Hola comunicadores:
Aunque muchos gerentes de marca participaron en el #NationalFrenchFryDay el lunes, menos parecen aprovechar el #NationalTapeMeasureDay.
Para no desanimarse, la TSA aprovechó la oportunidad para destacar sus esfuerzos de distanciamiento social:
Nosotros pensamos #DíaNacionalDeLaCintaMétrica es el momento perfecto para señalar la importancia de #distanciamiento social. Estamos realizando cambios en nuestro control de seguridad para aumentar la distancia entre las personas de acuerdo con @CDCgov guía. pic.twitter.com/NoXhz8136M
— TSA (@TSA) 14 de julio de 2020
Fabricland en Ontario, Canadá, también mencionó el distanciamiento social, pero en un esfuerzo por inspirar a los consumidores a comprar sus cintas métricas:
¿Tiene problemas para observar la regla de distanciamiento social de 6 pies? Una cinta métrica podría ayudar. Celebrar #DíaNacionalDeLaCintaMétrica con un viaje a Fabricland! pic.twitter.com/QZTFnKoufJ
— Fabricland Ontario (@fabriclandON1) 14 de julio de 2020
El Departamento de Policía de Winter Park en Florida tuiteó sobre el #NationalTapeMeasureDay y el distanciamiento social en un tuit más descarado:
aparentemente es #DíaNacionalDeLaCintaMétrica y #DíaNacionalDelDesnudo. 🙈☝🏾 Manténgase a 6 pies de distancia y no olvide las cubiertas de sus máscaras faciales en público. 🙊 #Distanciamiento social pic.twitter.com/Z50V91ZpPN
— Policía de Winter Park (@WinterParkPD) 14 de julio de 2020
Los tres tuits muestran formas diferentes (y sencillas) en las que puede aprovechar un «día festivo» nacional para crear conciencia, promocionar sus productos y servicios o captar la atención y el compromiso.
¿Cómo está participando en las vacaciones en línea, especialmente durante COVID-19? Comparta sus pensamientos bajo el hashtag #DailyScoop.
Estas son las principales noticias de hoy:
Boyd Gaming despide a 2.500 empleados
La compañía, propietaria y operadora de 10 casinos en Las Vegas, anunció recortes de empleos que afectaron al menos al 25 % de su fuerza laboral, o aproximadamente a 2500 empleados. También podrían producirse despidos adicionales, dependiendo del éxito de los esfuerzos de reapertura de los casinos.
NBC 3 Noticias Las Vegas informó:
En el [Worker Adjustment and Retraining Notification Act] carta, presentada ante el Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación de Nevada, la compañía dijo que podría despedir permanentemente del 25 al 60 por ciento de su fuerza laboral.
“Si bien hemos podido reabrir la mayoría de nuestras propiedades desde entonces, todavía enfrentamos restricciones significativas en nuestro negocio y los niveles de visitas se mantienen muy por debajo de los niveles previos a la pandemia”, dijo la compañía en un comunicado.
Por qué es importante: No se limite a cumplir con los estándares legales para notificar a los empleados sobre licencias y despidos. En su lugar, comuníquese de manera regular y transparente con su fuerza laboral, para que puedan prepararse para lo que viene. Si lo hace, puede aumentar tanto la confianza de su equipo como la reputación general de la marca.
HABLANDO TÁCTICAMENTE
Johnnie Walker tendrá un nuevo aspecto en 2021 cuando su empresa matriz, Diageo, pruebe las botellas de papel para la marca de whisky de 200 años.
CNBC informó:
El desarrollo de la botella es producto de una colaboración entre el gigante de las bebidas y la firma de gestión de riesgo Pilot Lite, que a su vez condujo al desarrollo de un negocio llamado Pulpex Limited.
… Además de las botellas para Diageo, Pulpex ha establecido un “consorcio de socios” de negocios de bienes de consumo de rápido movimiento, o FMCG. Esto incluye a PepsiCo y Unilever, que también lanzarán sus propios productos utilizando la tecnología de botellas de papel el próximo año.
Aunque algunas marcas, incluida The Coca-Cola Company, no se están deshaciendo por completo de las botellas de plástico de un solo uso debido a la demanda de los consumidores, muchas organizaciones están probando o implementando envases más ecológicos.
En medio de la COVID-19 y Black Lives Matter, muchas iniciativas han quedado relegadas a crisis más urgentes y emergentes. Sin embargo, eso no significa que el cambio climático no siga siendo un problema, ni tampoco debería significar abandonar sus esfuerzos de sostenibilidad.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
Bospar publicó recientemente los hallazgos de su estudio PR & Marketing in The New Normal, que reveló que el 88% de los consumidores en los Estados Unidos dijeron que las ubicaciones de narración de relaciones públicas los impulsan a visitar los sitios web de las organizaciones.
[PR Insights] «A #encuesta de 1,014 adultos estadounidenses por boutique #PR La firma Bospar descubrió que el 88 por ciento de los encuestados haría clic en los sitios web de las marcas después de ver las historias publicadas a través de la actividad de relaciones públicas».
Lea más sobre nuestra encuesta reciente en @PPAIPubs https://t.co/dnFTobOZDr
—Bospar PR (@BosparPR) 10 de julio de 2020
Tampoco lleva tanto tiempo cosechar los beneficios de contar historias dentro de los esfuerzos de relaciones con los medios.
