Hola comunicadores:
La compañía sueca de cuidado femenino Intimina se asoció recientemente con Pantone, que creó un nuevo color llamado «período» para eliminar el estigma en torno a la menstruación:
¡Qué mejor manera de eliminar el estigma que rodea a la menstruación que pintándola en tus paredes! En asociación con Intimina, Pantone Color Institute acaba de lanzar un tono original de «Period».https://t.co/F8es5c8vNa
— INTIMINA (@Intimina) 30 de septiembre de 2020
CNN Negocios informó:
La vicepresidenta del Pantone Color Institute, Laurie Pressman, describió el color como un «rojo seguro» que puede ayudar a fomentar conversaciones positivas sobre la menstruación.
“Un tono rojo activo y aventurero, el período valiente anima a las que menstrúan a sentirse orgullosas de quiénes son, a poseer su período con seguridad en sí mismas; ponerse de pie y celebrar apasionadamente la emocionante y poderosa fuerza vital con la que nacen; instar a todos, independientemente de su género, a sentirse cómodos para hablar espontánea y abiertamente sobre esta función corporal pura y natural”, dijo Pressman por correo electrónico.
Estas son las principales noticias de hoy:
Disney despedirá a 28.000 empleados
Los recortes de empleo de la empresa afectarán a los equipos de su división de productos de consumo, así como a sus parques y experiencias. Aproximadamente el 67% de los despidos afectarán a los empleados a tiempo parcial.
CNBC informó:
En un memorando enviado a los empleados el martes, Josh D’Amaro, jefe de parques de Disney, detalló varias «decisiones difíciles» que la compañía tuvo que tomar a raíz de la pandemia de coronavirus, incluida la suspensión de miles de empleados.
… “Como pueden imaginar, una decisión de esta magnitud no es fácil”, escribió D’Amaro en el memorando a los empleados obtenido por CNBC. “Durante los últimos meses, nuestro equipo directivo ha trabajado incansablemente para evitar tener que separar a alguien de la empresa. Recortamos gastos, suspendimos proyectos de capital, suspendimos a nuestros miembros del elenco sin dejar de pagar beneficios y modificamos nuestras operaciones para que funcionen de la manera más eficiente posible, sin embargo, simplemente no podemos mantenernos responsablemente con todo el personal mientras operamos con una capacidad tan limitada”.
La noticia llega cuando los parques temáticos de la compañía en California, Disneyland y California, permanecen cerrados durante el COVID-19. El resto de sus parques temáticos en Florida, Francia, Japón, Hong Kong y China están abiertos, pero todos tienen capacidad limitada.
Las acciones de Disney cayeron menos del 2% el martes.
Por qué es importante: Si no ha abordado el panorama a largo plazo para los trabajadores, es posible que desee reconsiderar su postura y mensaje. A medida que continúa la pandemia, muchas organizaciones están planificando para los próximos seis a 12 meses, manteniéndose flexibles y al mismo tiempo buscando prepararse para el futuro. Los comportamientos cambiantes de los consumidores, como más compras en línea, probablemente sean permanentes.
HABLANDO TÁCTICAMENTE
Walmart está implementando un nuevo diseño de tienda destinado a conectar las compras en línea a través de su aplicación con su experiencia en la tienda.
El diseño, que incluye más puestos de autopago que ofrecen opciones de pago sin contacto, se integrará en 200 ubicaciones a principios de 2021 y en otras 1000 tiendas a principios de 2022. Walmart utilizó los comentarios de los clientes y empleados para crear la configuración.
EE.UU. Hoy en día informado:
“Estamos trabajando arduamente para facilitar que los clientes puedan alternar entre sus experiencias físicas en la tienda y sus viajes digitales”, dijo Whiteside en una entrevista con USA TODAY. “Creemos que los clientes realmente disfrutarán y encontrarán que esta es una experiencia de compra mucho más fácil”.
