Codecademy ha presentado una nueva oferta B2B, Teams+, diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar, incorporar y retener talento clave.
La nueva plataforma Teams+ permite a las empresas utilizar la biblioteca de contenido técnico y las funciones de aprendizaje interactivo de la plataforma para crear un plan de estudios para sus necesidades.
«Los empleados se retienen cuando se incorporan adecuadamente, se les brindan las oportunidades de aprender y crecer desde adentro y, finalmente, se los promueve, todo lo cual se puede lograr a través de la capacitación técnica», dijo Jonathan Naymark, gerente general de Codecademy for Business.
“Las organizaciones necesitan invertir en programas de capacitación que aborden todo el ciclo de vida de los empleados, de lo contrario, se quedarán rezagadas a la hora de atraer y retener talento, así como de mantener actualizadas las habilidades de sus equipos”.
Teams+ permite a los usuarios crear su propio plan de estudios gracias a las rutas de habilidades de la plataforma que se pueden adaptar para los empleados en cualquier etapa de su carrera. Con Teams+, las empresas pueden crear cuestionarios, artículos y evaluaciones para enseñar lo que necesiten.
Los programas también se pueden crear para ciertos grupos de alumnos en función del equipo en el que trabajan actualmente o su departamento y área temática.
«Los miembros del equipo también pueden colaborar en proyectos de codificación en tiempo real a través de espacios de trabajo privados y compartibles», explicó Codecademy en un comunicado.
«Las organizaciones obtienen una visibilidad completa de cómo las personas y los grupos progresan y se desempeñan con su contenido asignado, lo que les ayuda a realizar un seguimiento de qué tan bien están alcanzando sus objetivos de capacitación».
Adam Godson, director de productos de la empresa de contratación de inteligencia artificial Paradox, dijo que su empresa ha utilizado la herramienta Teams+ porque invertir en sus empleados es importante para el éxito de su negocio y de sus trabajadores.
«Codecademy for Business nos brinda las habilidades técnicas y las herramientas educativas que necesitamos para ser un líder en la industria mientras mantenemos a nuestros empleados comprometidos, motivados y conectados entre sí a través del aprendizaje», dijo Godson.
En una encuesta que acompañó el anuncio de Teams+, Codecademy encontró que los encuestados informaron tasas de retención decrecientes durante el último año, lo que perjudicó la moral del equipo. Para las tres cuartas partes de todos los encuestados que crean iniciativas para abordar el problema, casi el 60% dijo que están utilizando la capacitación técnica como una forma de retener a los empleados clave.
Johnnie Weathersby, analista sénior de datos de BI en The Motley Fool, dijo que Codecademy ha sido un activo en sus esfuerzos por aumentar las habilidades técnicas en varios puntos de la empresa y agregó que ha ayudado a «pasar a los participantes de capacitación de desconocidos a familiarizados y de familiarizados». -a-los practicantes en el ámbito de la codificación».
Codecademy ha estado ampliando sus ofertas B2B desde que presentó Codecademy for Business en 2019. Según la empresa, el programa duplicó sus ingresos en 2021 y lo utilizan más de 850 clientes en este momento.
