La floreciente industria tecnológica tiene espacio para empleados de todos los orígenes. ¿Te preguntas cómo ingresar a la tecnología con un título en psicología? sigue leyendo
Según CompTIA, la industria tecnológica aporta más de $2 billones a la economía nacional, más del 10% de su total. Al ser testigo del increíble crecimiento en esta industria, es posible que esté considerando un cambio de carrera o de industria.
Los títulos de psicología lo ayudan a desarrollar habilidades en demanda, lo que le permite moverse entre campos y posiciones. Destacamos las carreras técnicas y no técnicas que pueden estar disponibles para usted y ofrecemos algunos consejos sobre cómo puede destacarse en el proceso.
Habilidades transferibles de la psicología a la tecnología.
La capacitación en psicología equipa a los estudiantes con habilidades que pueden aplicar en muchos campos, incluida la industria de la tecnología. Los graduados adquieren habilidades interpersonales útiles para las carreras de informática, que incluyen:
- Comunicación
- Pensamiento crítico
- Habilidades analíticas generales.
- Liderazgo
- Organización
Los estudiantes de psicología también se gradúan con habilidades duras aplicables, que incluyen:
- análisis estadístico
- Habilidades de investigación
- Familiaridad con los sistemas de gestión de clientes.
- Conocimiento del comportamiento humano.
- Lenguaje de programación de computadoras R
Funciones técnicas disponibles para los graduados en psicología en tecnología
La siguiente lista de trabajos de informática muestra puestos que pueden ser adecuados para los graduados en psicología. Según el empleador y el puesto, los candidatos pueden necesitar capacitación, habilidades o experiencia específicas.
analista de seguridad de la información
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: Oficial de seguridad de la información, analista de seguridad de la red, especialista en seguridad de la información
Características importantes:
- Buenos comunicadores con habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Personas creativas que están orientadas a los detalles y entienden cómo piensa la gente.
- Profesionales técnicamente capacitados con conocimiento de los principios comerciales y de seguridad.
Los analistas de seguridad de la información manejan las responsabilidades de ciberseguridad de las organizaciones. Evalúan los sistemas para buscar vulnerabilidades y oportunidades de actualización. También monitorean actividades sospechosas, estudian desarrollos y tendencias de ciberseguridad y preparan e implementan planes de recuperación.
Los puestos avanzados pueden requerir un título en ciberseguridad, como una maestría en seguridad de redes.
científico de datos
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: Científico de investigación de la información, analista de inteligencia comercial, administrador de datos clínicos
Características importantes:
- Personas interpersonales con habilidades para resolver problemas.
- Buenos comunicadores, orientados a los detalles y lógicos.
- Pensadores críticos con habilidades matemáticas y analíticas.
Los científicos de datos analizan la información para obtener información sobre cuestiones complejas y resolver problemas. Utilizan aplicaciones de bases de datos para recopilar, extraer y extraer información. Los modelos, las aplicaciones informáticas y el software de visualización les ayudan a presentar sus hallazgos. Para ingresar a la tecnología con un título en psicología, los graduados también pueden desear completar un campo de entrenamiento de ciencia de datos.
Funciones no técnicas disponibles para los graduados en psicología en tecnología
A continuación, destacamos los roles no técnicos en la industria de la tecnología a los que los graduados en psicología pueden tener acceso. Estos roles requieren poca o ninguna programación, aunque dominar uno o más de los lenguajes de programación más fáciles podría darle una ventaja.
Los candidatos pueden necesitar capacitación, experiencia y habilidades adicionales para calificar.
Gerente de producto
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: Director de gestión de productos, oficial de productos, líder de productos
Características importantes:
- Buenos comunicadores con habilidades para resolver problemas.
- Profesionales analíticos y creativos.
- Líderes interpersonales con pensamiento crítico y habilidades organizacionales
Los gerentes de productos supervisan el ciclo de vida del producto, incluida la planificación, el marketing y el lanzamiento. Realizan estudios de mercado y de productos para determinar el apetito y la demanda de los consumidores, se encargan del diseño y la comercialización para satisfacer las necesidades de los consumidores y gestionan el desarrollo y la fabricación.
Gerente de Recursos Humanos
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: Director de relaciones laborales, director de relaciones con los empleados, director de personal
Características importantes:
- Líderes con fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Tomadores de decisiones con habilidades interpersonales y organizacionales
- Pensadores críticos con conocimiento del derecho laboral y del comportamiento humano
Los gerentes de recursos humanos supervisan las relaciones con los empleados, incluida la dotación de personal, la compensación y los conflictos laborales. Pueden asegurarse de que la organización cumpla con las leyes laborales y las normas de salud y seguridad. Los candidatos suelen poseer experiencia en liderazgo o una maestría en recursos humanos.
Analista de mercado
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: Analista de investigación de mercado, analista demográfico, especialista en desarrollo de negocios
Características importantes:
- Buenos comunicadores con habilidades de investigación y análisis.
- Pensadores críticos que están orientados a los detalles.
- Solucionadores de problemas que entienden los comportamientos del consumidor y la economía.
