Hola comunicadores:
Apple hizo un cambio en su emoji de máscara facial, dándole a la imagen un aspecto más optimista.
gizmodo informado:
Como lo detectó Emojipedia, Apple actualizó su máscara facial con emoji, conocida como «Cara con máscara médica», con el lanzamiento de su iOS 14.2 beta 2 esta semana. En lugar de ser un simple amarillo con ojos tristes que parece enfermo, la máscara facial con emoji en la nueva versión beta parece ser… feliz. De hecho, se podría decir que luce una sonrisa familiar.
Imagen cortesía de Emojipedia.
El movimiento, aunque sea menor, puede resaltar la importancia de brindar mensajes, imágenes, videos y otro contenido a la psique de su audiencia, especialmente si espera alentarlos a actuar.
Estas son las principales noticias de hoy:
Cineworld despedirá a 45,000 empleados mientras cierra sus puertas
La cadena de teatros cerrará sus ubicaciones el 8 de octubre (536 Regal Theatres en los Estados Unidos y 127 ubicaciones en el Reino Unido), lo que afectará a 45,000 empleados. La decisión se tomó luego de que MGM y Universal retrasaran la última entrega de «James Bond», «No Time To Die». La película se retrasó originalmente hasta noviembre, pero ahora se estrenará el 2 de abril de 2021.
Cineworld confirma que está cerrando temporalmente todos sus cines en el Reino Unido y EE. UU.
Mooky Greidinger, CEO de #Cinemundocomentó: «Esta no es una decisión que tomamos a la ligera, e hicimos todo lo que estuvo a nuestro alcance para apoyar reaperturas seguras y sostenibles en todos nuestros mercados…»#COVID-19— Danni Hewson (@dannihewson) 5 de octubre de 2020
el manc informado:
La declaración oficial de la compañía dice: “Cineworld confirma que suspenderá temporalmente las operaciones en todos sus 536 cines Regal en los EE. UU. y sus 127 cines Cineworld y Picturehouse en el Reino Unido a partir del jueves 8 de octubre de 2020.
“Dado que los principales mercados de EE. UU., principalmente Nueva York, permanecieron cerrados y sin orientación sobre el momento de la reapertura, los estudios se han mostrado reacios a lanzar su cartera de nuevas películas.
“A su vez, sin estos nuevos lanzamientos, Cineworld no puede ofrecer a los clientes tanto en los EE. UU. como en el Reino Unido, los principales mercados de la compañía, la variedad de películas comerciales sólidas necesarias para que consideren regresar a los cines en el contexto de COVID-19. ”
Aunque los reporteros tienen declaraciones oficiales que confirman los cierres, el perfil de Twitter de la compañía solo compartió este mensaje:
Podemos confirmar que estamos considerando el cierre temporal de nuestros cines en el Reino Unido y EE. UU., pero aún no se ha tomado una decisión final. Una vez que se haya tomado una decisión, actualizaremos a todo el personal y a los clientes tan pronto como podamos.
— Cineworld Cines (@cineworld) 4 de octubre de 2020
Por qué es importante: Los consumidores están criticando a la cadena de cines por no informar a sus empleados sobre los planes de cierre hasta que la noticia saltó a los titulares. Si se encuentra en una situación similar, no permita que su fuerza laboral se entere de los realineamientos comerciales de esta manera. En cambio, comuníquese con ellos a menudo y de manera transparente. Si lo hace, puede infundir seguridad y confianza, además de ayudar a reforzar la reputación de su marca.
ZUMBIDO SOCIAL
Twitter confirmó que está trabajando en una función llamada «Birdwatch», que ofrece a los usuarios la oportunidad de opinar sobre tuits potencialmente engañosos. La herramienta podría ayudar a la plataforma de redes sociales a reducir la desinformación y las noticias falsas mediante comentarios de colaboración colectiva:
obviamente, el del medio debería haber sido subtitulado «(2/2)»
Dios mío, tenía tanta prisa tuiteando eso, es demasiado tarde 🥲
aquí está la versión corregida: pic.twitter.com/NiBDsc7PGT
— Jane Manchun Wong (@wongmjane) 3 de octubre de 2020
La medida se produce a medida que crece la desinformación, así como los tweets acosadores y tóxicos, contra cuya propagación Twitter continúa luchando. El 3 de octubre, Twitter anunció que eliminaría cualquier tuit que desee o espere daño o la muerte del presidente Donald Trump, quien ingresó en el hospital después de dar positivo por COVID-19.
Los tuits que desean o esperan la muerte, lesiones corporales graves o enfermedades fatales contra *cualquiera* no están permitidos y deberán eliminarse. esto no significa automáticamente la suspensión. https://t.co/lQ8wWGL2y0 https://t.co/P2vGfUeUQf
— Comunicaciones de Twitter (@TwitterComms) 2 de octubre de 2020
Después de las críticas de que la plataforma social no hizo cumplir esta política para las amenazas emitidas a otros usuarios, la compañía acordó que «debe hacerlo mejor» y prometió que está «trabajando juntos por dentro» en el esfuerzo:
Ayer reiteramos que tenemos una política sobre deseos de daño que se aplica a todos, incluidos los funcionarios electos. https://t.co/gckzUAV8GL
— Seguridad de Twitter (@TwitterSafety) 3 de octubre de 2020
Hemos tomado medidas significativas para abordar los Tweets que violan nuestras políticas sobre abuso sin que las personas tengan que denunciarlo, con más del 50 % capturados a través de sistemas automatizados.
— Seguridad de Twitter (@TwitterSafety) 3 de octubre de 2020
Agradecemos los comentarios abiertos y directos que recibimos, y responderemos a ellos mediante nuevas acciones.
