Ya sea que recién haya terminado la universidad o simplemente desee un cambio de carrera, incursionar en el campo de la tecnología puede resultar intimidante. Independientemente de su experiencia, encontrar un trabajo en tecnología puede ser más fácil de lo que piensa.
Es posible trabajar en tecnología incluso si no tienes una educación tradicional. Puede crear su propia experiencia y aprovechar las oportunidades para aprender las habilidades que necesita.
Esta página lo guiará a través de cómo puede obtener un trabajo técnico sin experiencia.
Trabajos tecnológicos de nivel de entrada que puede comenzar sin experiencia tradicional
No todos los trabajos tecnológicos requieren un título universitario de cuatro años. Muchos puestos de nivel de entrada en tecnología podrían ser ideales para su experiencia y habilidades actuales.
Departamentos como ventas, servicio al cliente y reclutamiento pueden no requerir experiencia previa y facilitar la transición a un nuevo trabajo.
Los roles de nivel de entrada para los que puede calificar incluyen:
- Gerente del servicio al cliente
- Consultor técnico
- estratega de redes sociales
- Desarrollador de software
- Coordinadora de captación de talento
Conseguir un trabajo técnico sin experiencia: nuestros consejos sobre cómo hacerlo
Estos son nuestros mejores consejos sobre certificaciones, LinkedIn y redes para que esté listo para postularse para el puesto tecnológico de sus sueños.
Primero, identifique en qué dirección quiere ir en tecnología.
Comience a buscar puestos que le puedan interesar en sitios de búsqueda de empleo y reduzca lo que cree que disfrutaría.
Para encontrar su mejor opción, identifique sus habilidades y experiencia laboral actuales y considere dónde podrían transferirse a un puesto tecnológico.
Revise las ofertas de trabajo en los roles y campos que le interesen, y tenga en cuenta los requisitos de habilidades y educación que tienen en común. Compensa lo que te falta con cursos en línea, bootcamps de codificación o trabajo voluntario.
Tome cursos en línea y obtenga certificaciones.
Una vez que sepa en qué dirección quiere ir, puede comenzar a aprender habilidades como HTML, CSS, Photoshop y Canva.
Obtener un título puede llevar años, pero algunas de las mejores certificaciones tecnológicas se pueden lograr en solo unas pocas semanas. Las certificaciones son credenciales que demuestran experiencia en una tecnología o habilidad en particular. Tenga en cuenta que algunas certificaciones avanzadas requieren prueba de experiencia. Puede gastar $ 150- $ 1,200 en tarifas de prueba por certificación.
Alternativamente, intente tomar cursos en línea. Treehouse, Udemy y Alison son tres proveedores que ofrecen cursos de tecnología en línea. Si está buscando cursos de tecnología en línea gratuitos con certificados, pruebe sitios como EdX, Free Code Camp u OpenLearning.
VER: Plataforma de aprendizaje electrónico Los cursos más populares de Udemy y excelentes alternativas
Pruebe un campo de entrenamiento de codificación.
Si está interesado en convertirse en ingeniero de software o programador de computadoras, inscribirse en un bootcamp de codificación es una manera fácil de comenzar a aprender. Python, JavaScript y Ruby son lenguajes de programación amigables para principiantes que lo ayudarán a construir una base.
La mayoría de los bootcamps tardan de 10 a 20 semanas en completarse y cuestan entre $1300 y $30 000. Los mejores bootcamps de codificación incluso ofrecen colocación laboral para graduados para que su transición sea lo más fácil posible.
Cree proyectos por su cuenta y construya una cartera.
Colóquese en la mejor posición para conseguir un puesto de nivel de entrada creando una cartera utilizando un sitio como GitHub. Asegúrese de incluir una breve declaración de misión que incluya los tipos de proyectos que ha completado y lo que está aprendiendo actualmente.
Adapte su perfil a su rol deseado e incluya información de contacto para que sea fácil ponerse en contacto con usted. Si necesita ayuda para comenzar, use nuestra práctica guía para aprender a crear un perfil de codificación.
Renueva tu perfil de LinkedIn.
Actualizar su perfil de LinkedIn es una manera fácil de mejorar un recurso que ya tiene. Es importante estar al tanto de su cuenta para posicionarse como un buen empleado para los reclutadores.
