UP THERE, EVERYWHERE, la agencia global basada en la nube, ha aparecido en un artículo de Nasdaq.com. El artículo titulado ‘Liderar desde la distancia: cómo administrar empleados remotos’ hace referencia a E-Ployment y al mundo plano y globalizado en el que vivimos que necesita nuevos modelos de negocio. A continuación se proporciona un enlace al artículo.
Lea el artículo en NASDAQ.com.
También en el Daily Telegraph del Reino Unido
UP también apareció recientemente en el Daily Telegraph del Reino Unido. Ese artículo se titulaba: «Trabajar en línea: el auge del empleo electrónico,de Samantha North.
El artículo cita a Julian Stubbs sobre por qué se sumergió en E-ployment:
«Estaba harto de estar sentado en el tráfico hasta dos horas al día yendo y viniendo de una oficina. Eso suma alrededor de 18 días al año. Preferiría tomarme unas vacaciones con mi familia. También era un tiempo improductivo y un verdadero desperdicio. Hoy en día tenemos todas las herramientas para trabajar realmente bien en la nube, así que hacer eso era la respuesta obvia».
El modelo de negocios de UP también será la característica de un Charla TED a fines de febrero por Julian Stubbs, fundador y director ejecutivo de UP ALLI, EVERYWHERE.
Para obtener más información sobre E-Ployment y descargar una muestra de nuestro libro, vaya a los enlaces al final de esta página.
He aquí un breve extracto:
E-Ployment: vivir y trabajar en la nube
Lo que sucedió con los libros, la música y las películas está a punto de suceder con el sector de los servicios y el empleo dentro de este. Los autónomos han formado repentinamente comunidades organizadas y conectadas globalmente, habilitadas por la nube y las nuevas herramientas disponibles. Hoy pueden trabajar aquí, allá y en todas partes. Está sucediendo y está sucediendo rápido.
Como sabemos, el mundo está cambiando rápidamente. Las cosas parecen estar convergiendo cada vez más a medida que nuestras vidas personales y laborales se entremezclan cada vez más. Hoy en día, no pensamos en ver un video divertido y viral en YouTube a las diez de la mañana o responder correos electrónicos comerciales a las diez de la noche. El trabajo y la vida se han vuelto borrosos. Esta es la imagen para muchos de nosotros que trabajamos en industrias de servicios.
¿Empleo tradicional o tercerizado?
El empleo tradicional se está convirtiendo rápidamente en una cosa del pasado. Pero, ¿adónde conducirá después? Las réplicas de la crisis financiera están afectando profundamente la forma en que los gobiernos y las corporaciones, que durante mucho tiempo han sido las principales fuentes de empleo tradicional, ahora ven a la fuerza laboral actual. Si tenemos una red de seguridad, tiene agujeros que crecen todo el tiempo. Se nos anima a ser más independientes para no costar tanto dinero a los gobiernos.
Las corporaciones nos están despidiendo y subcontratando para poder ahorrar dinero y ganar más para sus accionistas. En este escenario, tenemos pocas opciones en cuanto a si nos hacemos independientes o no.
Si nos convertimos en autónomos con éxito y trabajamos en la nube, nos enfrentamos al desafío de encontrar el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. Pero, se nos dice, las consecuencias de no lograr el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida pueden tener efectos desastrosos en nuestro bienestar y el de nuestras familias. También corremos el peligro de quedar aislados y solos sin una oficina a la que ir y un dispensador de agua para reunirnos. Así que hay problemas para entrar en este mundo nuevo y valiente. Pero existe una tercera forma de trabajar, y de eso trata en última instancia este libro. Sé que funciona porque soy uno de sus pioneros. Digo esto simplemente porque es verdad. No necesariamente tengo más perspicacia que nadie. Sin embargo, junto con un pequeño grupo de otras personas, llegué a esta forma de trabajar por necesidad, y no porque quisiera construir un imperio. (Aunque tengo que decir que un modesto imperio global se está construyendo silenciosamente).
Libro de E-Ployment
Hemos escrito este breve libro para darle nuestra opinión sobre cómo el empleo en la industria de servicios creativos, y posiblemente toda la industria de servicios, podría verse afectado por nuevos modelos comerciales como el nuestro. Llamamos a nuestro modelo E-Ployment.
Pinta una imagen del mundo más allá del empleo tradicional, habilitado por la nube, las herramientas digitales y un híbrido de trabajo remoto. Los E-Ployees se formarán y trabajarán cada vez más en “comunidades globales” altamente conectadas. A menudo obtendrán sus ingresos de múltiples fuentes y, sin duda, estarán más enfocados en lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. También son personas preocupadas por el medio ambiente y también hay grandes ventajas, ya que menos personas tendrán que hacer frente a un viaje diario. Somos una pequeña empresa con una gran idea. Escribí este libro porque quería compartir esa idea con otros. Sé que trabajar en cualquier lugar y en todas partes en la nube ofrece una gran cantidad de libertad y beneficios masivos para personas como nosotros y como nuestros clientes. Este libro habla sobre el empleo, el trabajo por cuenta propia y presenta la tercera nueva forma: E-Ployment.
‘Queríamos crear una tercera vía, no empleo, no ser freelance, sino una tercera vía y eso es E-Ployment. Proporcionar el apoyo del empleo, con la libertad de ser un trabajador independiente, todo habilitado a través de herramientas basadas en la nube.’
– Julian Stubbs, cofundador de ALLÁ ARRIBA, EN TODAS PARTES
Elogio de E-Ployment:
‘Las agencias de publicidad y las empresas de servicios de marketing deberían estar extremadamente nerviosas en este momento acerca de las redes independientes que salen a competir con ellas. Redes formadas por personas que logran una mejor conciliación de la vida personal y laboral, se vuelven más libres y toman el control de su propia vida y futuro. Este libro te dice por qué están teniendo éxito y cómo tú también podrías hacerlo.’
– Lynn Franks, gurú del empoderamiento de la mujer, mujeres empresarias
‘Hay una marea cambiante en la conciencia. Un cambio hacia nutrir a todo el ser humano en el empleo, un cambio hacia el cuidado de toda su vida. Un número creciente de personas, tanto empleados como empleadores, están comenzando a cuestionar las métricas estrechas y tradicionales de lo que significa tener éxito. ¿Quién es más rico: una persona que viaja una hora al trabajo durante 12 horas y regresa a casa para perderse la hora del baño de su bebé? ¿O alguien que viaja a la oficina de su casa, almuerza en la playa y se baña él mismo? Este libro llega al corazón de tales preguntas. Ha llegado su hora.
– Simon Cohen, comentarista social y locutor británico
‘UP es inspirador y cuando hablo de ti la gente dice «¡Guau!» UP define la nueva economía y es evidencia de que una nueva forma de trabajar y la convicción de ser sustentable realmente pueden brindarle una mejor posición competitiva. Cualquiera que esté pensando seriamente en cambiar su forma de trabajar debería leer este libro.’
– Marga Hoek, visionaria, autora y empresaria ‘real’
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Copias gratuitas disponibles solo para los medios. Comuníquese con Jenny Aarnio en ALLÁ ARRIBA, EN TODAS PARTES.
