Una corporación multinacional (MNC) es aquella que tiene operaciones comerciales en dos o más países. Estas empresas a menudo se administran y tienen una oficina central en su país de origen con oficinas en todo el mundo. Existen diferentes tipos de corporaciones multinacionales en función de su estructura corporativa. A menudo operan como una empresa matriz con subsidiarias extranjeras separadas.
Las empresas multinacionales pueden tener un gran impacto en las economías de cada país en el que operan. Crean puestos de trabajo y añaden dinero a la base impositiva local. Tanto en casa como en el extranjero, estas empresas a menudo enfrentan críticas, quienes perciben que el impacto que tienen en estos países puede hacer más daño que bien.
Definición y ejemplos de empresas multinacionales
Para ser considerada una corporación multinacional (MNC), una empresa debe obtener al menos el 25% de sus ingresos de operaciones fuera de su país de origen. Muchas empresas multinacionales subcontratan la fabricación y la mano de obra a las economías en desarrollo para aprovechar las tasas impositivas más bajas o acercar los productos a nuevos mercados.
Nombres alternativos: firma multinacional, empresa multinacional
Algunas de las empresas más grandes del mundo son multinacionales. Apple, Costco y Exxon son todas multinacionales. Uno de los más grandes es Walmart: su base de operaciones se encuentra en los EE. UU., pero opera en 24 países de todo el mundo.
Cómo funcionan las corporaciones multinacionales
Además de tener su sede principal en su país de origen, una multinacional realiza una inversión directa en un país extranjero al establecer operaciones allí. Algunas empresas multinacionales pueden tener presencia en un solo país, mientras que otras tienen filiales en todo el mundo. Las multinacionales no se limitan a los EE. UU.
Vender sus bienes y servicios en otros países no convierte a una empresa en una multinacional per se. Muchas corporaciones nacionales exportan sus productos sin cumplir con los estándares exactos, ni alcanzan el umbral del 25% de los ingresos del exterior necesarios para llamarse multinacionales.
Tipos de Corporaciones Multinacionales
Las corporaciones multinacionales se pueden agrupar en muchos tipos según sus diferentes objetivos, fases de crecimiento y estructuras de gestión.
División internacional
Una MNC que separa sus operaciones internacionales de las nacionales puede tener una «división internacional» designada que maneja todas las operaciones en los mercados extranjeros. Eso puede permitir a los gerentes de esas sucursales, que pueden tener un mejor conocimiento de los mercados internacionales, una mayor autonomía para tomar decisiones sobre su sucursal. Por otro lado, también puede causar problemas como la falta de cohesión o un sentido flojo de dirección corporativa.
Corporación Descentralizada
Este tipo de MNC mantiene una fuerte presencia en su país de origen, pero lo hace sin una sede central allí. En cambio, la empresa tiene muchas ubicaciones, tanto en el país como en el extranjero, cada una con su propia estructura de gestión. Este diseño permite que las empresas multinacionales crezcan a un ritmo más rápido, sin la burocracia que conlleva tener que enrutar todos sus movimientos y elecciones a través de una oficina central.
Corporación Centralizada Global
Una MNC global centralizada tiene una sede principal en su país de origen. El director ejecutivo y otros altos mandos en la cadena de mando tienden a vivir aquí también. Una MNC global maneja las operaciones nacionales e internacionales bajo el mismo paraguas, tanto con respecto a la estructura de gestión como a la toma de decisiones. Es posible que las sucursales en otros países necesiten obtener la aprobación previa de la oficina central antes de realizar cualquier movimiento o decisión importante.
Corporación transnacional
Una multinacional transnacional se caracteriza por una relación matriz-subsidiaria en la que la empresa matriz dirige las operaciones de la empresa o empresas subsidiarias. La estructura de liderazgo tiende a ser centralizada, pero no siempre. También puede adoptar muchas formas menos formales.
Las filiales pueden estar en otros países o en el país de origen. También pueden diferir en nombre o marca de la MNC matriz. Por ejemplo, Nespresso es una subsidiaria de Nestlé.
Empresas multinacionales frente a empresas nacionales
Mientras que una MNC tiene presencia física en dos o más países, las corporaciones nacionales tienen operaciones en un solo país. Todavía pueden importar suministros o vender sus productos en todo el mundo, pero no tienen oficinas corporativas ni administración ubicada en países que no sean su base de operaciones.
| Corporaciones multinacionales | Corporaciones Domésticas |
| Presencia física en muchos países | Presencia física en un país |
| Modelo de negocio más complejo | Modelo de negocio más simple |
| Hacer negocios en muchos idiomas | Hacer negocios principalmente en un idioma |
| Sujeto a Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) | Sujeto a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) |
| Puede subcontratar a mercados extranjeros para costos laborales e impuestos más baratos | Sujeto a los costos laborales y las normas fiscales de su país de origen. |
| A menudo criticados por subcontratar trabajos en el extranjero y por los impactos negativos en los países en los que hacen negocios. | Pueden ser elogiados por mantener trabajos en su país de origen. |
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las multinacionales?
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Eficiencia
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Creación de empleo
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ventajas fiscales
Ventajas explicadas
- Eficiencia: En lugar de fabricar un producto en un país y enviarlo a todo el mundo, las multinacionales pueden crear productos donde está el mercado. También pueden acceder a materiales y mano de obra locales más baratos y evitar las tarifas que pueden surgir con el envío internacional.
- Creación de empleo: Las multinacionales crean puestos de trabajo en muchos países. Tienen el beneficio de un grupo de talentos más grande y los trabajadores que contratan pueden tener acceso a mejores salarios que los que pueden ofrecer las empresas locales.
- Beneficios fiscales: Las empresas multinacionales pueden establecer filiales en países con mejores tasas impositivas que su país de origen y hacer uso de una gama más amplia de tasas impositivas al fijar el precio de los productos.
Contras explicados
- Sujeto a muchas leyes fiscales y contables: Las empresas multinacionales están sujetas a más normas contables y fiscales, ya que cada subsidiaria debe seguir las leyes del país en el que opera.
- Pérdidas de empleo en el país de origen: Las empresas multinacionales a menudo se enfrentan a críticas por aceptar puestos de trabajo en el extranjero. Pueden reducir puestos de trabajo en su país de origen a favor de mano de obra más barata en otros lugares.
- Monopolización: Al establecer ubicaciones físicas en otros países, las empresas multinacionales compiten con las empresas locales más pequeñas y pueden terminar dejando a muchas fuera del negocio.
¿Qué significan las multinacionales para los inversores individuales?
Según la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU., invertir en empresas multinacionales es una forma de que los inversores estadounidenses diversifiquen sus carteras de inversión y obtengan exposición internacional sin inversión directa en acciones extranjeras.
De hecho, es posible que no se dé cuenta de que tiene exposición internacional si invierte en ciertas multinacionales conocidas como Nestlé o Coca-Cola.
Conclusiones clave
- Una corporación multinacional (MNC) es una empresa con operaciones comerciales en dos o más países que obtiene al menos el 25% de sus ingresos de operaciones en el extranjero.
- Las empresas multinacionales realizan una inversión extranjera directa en otro país mediante el establecimiento de sucursales o filiales extranjeras.
- Las empresas multinacionales pueden diferir de las empresas nacionales tanto en estructura como en estilo de gestión.
- Las empresas multinacionales están sujetas a las leyes de los países en los que operan.
- Las multinacionales a menudo se enfrentan a críticas por el impacto que tienen en los países a los que se mudan y por trasladar puestos de trabajo fuera de su país de origen.
