Las carreras tecnológicas tienen una gran demanda. El campo de la tecnología atrae a muchos profesionales que cambian de carrera con salarios sólidos y trayectorias profesionales diversas. Y los maestros están en una posición única para pasar a la tecnología.
Si se ha preguntado cómo ingresar a la tecnología como maestro, puede pensar que el campo es intimidante. Pero mientras que algunas carreras tecnológicas requieren habilidades de codificación, muchas no lo hacen. Al resaltar sus habilidades transferibles y fortalezas educativas, puede pasar a carreras como diseñador instruccional, desarrollador de eLearning, especialista en capacitación o escritor técnico.
Habilidades transferibles de la enseñanza a la tecnología
Los maestros son comunicadores excepcionales que saben cómo diseñar planes de lecciones que cubren temas complejos. La educación requiere habilidades interpersonales y organizativas. Y los maestros también aportan sólidas habilidades de evaluación, liderazgo y resolución de problemas.
Las carreras de informática y las empresas de tecnología se benefician de estas habilidades personales.
Roles técnicos para profesores de tecnología.
¿Qué funciones técnicas pueden desempeñar los docentes? Además de muchos tipos de trabajos de codificación, los antecedentes y las habilidades de los educadores pueden hacer que los siguientes roles técnicos encajen bien.
desarrollador de tecnología educativa
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: desarrollador de aprendizaje electrónico; especialista en tecnología educativa; especialista en tecnología educativa
Características importantes:
- Una sólida comprensión de la pedagogía y los métodos de aprendizaje.
- Habilidades tecnológicas, incluidos los lenguajes de programación.
- Experiencia en educación o evaluación.
Los desarrolladores de EdTech crean software y herramientas para ayudar a los estudiantes a aprender material nuevo. Diseñan aplicaciones de aprendizaje, herramientas digitales y tecnologías de aprendizaje que ayudan a los maestros. Los desarrolladores de EdTech actúan como un puente entre los educadores y la industria tecnológica al comunicar las necesidades educativas y crear soluciones tecnológicas.
estratega digital
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: estratega de redes sociales; analista digital; estratega tecnológico
Características importantes:
- Una comprensión de las plataformas y estrategias de marketing.
- Fuertes habilidades analíticas y organizativas.
- La capacidad de trabajar en estrecha colaboración con un equipo para alcanzar los objetivos.
Los estrategas digitales ayudan a las organizaciones a alcanzar sus objetivos a través de SEO, anuncios PPC y tecnología. Recomiendan estrategias para alcanzar los objetivos, incluida la ampliación de la base de clientes o la mejora de la eficiencia. Los estrategas digitales provienen de muchos entornos, incluido el marketing, y requieren fuertes habilidades de comunicación.
diseñador web
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: diseñador gráfico web; desarrollador web front-end; Diseñador de interacción
Características importantes:
- Dominio de HTML, CSS y JavaScript
- Fuertes habilidades para resolver problemas
- Una perspectiva orientada a los detalles
Los diseñadores web crean la apariencia y el diseño de los sitios web. El diseño web y los campos relacionados, como el desarrollo web, requieren habilidades de codificación. Una forma de convertirse en desarrollador web es inscribirse en un bootcamp de desarrollo web de pila completa.
Funciones no técnicas disponibles para los profesores de tecnología
Los maestros también pueden pasar a roles no técnicos. La elegibilidad para estos trabajos depende de su educación, habilidades y experiencia previa. Una licenciatura en enseñanza cumple con los requisitos mínimos de grado para cada uno.
Especialista en entrenamiento
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: consultor de aprendizaje; diseñador instruccional; consultor de formación
Características importantes:
- Fuertes habilidades de instrucción y comunicación.
- La capacidad de planificar sesiones de capacitación y medir su impacto.
- Un enfoque creativo del material didáctico.
Los especialistas en capacitación suelen trabajar en recursos humanos, donde ayudan a las organizaciones a fortalecer sus habilidades en el lugar de trabajo. Crean materiales de capacitación, dirigen sesiones de capacitación y evalúan el impacto de las estrategias de capacitación. Un título en recursos humanos, como un MBA en recursos humanos, ayuda a los maestros a incursionar en este campo.
gerente de mercadotecnia
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: Director de marketing digital; gerente de marca; estratega de marca
Características importantes:
- La capacidad de analizar y sacar conclusiones de los datos.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación
- Liderazgo y fortalezas en la toma de decisiones.
- Creatividad y comprensión del producto.
Los gerentes de marketing investigan la demanda de los clientes y las estrategias de la competencia. Crean planes de marketing para los productos y servicios de su organización. Los gerentes de marketing también supervisan al personal que lleva a cabo la estrategia. Con un certificado de posgrado en marketing, los profesionales pueden calificar para funciones de marketing en empresas de tecnología.