El movimiento se ajusta a la oferta de Walmart+ de la cadena minorista, así como a sus esfuerzos por centrarse en las ofertas de comercio electrónico para las fiestas. Son respuestas inteligentes y calculadas que muestran que Walmart está adoptando cambios en el comportamiento del consumidor, lo que ya está preparando a la empresa para el éxito incluso durante el COVID-19.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
Merriam-Webster surgió como ganador del primer debate presidencial de 2020 del martes por la noche entre el presidente Donald Trump y el retador demócrata Joe Biden, al menos en Twitter.
La organización tuiteó una lista de clasificaciones de búsqueda previas al debate, que incluían «complacer» y «socialismo». Merriam-Webster informó que «metida de pata» era una de sus palabras de mayor tendencia antes de que comenzara el debate:
📈 Clasificaciones de búsqueda previas al debate:
racismo
fascismo
socialismo
alcahuete
relumbrón
metedura de pata
la democracia
cortesía
debate— Merriam-Webster (@MerriamWebster) 30 de septiembre de 2020
La organización continuó compartiendo búsquedas populares en su sitio web durante la transmisión, como cuando las búsquedas del término «moderador» aumentaron un 3500 %:
📈 Todos buscan ‘moderador’. #Debates2020 https://t.co/qpVtJ66qxr
— Merriam-Webster (@MerriamWebster) 30 de septiembre de 2020
📈 ‘Petulant’ haciendo un aumento de debate tardío. #Debates2020 https://t.co/4OFizTjkat
— Merriam-Webster (@MerriamWebster) 30 de septiembre de 2020
📈 Tendencia ahora: ‘observador de encuestas’ #Debates2020 https://t.co/1ZrvpgJwIm
— Merriam-Webster (@MerriamWebster) 30 de septiembre de 2020
Los términos de búsqueda más populares del debate incluyeron «fascismo», «petulante» y «en espera»:
📈 Clasificaciones posteriores al debate:
supremacista blanco
antifascistas
malhumorado
fascismo
debate
racismo
sistémico
observador de encuestas
moderador
equidad
matón
apoyar— Merriam-Webster (@MerriamWebster) 30 de septiembre de 2020
Sin embargo, fue «logorrea» lo que encabezó las búsquedas de los espectadores, con búsquedas que aumentaron un 56,000% el martes:
📈 ‘Logorrea’: locuacidad o palabrería excesiva y a menudo incoherente https://t.co/CbP9C6M0Hq
— Merriam-Webster (@MerriamWebster) 30 de septiembre de 2020
Imagen cortesía de Merriam-Webster.
El movimiento fue una forma inteligente de vincular la marca Merriam-Webster con un evento actual, pero de una manera informativa, interesante y atractiva. Algunos de sus tuits más populares recibieron más de 50.000 retuits y más de 100.000 “me gusta”.
Puede ver todos los tweets de Merriam-Webster aquí.
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DESTACADOS
El comunicado de prensa humilde ha sido un elemento básico de las campañas y estrategias de relaciones públicas, y aunque la táctica ha cambiado a lo largo de los años, muchas organizaciones aún los escriben y publican. Ya sea que elabore una versión compatible con SEO sin jerga o recurra a un lanzamiento de video o compatible con las redes sociales, se deben considerar nuevas habilidades y formatos.
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Mira estos consejos:
Shell recortará hasta 9.000 puestos de trabajo
Los despidos representan más del 10% de la fuerza laboral de la compañía de petróleo y gas y se estima que ahorrará a Royal Dutch Shell hasta $2.5 mil millones cada año a medida que cambia a energía baja en carbono.
CNN Negocios informó:
“Tenemos que ser una organización más simple, más ágil, más competitiva, más ágil y capaz de responder a los clientes”, dijo el director ejecutivo Ben van Beurden en un comunicado. “No se equivoquen: este es un proceso extremadamente difícil. Es muy doloroso saber que terminarás despidiéndote de bastante gente buena”, agregó.
Shell no es la única compañía petrolera que ha recortado puestos de trabajo mientras hace la transición a un nuevo modelo de negocio que se centra en las opciones de energía renovable.
CNBC informó:
Su rival BP anunció este año planes para eliminar alrededor de 10.000 puestos de trabajo como parte de los planes del CEO Bernard Looney para expandir rápidamente su negocio de energías renovables y reducir la producción de petróleo y gas.
