Todos hemos visto cambios para modernizar los espacios de trabajo. Pero estas transformaciones a veces llenan nuestro flujo de redes sociales sin rodear nuestro entorno de trabajo. Aquí hay 5 razones por las que la oficina tradicional apesta y algunas alternativas interesantes.
1. Rígido
La oficina corporativa tiene una larga historia de formalidad que pone los nervios de punta. Y si bien la idea de las mesas de billar y los videojuegos puede asustar a los tradicionalistas corporativos, existen pruebas que respaldan una oficina gamificada. Silicon Valley ha adoptado la naturaleza lúdica del trabajo y los entornos laborales. Google por ejemplo, tiene diapositivas en sus oficinas. Algunos dicen que esta tendencia es un rechazo a las jerarquías que ha cambiado la relación empleador-empleado. Sin embargo, se ha demostrado que las oficinas divertidas fomentan culturas empresariales más sólidas y aumentan el compromiso.
2. Inflexible
Los investigadores han encontrado muchos problemas con los espacios de trabajo designados. Además de las limitaciones obvias de tener un asiento asignado, parece haber una especie de ruleta de asientos. Los estudios han demostrado que cuanto más lejos te sientes de tu jefe, más probable será que pidas un aumento de sueldo o un ascenso. Sentarse al lado o cerca de su jefe era el puesto más probable para recibir malas críticas o incluso ser despedido. La flexibilidad ha llamado mucho la atención recientemente como la nueva opción para el espacio de oficina. Esto permite la adaptabilidad tanto para los empleados que desean trabajar de una manera diferente como para las oficinas que se enfrentan a una capacidad fluctuante. En lugar de tener escritorios asignados, los empleados pueden reservar un área según sus proyectos actuales. Las empresas también están motivadas por la investigación que muestra que ofrecer entornos de trabajo colaborativos y flexibles brinda mayores posibilidades de atraer y retener a los mejores talentos.
3. Incómodo
Si sentarse al lado de su jefe en una oficina corporativa congestionada no es lo suficientemente malo, resulta que sentarse en ese escritorio es increíblemente malo para su cuerpo. El flujo sanguíneo, la alineación de la columna vertebral, la degeneración muscular, el cuello y los hombros tensos, los riesgos elevados de cáncer y las enfermedades cardíacas son solo algunas de las implicaciones psíquicas de sentarse en un escritorio. Algunos expertos han llamado a sentarse el nuevo fumar y después de la lista anterior es difícil de discutir.
4. Distraer
Los planos de planta abiertos no son de ninguna manera nuevos. De hecho, parece que las empresas están debatiendo cómo abordar el “problema abierto”. Si bien se ha demostrado que los espacios abiertos fomentan la comunicación y el trabajo en equipo, también han demostrado ser perjudiciales y obstaculizar la productividad. Una persona puede tardar hasta 23 minutos en realizar una tarea, mientras que las distracciones en la oficina ocurren, en promedio, cada 4 minutos. Muchos espacios de trabajo están trabajando para brindar a los empleados una combinación de espacios privados y colaborativos.
5. Innecesario
El trabajo ya no se basa en silos y, por defecto, se vuelve cada vez más global. El surgimiento del trabajo basado en resultados ha hecho que el trabajo no dependa ni del lugar ni del tiempo. Las empresas innovadoras están optando por reducir los costos al no aumentar el tamaño sino al nombrar empleados híbridos. Estos empleados combinan el trabajo en la oficina con el trabajo remoto. En muchas empresas, esta es una distribución de tiempo flexible, sin embargo, algunos empleadores han aprobado un horario regular de trabajo remoto x días a la semana y en la oficina x días a la semana.
Entonces, si bien el futuro del espacio de trabajo no está claro, ¡la evidencia apunta a un futuro brillante!
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