Bospar escribió en una publicación de blog:
Casi uno de cada cinco estadounidenses (19 %) dijo que solo necesitaba ver una historia una vez antes de ser conducido a visitarla. Y casi una cuarta parte (23 %) dijo que necesitaba ver a la empresa en las noticias dos veces antes de visitarla. Cuando una empresa ha aparecido 10 veces en las noticias, el 85% de los estadounidenses dice que visitaría el sitio web de la empresa.
La mayoría de los consumidores encuestados (92 %) también dijeron que potencialmente comprarían un producto debido a la ubicación de una historia.
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Apple convence a los empleados minoristas de trabajar desde casa
El minorista está pidiendo a sus empleados minoristas que trabajan en ubicaciones que cerraron nuevamente en medio de COVID-19 que trabajen desde casa en un programa de servicio al cliente virtual. Los cierres afectan a más de 90 tiendas.
gizmodo informado:
Deirdre O’Brien, vicepresidenta sénior de ventas minoristas y personas de Apple, les dijo a los trabajadores en un video durante el fin de semana que «si su tienda está cerrada, regístrese en Venta minorista en casa», según Bloomberg. Agregó: “… Hable con su gerente, porque realmente necesitamos asegurarnos de cambiar nuestros equipos para saludar a nuestros clientes de forma remota en este momento. Es posible que tengamos que trabajar de forma remota durante un período de tiempo”.
Por qué es importante: Muchas organizaciones están lidiando con planes y fases de reapertura, y con los casos de COVID-19 aumentando nuevamente en los EE. UU., muchas tiendas físicas están volviendo a cerrar o destacando opciones de comercio electrónico. Los eventos también continúan siendo afectados: el Maratón de Chicago 2020 anunció su cancelación y PRSA está trasladando su Conferencia Internacional (ICON 2020) a una conferencia virtual.
No importa su organización o fuerza laboral, ayude a sus empleados y socios a prepararse para el trabajo remoto continuo. Eso puede venir en forma de estipendios para suministros de oficina u oportunidades virtuales de capacitación y desarrollo.
TOMA NUESTRA ENCUESTA
Ragan se asoció con PoliteMail para preguntar cómo COVID-19 ha afectado su papel como comunicador, incluidos los canales que está utilizando más que nunca y lo que preguntan los empleados de su organización.
Cuando tenga un momento hoy, complete esta encuesta de tres minutos sobre el estado de las comunicaciones. ¡Gracias! https://t.co/i3bgKR7DcF
-Ragan.com (@RaganComms) 26 de junio de 2020
Por favor responda nuestra encuesta aquí.
Como agradecimiento, recibirá una copia de los resultados, The State of Communication Summer 2020.
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ZUMBIDO SOCIAL
Hostess está pidiendo a los consumidores que voten por un nuevo nombre para su brownie:
TODAVÍA no has votado?? ¡¿Que estas esperando?! Visite https://t.co/JhOQZ8H9A8 para #votar para nuestro ¡NUEVO! #BrownieTripleChocolate nombre de la mascota! 🍫 ✅ #Duende #Chocolate #TripleChocolate #Brownie de chocolate #mmm #Victoria #Concurso #EntraParaGanar #Ganador #Última oportunidad #Amor #TuVotoCuenta pic.twitter.com/BQr9Q0UAHj
— Aperitivos de anfitriona (@Hostess_Snacks) 14 de julio de 2020
Los finalistas del apodo incluyen «Chipper», «General Delicious», «QT Square», «Sweetie» y «Little Buddy», y el ganador se anunciará el 1 de agosto.
Aunque pedir sugerencias de nombres y votar por el título más popular ha dado a varias organizaciones más de lo que esperaban (como «Boaty McBoatFace», «Ferry McFerryFace» y «Trainy McTrainFace»), Hostess parece haber investigado las entradas finalistas para garantizar todos son apropiados para el producto y la marca.
Sin embargo, pedir la opinión de los consumidores aún puede convertir la conversación en un territorio en el que no le gustaría aventurarse. Usa esta táctica con precaución y prepárate para recibir comentarios, incluso cuando no los solicites, como es el caso del equipo de Washington DC de la Liga Nacional de Fútbol Americano. que anunció un nuevo nombre y logotipo próximamente.
QUE DIJISTE
Les preguntamos si completan tareas o responden correos electrónicos los fines de semana mientras trabajan desde casa, y casi el 37 % de ustedes dijo que solo interviene cuando es urgente. Aproximadamente el 32 % dijo que a veces trabaja los fines de semana, mientras que el 23 % dijo que regularmente termina proyectos durante ese tiempo. Menos del 8% de ustedes dijeron que cerraron sus notificaciones.
¿Trabajas los fines de semana como WFH?
Comparta con nosotros sus pensamientos y estrategias para establecer límites entre el trabajo y la recreación a continuación y en #DiarioDiario. Compartiremos el lunes.
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 10 de julio de 2020
CAJA DE RESONANCIA
¿Está midiendo los esfuerzos de compromiso de sus empleados, especialmente durante COVID-19?
¿Está midiendo los esfuerzos de compromiso de sus empleados, especialmente durante COVID-19?
Comparta cómo está manteniendo sus dedos en el pulso de las comunicaciones internas y de los empleados a continuación y debajo #DiarioDiario.
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 14 de julio de 2020
Comparta cómo se mantiene al tanto de las comunicaciones internas y de los empleados a continuación y bajo el hashtag #DailyScoop.
