¿Qué son las habilidades blandas? También conocidas como habilidades interpersonales, las habilidades blandas se refieren a cómo tu trabajas. Si bien las habilidades técnicas son vitales para las carreras de informática, las habilidades blandas juegan un papel importante en la industria tecnológica.
Los desarrolladores de software necesitan fuertes habilidades de trabajo en equipo. Los analistas de sistemas informáticos deben comunicar ideas complejas en términos simples. Y los analistas de seguridad de la información necesitan enfoques creativos para detener las amenazas a la ciberseguridad.
Sin habilidades blandas en informática, los profesionales no pueden dejar su huella en la industria. Sigue leyendo para descubrir qué habilidades blandas debes cultivar.
¿Por qué son importantes las habilidades sociales en informática?
Los profesionales de la informática aportan muchas habilidades técnicas a sus funciones. Sus currículums enumeran múltiples lenguajes de programación, herramientas y tecnologías. Pero los profesionales de la tecnología también dependen de las habilidades de las personas para completar proyectos y alcanzar los objetivos de la organización.
Los ingenieros de software no pueden crear nuevas aplicaciones sin colaborar con colegas y comunicar ideas de manera efectiva. De manera similar, los desarrolladores de software, los analistas de sistemas, los arquitectos de redes y los administradores de bases de datos deben trabajar de manera efectiva con las personas de su organización.
Las habilidades sociales determinan qué tan bien trabajan los profesionales con los demás y sus enfoques de los problemas. Muchas de las principales empresas tecnológicas evalúan a los solicitantes sobre sus habilidades blandas durante el proceso de entrevista.
Estas habilidades personales determinan si los solicitantes prosperarán y avanzarán en sus carreras de informática.
Cinco habilidades personales para informáticos
Al evaluar a los solicitantes de empleo para trabajos de informática, los gerentes de contratación buscan habilidades técnicas y de personas. Estas son las habilidades blandas más vitales en informática.
1. Colaboración
Todas las carreras en informática requieren colaboración.
Los desarrolladores de software deben actuar como un equipo y coordinarse con los programadores y evaluadores. Para crear sitios web accesibles, los desarrolladores web trabajan con diseñadores, redactores y clientes.
La capacidad de contribuir a un equipo y colaborar con colegas en cuestiones técnicas y no técnicas ayuda a los profesionales de la tecnología a avanzar. Muchas funciones de supervisión, por ejemplo, requieren un historial demostrado de colaboración.
Los profesionales de la informática pueden cultivar esta habilidad durante proyectos grupales, a través de una pasantía y participando en actividades de formación de equipos en el trabajo. Asociarse con un mentor también puede ayudarlo a fortalecer sus habilidades de colaboración.
2. Comunicación
Los profesionales de la tecnología deben comunicarse claramente con sus compañeros de trabajo, incluidos aquellos en roles no técnicos.
Por ejemplo, los analistas de seguridad de la información y los analistas de sistemas informáticos suelen trabajar en estrecha colaboración con profesionales no técnicos para recomendar mejoras. Describir ideas complejas en términos simples o abogar por una estrategia en particular requiere experiencia en comunicación.
Los profesionales también confían en la comunicación para alcanzar o modificar objetivos durante los proyectos. El trabajo en equipo y la comunicación van de la mano.
Desarrollar fuertes habilidades de comunicación requiere tiempo y esfuerzo. Los profesionales y aquellos que obtienen títulos en ciencias de la computación pueden mejorar sus habilidades auditivas, practicar presentaciones y hablar en público, y prestar atención a la comunicación verbal y escrita.
3. Independencia
La independencia y la colaboración pueden parecer opuestos, pero las carreras tecnológicas requieren ambas. Después de colaborar con un equipo, los profesionales necesitan automotivación e independencia para completar sus tareas. Ser capaz de trabajar de forma independiente también hace que los profesionales sean mejores miembros del equipo.
Los desarrolladores de software pueden depurar nuevos programas de forma independiente. Los analistas de seguridad de la información pueden investigar posibles amenazas a la seguridad debido a su automotivación.
Los profesionales de la tecnología se benefician al mostrar iniciativa y completar tareas de forma independiente.
Muchos profesionales al principio de su carrera luchan con la independencia. En cambio, confían demasiado en su supervisor para recibir orientación. A medida que los profesionales adquieren experiencia y confianza, comprenden mejor cuándo tomar la iniciativa o acudir a mentores o supervisores.
4. Creatividad
Desde idear nuevas formas de resolver problemas hasta crear aplicaciones innovadoras, la creatividad ocupa un lugar destacado entre las habilidades blandas en informática. Los profesionales de la tecnología aprovechan su lado creativo para desarrollar nuevas herramientas, crear nuevos lenguajes de programación y descubrir nuevas aplicaciones para las tecnologías actuales.
La creatividad puede parecer difícil de cultivar, pero estos pasos pueden ayudar. Reserve tiempo para sesiones de lluvia de ideas o para jugar con la tecnología. Conectarse con compañeros de trabajo en diferentes departamentos o especialidades también puede despertar la creatividad. Busque mentores que fomenten el pensamiento creativo y la innovación en el lugar de trabajo.
5. Curiosidad
Los profesionales de la tecnología amplían constantemente sus habilidades técnicas y se enfrentan a nuevos desafíos. La curiosidad sirve bien a los profesionales, particularmente cuando se combina con habilidades de investigación.
Los profesionales curiosos buscan nueva información y siguen corazonadas para ver adónde conducen. La apertura al aprendizaje y la sed de conocimiento ayudan a los profesionales a ampliar sus habilidades técnicas y a aumentar sus habilidades blandas. La curiosidad también fomenta la innovación.
Fomentar la curiosidad puede ser tan simple como hacer preguntas. Los lugares de trabajo que priorizan la curiosidad y alientan a los empleados a establecer sus propios objetivos de aprendizaje también fortalecen la curiosidad.
En conclusión
Las carreras en tecnología requieren más que habilidades de programación o conocimiento de las tecnologías de la industria. Los profesionales también necesitan habilidades sociales para prosperar en la tecnología. Afortunadamente, los profesionales de la tecnología pueden cultivar habilidades blandas a lo largo de sus carreras.
Los profesionales de la tecnología deben fomentar las habilidades de las personas en sí mismos y a través de programas educativos e iniciativas de aprendizaje y desarrollo en el trabajo.