Los analistas de investigación de mercado ayudan a las organizaciones a comprender sus mercados y consumidores. Investigan las condiciones del mercado, la competencia y los comportamientos de los consumidores para determinar los precios, las campañas de marketing y las estrategias de lanzamiento de productos y servicios. Recopilan y analizan datos, hacen pronósticos y preparan informes basados en sus hallazgos.
diseñador de experiencia de usuario
Grado mínimo requerido: licenciatura
Títulos de trabajo alternativos: Especialista en diseño web, desarrollador web, desarrolladores web front-end
Características importantes:
- Buenos comunicadores con habilidades de diseño y resolución de problemas.
- Profesionales creativos que están orientados a los detalles.
- Profesionales con fuertes habilidades de servicio al cliente.
Los diseñadores de UX se enfocan en desarrollar y mantener aplicaciones e interfaces orientadas al usuario. Crean experiencias de usuario de calidad, mejoran la accesibilidad y aseguran que las interacciones entre humanos y computadoras funcionen sin problemas. Es posible que los graduados en psicología deban completar bootcamps de UX para acceder a este campo.
Consejos sobre cómo ingresar a la tecnología desde la psicología
Ingresar a la industria de la tecnología después de completar un título en psicología es posible con la preparación y el enfoque adecuados. Siga estos consejos para mejorar sus posibilidades de éxito.
1. Tenga claro el tipo de puesto tecnológico que desea.
Comience su viaje hacia la tecnología imaginando la carrera de sus sueños, incluido el tipo de puesto que desea, el tamaño o el tipo de empresa que prefiere y la industria a la que apunta. Si desea trabajar en una de las grandes empresas de tecnología, eso podría requerir más preparación y un cronograma más largo.
Decida cuál es el equilibrio deseado entre el trabajo y la vida personal. Piense en su rango de salario ideal y qué tan desafiantes quiere que sean sus días. Su ambición y prioridades pueden ayudarlo a identificar un destino profesional al que apuntar, como uno de los trabajos menos estresantes en tecnología o uno con responsabilidades significativas.
2. Mejorar las habilidades.
Un título en psicología puede prepararlo para carreras de tecnología de la información, pero ciertos empleadores y puestos pueden requerir capacitación, experiencia o credenciales adicionales. Si bien puede ser necesario un título en tecnología avanzada o especializada, también puede aprovechar su título en psicología con capacitación específica.
Considere clases en línea gratuitas con certificados, un campo de entrenamiento de codificación o una de las muchas certificaciones de tecnología de la información para mejorar sus habilidades tecnológicas rápidamente.
3. Maximice la calidad de su aplicación y cartera.
Las mejores solicitudes de empleo destacan las cualidades y habilidades más exclusivas del solicitante. Los graduados en psicología que intentan ingresar a la industria de la tecnología deben concentrarse en sus atributos especiales, como sus habilidades interpersonales, analíticas y de resolución de problemas.
Use su currículum para resaltar estos rasgos y habilidades y su carta de presentación para dar ejemplos.
Su cartera debe proporcionar ilustraciones de sus diversas habilidades técnicas. Incluya proyectos escolares, laborales y de pasatiempos que muestren diferentes talentos y habilidades. Si desea resaltar las habilidades de codificación, aprenda cómo crear una cartera de codificación. De lo contrario, puede recopilar sus proyectos de cartera en una página web o en una plataforma de cartera en línea.
4. Muestre su experiencia, autoconciencia y pasión durante todo el proceso de la entrevista.
El proceso de entrevista técnica generalmente comienza con una evaluación telefónica o en línea, al igual que en la mayoría de las otras industrias. Las entrevistas técnicas generalmente presentan un componente de habilidad técnica durante la segunda etapa, como un ejercicio de codificación.
En la etapa final, se les puede pedir a los candidatos que completen un ejercicio técnico similar, a menudo bajo supervisión o dentro de un entorno cronometrado. ¡Las entrevistas para puestos de alto perfil, como los puestos de ingeniero de software de Amazon, pueden ser intensas!
Para mejorar sus posibilidades de obtener una segunda entrevista, lea estos consejos para entrevistas telefónicas. Y recuerda preparar tus propias preguntas para hacer en una entrevista.
En conclusión
Las habilidades y los fundamentos desarrollados en un título de psicología pueden prepararlo para el éxito en muchas industrias y carreras.
Use esta guía para aprender cómo ingresar a la tecnología con un título en psicología o cómo cambiar de carrera a la tecnología después de trabajar en el campo de la psicología.
Este artículo fue revisado por Sarah Holliday, MS
Sarah Holliday tiene años de experiencia trabajando con estudiantes no tradicionales y de edad tradicional en diversas áreas relacionadas con la capacitación y el desarrollo profesional. Holliday tiene una licenciatura en inglés de la Universidad de Maryland, condado de Baltimore, y una maestría en diseño y tecnología de instrucción (capacitación y mejora del desempeño) de la Universidad de Walden. Holliday actualmente está trabajando en su doctorado y espera poder hacerlo pronto.
Sarah Holliday es miembro pagado de la red de revisión independiente de Red Ventures Education.
Última revisión el 31 de marzo de 2022.
