El Daily Telegraph del Reino Unido publicó un artículo el pasado martes 28 de octubre de 2014 sobre la creciente tendencia de las personas a vivir y trabajar donde quieren, como trabajadores independientes, mediante el uso de herramientas basadas en la nube.
Estas nómadas digitales globales se están convirtiendo en una parte cada vez más importante del cambio global en la economía del empleo y las ciudades y los países tienen que considerar las mejores formas de atraer y retener a estas personas como nuevos residentes.
Lea el artículo en el Daily Telegraph.
Un nuevo libro cubre el tema llamado:
E-Ployment: vivir y trabajar en la nube.
El libro destaca que, a nivel mundial, se está produciendo un cambio drástico en las normas laborales. Estamos viendo un gran aumento en el número de personas que trabajan por cuenta propia en todo el mundo.
No todos ellos vagan por el mundo tampoco. Algunos observadores en los EE. UU. han llamado a esto el auge de la economía 1099, un término derivado del formulario que los estadounidenses completan y presentan ante el IRS (autoridades fiscales de los EE. UU.) para indicar su condición de trabajadores por cuenta propia en su evaluación fiscal anual. Se predice que esta economía de 1099 representará una proporción grande y creciente de la población activa total de EE. UU. en la próxima década. Aunque las tasas de autoempleo de EE. UU. son un tema que se debate, algunos comentaristas predicen que las personas que trabajan por cuenta propia representarán una proporción importante de la fuerza laboral total de EE. UU.
Más trabajadores independientes
En un artículo de GIGAOM, un blog estadounidense que sigue la tecnología, Gene Zaino, CEO de MBO Partners, pronostica en un informe de su empresa que habrá entre 65 y 70 millones de trabajadores independientes en la próxima década. El mismo informe también afirma que la mayoría de las personas con trabajo independiente lo eligieron, y no se vieron obligadas a hacerlo, y que un gran número de los que tienen un empleo tradicional están considerando pasar a trabajar de forma independiente debido a los beneficios del estilo de vida y debido a una falta de cumplimiento con el empleo tradicional.
Este aumento en el número de trabajadores independientes obviamente plantea una serie de problemas diferentes con respecto a los seguros, la atención médica y las pensiones, etc. Estos problemas varían mucho según el lugar del mundo en el que se encuentre. Como trabajador independiente en Suecia, por ejemplo, siempre que pague su impuesto personal, los sistemas gubernamentales de salud y pensiones lo cubrirán.
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