Resalte las habilidades y los deberes laborales que se incluyen comúnmente en las listas de trabajos que le interesan. Asegúrese de actualizar su perfil para incluir cualquier habilidad, curso o proyecto que haya completado recientemente para demostrar que está al tanto del aprendizaje.
Haz una pasantía.
Incluso una pasantía tecnológica a corto plazo puede verse muy bien en un currículum. Sin embargo, es posible que esta opción solo esté abierta para usted si es un estudiante actual o recién graduado.
Una pasantía lo ayudará a aprender las normas y la jerga de la industria y nuevas habilidades. Hoy en día, muchas pasantías son pagadas y algunas incluso pueden terminar en una oferta de trabajo.
Completar una pasantía puede hacerte sentir más seguro y potencialmente aumentar tu oferta salarial inicial.
Busque pasantías para las que califique en sitios de búsqueda de empleo o comuníquese con su alma mater para obtener ayuda para encontrar la opción perfecta.
Asume trabajo independiente.
El trabajo independiente es una forma rápida de practicar sus habilidades mientras agrega experiencia a su currículum. Piense en sus habilidades técnicas existentes y busque un trabajo independiente similar.
Use sitios como UpWork, Freelancer.com y Craigslist para encontrar personas que contraten trabajadores temporales. Practicar habilidades como redacción técnica, soporte técnico, mantenimiento de sitios web, pruebas de UX y tutoría STEM lo preparará para postularse con confianza para puestos tecnológicos.
Aproveche su red.
La creación de redes es una habilidad valiosa que puede desbloquear trabajos que no encontraría en una bolsa de trabajo en línea.
Aumente su red creando una presencia en las redes sociales e interactuando con personas que trabajan en tecnología.
Busque eventos centrados en tecnología cerca de usted para comenzar a crear relaciones profesionales valiosas. Cuanto más grande sea su red, más probable es que consiga un trabajo en tecnología sin experiencia.
¿Suena intimidante? Consulte nuestra guía para ayudarlo a aprender cómo conectarse en red como introvertido.
Busque posiciones cruzadas.
Una manera fácil de cambiar de carrera a la tecnología es buscar puestos y empresas que se crucen con la experiencia que ya tienes.
Cumplir con un puesto similar al que está familiarizado significa que ya tiene algunos conocimientos de la industria y conoce la jerga corporativa.
|
Si tienes esta experiencia… |
Echa un vistazo a estas empresas de tecnología |
|
Enseñando |
Coursera, Udacity |
|
Medicina o asistencia sanitaria |
espacio de cabeza |
|
Bienes raíces |
Zillow, aleta roja |
|
moda o diseño |
Fitbit, Shopify |
|
Hospitalidad |
Hola fresco, Doordash |
|
Viaje |
Airbnb, Trip Advisor |
Identifique las habilidades transferibles e inclúyalas en su solicitud.
Es posible que se sienta poco calificado porque no tiene habilidades de codificación, pero recuerde que los empleadores también buscan habilidades blandas. Tus habilidades con la gente (o «suaves») y los rasgos de personalidad pueden diferenciarte.
Concentre su currículum en habilidades como la comunicación, el procesamiento rápido de información y la resolución de problemas. Da ejemplos concretos de cómo has usado esas habilidades y el impacto que han tenido.
Asegúrese de mostrar a los gerentes de contratación su personalidad y conocimiento a medida que avanza en el proceso de contratación.
Comparta su historia en sus cartas de presentación cuando presente la solicitud.
Estará listo para comenzar a trabajar en su carta de presentación cuando haya terminado su currículum. Su historial profesional revela mucho sobre su personalidad a los gerentes de contratación. Describe tu carrera y los pasos que tomaste para prepararte para este rol.
Explique por qué está interesado en cambiar de campo y las ventajas que le otorga su experiencia única.
A los empleadores les gusta ver que la persona que presenta la solicitud está motivada y será un empleado dedicado. Expresa tu pasión y no seas tímido al hablar sobre cualquier curso o certificación que hayas completado antes de presentar la solicitud.
Comprometerse con el aprendizaje continuo.
Estos consejos pueden ayudarlo a conseguir un puesto de nivel de entrada y poner un pie en la puerta de una empresa de tecnología. Una vez que sea contratado, no deje que el aprendizaje se detenga.
Aumente su valor como empleado al continuar completando cursos y certificaciones en línea. Agregar a su currículum puede ayudarlo cuando busque una promoción, un aumento o un nuevo puesto.
