humanos. Los candidatos con una maestría, por ejemplo, aún deben tener tres años de experiencia en recursos humanos para calificar. La certificación evalúa a los candidatos en sus competencias estratégicas y de gestión a través de un examen de cuatro horas.
Profesionales de RRHH que cuentan con este certificado: 0,7%
Ofrecido por: HRCI
Requisitos de elegibilidad: Ninguna
Tasa de solicitud: $100
Tasa de examen: $300
Una certificación de nivel de entrada que no requiere experiencia laboral, el Profesional Asociado en Recursos Humanos (aPHR) evalúa a los candidatos con un examen basado en el conocimiento.
La prueba de 100 preguntas cubre las operaciones de recursos humanos, las relaciones con los empleados y el reclutamiento. Después de obtener la credencial APRH, los profesionales pueden obtener certificaciones de nivel superior.
Profesionales de RRHH que cuentan con este certificado: 0,3%
Ofrecido por: HRCI
Requisitos de elegibilidad: De dos a cuatro años de experiencia en recursos humanos, según el nivel de grado.
Tasa de solicitud: $100
Tasa de examen: $495
La credencial de Profesional Global en Recursos Humanos muestra la experiencia en recursos humanos internacionales. Los candidatos diseñan políticas de recursos humanos para organizaciones multinacionales y promueven el crecimiento global a través de la gestión de recursos humanos.
El examen de certificación cubre los recursos humanos globales estratégicos, la gestión del talento global y la movilidad global.
Profesionales de RRHH que cuentan con este certificado: 0,2%
Ofrecido por: Mundo en el Trabajo
Requisitos de elegibilidad: Ninguna
Tasa de solicitud: Ninguna
Tasa de examen: $500 por examen
La credencial de Certified Compensation Professional requiere puntajes de aprobación en 10 exámenes. Los candidatos pueden inscribirse en cursos de certificación de recursos humanos, incluidos cursos en línea de certificación de recursos humanos de dos días. Alternativamente, los candidatos pueden estudiar por su cuenta. Los profesionales certificados deben completar 12 créditos de recertificación cada tres años.
¿Qué certificación de recursos humanos paga más?
Según la investigación de PayScale, todas las certificaciones de recursos humanos, excepto la credencial aPHR de nivel de entrada, causaron un aumento en el salario. En 2018, los profesionales con certificación en RRHH ganaron un 32% más que los que no la tenían.
Para muchos profesionales, la certificación también aumenta sus posibilidades de promoción.
Asesoramiento de un profesional certificado en RRHH
Jamie McCormick es un profesional de recursos humanos con más de 13 años de experiencia en múltiples industrias. Tiene las certificaciones SPHR y SHRM-CP.
Como directora de recursos humanos en Betterworks, es responsable del ciclo de vida global de los empleados.
Además de su experiencia en recursos humanos, Jamie tiene una maestría en estudios internacionales de la Universidad de San Francisco y una licenciatura en relaciones internacionales de la Universidad Estatal de San Francisco. También se desempeña como mentora de los estudiantes de la USF y la Universidad Estatal de San José que buscan seguir carreras en el campo de los recursos humanos.
Las respuestas han sido editadas por su extensión y claridad.
MarketingyPublicidad.es: ¿Cuáles fueron los puntos más importantes de sus certificaciones de recursos humanos que lo ayudaron a tener éxito en su carrera?
Jamie McCormick: Mis dos certificaciones brindan exposición a funciones de recursos humanos que están fuera de mi trabajo diario. También me brindan una sólida base generalista que me ayudará a seguir creciendo en los próximos pasos de mi carrera.
El componente de recertificación me ayuda a priorizar mantenerme al día con las tendencias de recursos humanos en una industria en constante cambio.
MarketingyPublicidad.es: ¿Cómo aprovechó al máximo su programa de recursos humanos para que lo preparara para trabajos de posgrado?
JM: Como la mayoría de los profesionales de recursos humanos, no asistí a la universidad de recursos humanos. Como resultado, la mayor parte de mi aprendizaje se ha desarrollado a través de la experiencia práctica. Tener una certificación y tomar cursos de recertificación me ayuda a mantenerme actualizado sobre las mejores prácticas y solidifica mi experiencia.
Preguntas frecuentes sobre las certificaciones de recursos humanos
¿Cuáles son las principales certificaciones de RRHH?
Las certificaciones de recursos humanos más comunes incluyen las credenciales de Profesional en Recursos Humanos, SPHR, SHRM-CP y SHRM Senior Certified Professional.
¿Qué es mejor, PHR o SHRM?
Las credenciales de PHR y SHRM ayudan a los profesionales a demostrar sus habilidades y aumentar su potencial de ingresos. Ambos son populares. La mejor certificación depende del profesional y sus objetivos profesionales.
¿Se puede obtener una certificación de recursos humanos sin un título?
Sí. Muchas certificaciones de recursos humanos no requieren un título. Si bien la mayoría de las certificaciones establecen requisitos mínimos de elegibilidad, los candidatos pueden cumplir estos requisitos con una combinación de educación y experiencia.