— Seguridad de Twitter (@TwitterSafety) 3 de octubre de 2020
PENSAMIENTOS MEDIDOS
Fractl y BuzzSumo analizaron recientemente la cobertura de los medios en 10 editores durante el último año y revelaron que la emoción más predominante promediada en los medios de comunicación fue la ira (35 %), con el amor en segundo lugar (22 %), seguido de la tristeza (18 %) y humor (17%).
Sin embargo, cada publicación tenía su propio tono predominante, como de Buzzfeed enfóquese en historias que hagan reír a sus lectores o Bullicio abrumadora publicación de artículos que despiertan sentimientos de amor:
Imagen cortesía de Fractl.
“Conocer el tono de cada editor al que le estás lanzando contenido puede ser fundamental para obtener una cobertura de relaciones públicas de primer nivel para tus clientes”, escribió Fractl en su informe.
LIDERAZGO EN CRISIS LA RED
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Coca-Cola lanzará bebidas impopulares
La compañía está optimizando sus ofertas en medio de COVID-19, lo que incluye descontinuar el agua de coco Zico. Coca-Cola también podría dejar caer su refresco Diet Coke Feisty Cherry, junto con su Northern Neck Ginger Ale, Delaware Punch y Coke Life.
El periodico de Wall Street informado:
La decisión de descontinuar Zico para fin de año “llega en un momento en que estamos muy concentrados en satisfacer los deseos y necesidades de nuestros consumidores”, dijo una portavoz de Coca-Cola. La compañía está reduciendo sus marcas a otras que puedan alcanzar una gran escala, dijo.
… La compañía de bebidas tiene 500 marcas de propiedad total o parcial en todo el mundo y el mes pasado dijo que apunta a reducir ese número a más de la mitad. El esfuerzo es parte de una reestructuración más amplia impulsada por la crisis del coronavirus que incluye despidos y una estrategia de marketing renovada.
Por qué es importante: A medida que continúa la crisis de COVID-19, las organizaciones de todas las industrias continuarán anunciando modelos comerciales nuevos o modificados, cierres y descontinuaciones mientras buscan mantenerse a flote y mirar hacia los próximos 12 meses. Estos cambios también pueden incluir reajustes y despidos. Además de comunicar estos próximos cambios con anticipación tanto a los empleados como a los inversionistas, dé lo mejor de su organización al compartir algunos comportamientos de los consumidores que respalden su nueva dirección.
DESCARGA NUESTRO INFORME
Aunque el 70% de los comunicadores no miran más allá de 2020 en términos de planificación estratégica, tampoco esperan que nuestro actual estado de crisis se alivie para fin de año. Operar en un estado constante de crisis y responder rápidamente a los eventos en todo el mundo son los principales desafíos para los comunicadores, nuestro informe reciente, Encuesta Ragan de Comunicadores Internos, reveló.
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La encuesta arroja luz sobre los principales desafíos, con información que incluye los principales problemas, cómo se ve el «regreso a la oficina», con qué departamentos los comunicadores internos colaborarán más y más.
Para obtener más información sobre cómo enfrentar los desafíos que enfrentan las organizaciones en todas las industrias, únase a nosotros en Conferencia virtual de comunicaciones internas y experiencia del empleado de Ragan el 14 de octubre. Aprenderá de expertos en comunicaciones internas y de empleados de National DCP, Deloitte, Charles Schwab, American Psychological Association y más.
Descarga el informe aquí.
ZUMBIDO SOCIAL
Pfizer tuiteó recientemente una cita de Diego Sacristán, presidente regional de Oncología de América del Norte de la compañía, celebrando el mes de la Herencia Hispana:
Celebrando la rica diversidad y cultura de nuestros colegas y comunidades hispanos/latinos/latinx este mes.
Obtenga más información sobre diversidad, equidad e inclusión en Pfizer: https://t.co/yRexp4QtTD#Mes de la Herencia Hispana #EquityatPfizer#OrgullosoDeSerLatino#YoMeCuido pic.twitter.com/8bNLM8jval
— Pfizer Inc. (@pfizer) 5 de octubre de 2020
El tweet marca una lista de mejores prácticas con diversidad e inclusión. Amplifica la voz de uno de sus diversos empleados y utiliza varios hashtags, tanto en inglés como en español, para aumentar el alcance del mensaje. El enlace compartido en el tweet también dirige a los lectores a la página de diversidad e inclusión dentro del sitio web de carreras de Pfizer, donde se enumeran y enlazan esfuerzos adicionales:
Imagen cortesía de Pfizer.
DESTACADOS
Muchos comunicadores están trabajando desde casa durante el COVID-19, y sin importar su configuración (un escritorio de pie, una mesa de juegos o un mostrador de cocina), puede seleccionar accesorios y suministros de oficina para agregar su personalidad a su espacio de trabajo mientras aumenta el enfoque y la productividad.
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Echa un vistazo a estos artículos:
CAJA DE RESONANCIA
¿Tiene una sala de redacción digital o un blog corporativo para actualizaciones y esfuerzos de narración?
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Muestre sus esfuerzos a continuación y lo compartiremos en el de mañana. #DiarioDiario.
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 5 de octubre de 2020
Comparta sus esfuerzos con nosotros a continuación y bajo el hashtag #DailyScoop. Compartiremos en el resumen de mañana.
¿Hay alguna pregunta que le gustaría que hiciéramos en una próxima encuesta? ¡Haznos saber!
Nota del editor: Ragan Communications puede ganar una comisión a través de nuestras asociaciones de afiliados al comprar artículos en nuestro contenido.