Escritor técnico
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: comunicador técnico; creador de contenido técnico; desarrollador de información
Características importantes:
- Fuertes habilidades de comunicación
- La capacidad de explicar información compleja en términos simples.
- Habilidades de escritura excepcionales
- Experiencia de trabajo en equipo y una perspectiva orientada a los detalles.
Los redactores técnicos crean documentos de apoyo para los usuarios de productos y servicios. Escriben manuales de instrucciones, crean guías prácticas y comunican información técnica a lectores no técnicos. En tecnología, trabajan en estrecha colaboración con los desarrolladores de software y los ingenieros para comprender los productos.
Consejos sobre cómo ingresar a la tecnología desde la enseñanza
Si está considerando pasar de la docencia a la tecnología, los siguientes consejos lo ayudarán a iniciar su nueva carrera. Invertir tiempo al principio del proceso valdrá la pena a largo plazo.
1. Tenga claro el tipo de puesto tecnológico que desea.
Antes de iniciar una carrera tecnológica, considere qué roles se ajustan mejor a sus intereses y habilidades. ¿Estás interesado en trabajar en una startup o en una gran empresa? ¿En qué industria preferirías trabajar? ¿Y qué tipo de equilibrio trabajo/vida quieres?
Investigue los rangos de salarios de tecnología y obtenga más información sobre los requisitos para diferentes trabajos de tecnología. Luego, considere dónde podría prosperar en uno de los muchos trabajos tecnológicos para extrovertidos o trabajos tecnológicos para trabajar desde casa.
2. Habilidad
Adquirir habilidades tecnológicas es un paso clave para ingresar a la tecnología como maestro. Pero, ¿cómo se pueden desarrollar habilidades tecnológicas? Considere cursos en línea, bootcamps de codificación y certificaciones de tecnología de la información.
Si bien algunos roles, como el científico informático, generalmente requieren un título avanzado, muchas carreras de tecnología de la información contratan candidatos en función de las habilidades en lugar de las especializaciones. Un título en enseñanza más un bootcamp de codificación te brinda las habilidades necesarias para muchas carreras tecnológicas.
3. Maximice la calidad de su aplicación y cartera.
Los solicitantes muestran su experiencia, fortalezas y calificaciones a través de una solicitud de empleo y un portafolio. Dedique tiempo a desarrollar su currículum, carta de presentación y cartera tecnológica.
Su currículum debe resaltar su formación técnica y sus deseables habilidades blandas. Considere un currículum basado en habilidades que incluya sus lenguajes de programación y destaque el trabajo en equipo, la automotivación, la resolución de problemas y otras habilidades blandas principales.
Ya sea que esté entrevistando para trabajos de diseño web o puestos de codificación, su cartera muestra sus calificaciones a posibles empleadores. Incluya proyectos de muestra que demuestren sus habilidades.
Considere alojar su cartera en un sitio web que incluya su currículum. Obtenga más información sobre cómo crear una cartera de codificación para destacar entre otros candidatos.
4. Muestre su experiencia, autoconciencia y pasión durante todo el proceso de la entrevista.
La enseñanza te da muchas habilidades transferibles. Asegúrese de mostrar esas habilidades durante el proceso de la entrevista. Resalte sus fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Utilice ejemplos que muestren liderazgo e independencia. Y muestra pasión por tu nueva carrera profesional.
En tecnología, las empresas suelen comenzar con un filtro de teléfono. En la segunda entrevista, puede enfrentar preguntas técnicas o pruebas. Consulte nuestros consejos para entrevistas telefónicas y preguntas para entrevistas de ciencias de la computación para obtener más información.
En conclusión
La transición de la enseñanza a la tecnología puede resultar intimidante. Si se pregunta cómo cambiar de carrera a la tecnología, dedique tiempo a investigar trayectorias profesionales, amplíe su conjunto de habilidades y establezca contactos.
Las empresas tecnológicas necesitan comunicadores fuertes y especialistas en instrucción, y los maestros aportan fortalezas únicas a las carreras tecnológicas.
Este artículo fue revisado por Sarah Holliday, MS
Sarah Holliday tiene años de experiencia trabajando con estudiantes no tradicionales y de edad tradicional en áreas relacionadas con el entrenamiento, la capacitación y el desarrollo profesional. Holliday tiene una licenciatura en inglés de la Universidad de Maryland, condado de Baltimore, y una maestría en diseño y tecnología de instrucción (capacitación y mejora del desempeño) de la Universidad de Walden. Holliday actualmente está trabajando en su doctorado y espera poder disertar en un futuro cercano.
Sarah Holliday es miembro pagado de la red de revisión independiente de Red Ventures Education.
Última revisión 16 de marzo de 2022.