Por qué es importante: Si tiene la tarea de comunicar reorganizaciones y nuevos modelos comerciales o de fuerza laboral, hágalo temprano y con frecuencia, solicitando comentarios de los empleados y fomentando conversaciones bidireccionales mientras resalta los valores de su organización y el papel crucial que desempeñan sus empleados.
DESCARGA NUESTRO INFORME
Aunque el 70% de los comunicadores no miran más allá de 2020 en términos de planificación estratégica, tampoco esperan que nuestro actual estado de crisis se alivie para fin de año. Operar en un estado constante de crisis y responder rápidamente a los eventos en todo el mundo son los principales desafíos para los comunicadores, nuestro informe reciente, Encuesta Ragan de Comunicadores Internos, reveló.
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La encuesta arroja luz sobre los principales desafíos, con información que incluye los principales problemas, cómo se ve el «regreso a la oficina», con qué departamentos los comunicadores internos colaborarán más y más.
Para obtener más información sobre cómo enfrentar los desafíos que enfrentan las organizaciones en todas las industrias, únase a nosotros en Conferencia virtual de comunicaciones internas y experiencia del empleado de Ragan el 14 de octubre. Aprenderá de expertos en comunicaciones internas y de empleados de National DCP, Deloitte, Charles Schwab, American Psychological Association y más.
Descarga el informe aquí.
HABLANDO TÁCTICAMENTE
Nordstrom ya no venderá pieles y pieles de animales exóticos para fines de 2021. La prohibición ya existe con la propia mercancía del minorista, pero el anuncio se expande a todas las marcas que vende Nordstrom.
VAMOS SIN PIEL. Para fines de 2021, ya no encontrará productos hechos con pieles de animales o pieles de animales exóticos en Nordstrom. Obtenga más información sobre nuestra decisión de dejar de usar pieles y nuestra asociación con el @Sociedad humana: https://t.co/M7TVI4z8MB pic.twitter.com/VxfQRC3jUo
— Nordstrom (@Nordstrom) 29 de septiembre de 2020
CNN Negocios informó:
Bajo la nueva política de pieles de animales exóticos de Nordstrom, continuará comercializando productos derivados de vacas y terneros, ovejas y corderos, cerdos, cabras y búfalos de agua. Nordstrom no transportará productos de piel de animales exóticos derivados, entre otros, de lagartos, serpientes, pitones, caimanes, cocodrilos, avestruces, tiburones, canguros y rayas.
En un comunicado de prensa, el minorista dijo:
“Como minorista de moda líder, estamos comprometidos a brindar el mejor servicio y la mejor mercancía posible a nuestros clientes. Cumplir con ese compromiso significa escuchar continuamente los comentarios de los clientes y evolucionar nuestra oferta de productos para asegurarnos de satisfacer sus necesidades”, dijo Teri Bariquit, directora de comercialización de Nordstrom.
QUE DIJISTE
Les preguntamos si su escritorio está limpio o desordenado, y el 35 % de ustedes dijo que está impecable, mientras que casi el 38 % de ustedes jura que tiene un sistema de organización. Casi el 18 % de ustedes ha abrazado el desorden, mientras que casi el 10 % ni siquiera está trabajando en un escritorio:
Comunicadores, ¿su escritorio está desordenado o limpio?
Comparta sus experiencias con nosotros a continuación y las compartiremos en el de mañana. #DiarioDiario.
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 29 de septiembre de 2020
¿Hay alguna pregunta que le gustaría que hiciéramos en una próxima encuesta? ¡Haznos saber!
CAJA DE RESONANCIA
¿Sigues usando ropa de negocios o informal para el trabajo?
¿Sigues usando ropa de negocios o informal para el trabajo?
Comparta sus cambios de guardarropa y elecciones de la FMH con nosotros a continuación, y lo compartiremos mañana #DiarioDiario.
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 30 de septiembre de 2020
Comparta sus pensamientos con nosotros a continuación y bajo el hashtag #DailyScoop.
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