Hola comunicadores:
El Consumer Electronics Show (CES) ha anunciado que regresará a Las Vegas en enero del próximo año como un evento en persona después del espectáculo virtual de 2021. La Asociación de Tecnología del Consumidor (CTA), que organiza el evento, dice que alrededor de 1,000 empresas se han comprometido a exhibir, incluidas Amazon, AT&T, Dell, Google, IBM, Lenovo y más.
“Nuestros clientes están entusiasmados por regresar a un evento en vivo en Las Vegas”, dijo Karen Chupka, EVP de CES en un comunicado. “Las marcas globales y las nuevas empresas han compartido que los planes ya están en marcha y están comprometidos a compartir la magia de un CES en persona con aún más personas de todo el mundo”.
Comunicadores, consulten a los socios y colegas de la industria al consolidar los planes para reanudar las apariciones en eventos presenciales. Trabaje con grandes nombres en su industria para ayudar a influir en la política y el procedimiento, y discuta con ellos las pautas de salud y seguridad federales y locales para garantizar que cualquier evento en persona cree la experiencia más segura posible para todos los asistentes.
El CEO de Spotify se niega a comentar sobre el mensaje antivacunas del podcaster Joe Rogan
El CEO de Spotify, Daniel Ek, no ha abordado los comentarios hechos por el presentador de podcasts más popular de la plataforma de transmisión de audio, Joe Rogan, en su programa «The Joe Rogan Experience», que afirmaba que los jóvenes sanos no necesitan vacunarse contra el COVID-19.
CNN informes:
Cuando el reportero de Bloomberg Lucas Shaw le preguntó a Ek sobre esos comentarios el miércoles, Ek se negó a abordarlos directamente. “Lo que diré es que tenemos 8 millones de creadores y cientos de millones de piezas de contenido”, dijo Ek. “Tenemos una política de contenido y eliminamos las piezas que la violan”. Un portavoz de Spotify se negó a comentar más allá de los comentarios de Ek.
La Colina informa:
Más tarde, durante la llamada regular de ganancias de Spotify, la compañía destacó la contribución de Rogan al crecimiento de usuarios de podcasts en el primer trimestre.
“Diciembre tuvo un mes muy fuerte, particularmente con Joe Rogan en exclusiva”, dijo el miércoles el director financiero Paul Vogel.
Una fuente familiarizada con la situación dijo que la compañía no tenía la intención de promover a Rogan durante la llamada de ganancias.
Por qué importa:
Comunicadores, tomen nota de que sus llamadas de ganancias a menudo sacarán a relucir otros asuntos de reputación que aparentemente no están relacionados con los informes financieros. Informe a los ejecutivos y prepare respuestas a cualquier crisis latente o posibles puntos débiles, especialmente si esos asuntos se relacionan directamente con su éxito financiero. Asegúrese de que cualquier declaración de celebración sobre las ganancias y ganancias de la empresa no se interprete como descuidada o socave otras preocupaciones persistentes de los accionistas.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
Una nueva investigación de Harvard Business Review sugiere que las empresas se vuelven más abiertas al cambio y menos reacias al riesgo cuando las mujeres forman parte del C-Suite.
“Usamos una metodología estándar de categorización de palabras que agrupaba términos como ‘audaz’, ‘aventura’ y ‘oportunidad’ como reflejo de una mayor propensión a la asunción de riesgos, mientras que términos como ‘crear’, ‘transformar’ y ‘lanzar’ ‘ indicó una mayor apertura al cambio”, dice la investigación. “Descubrimos que después de nombrar a mujeres para el C-suite, la frecuencia de los términos en las comunicaciones de la empresa que indicaban una propensión a asumir riesgos disminuyó en un 14 %, mientras que la frecuencia de los términos que sugerían apertura al cambio aumentó en un 10 %”.
Recuerde implementar puntos de datos e investigación cuando presente un caso para la diversificación de su liderazgo. Posicione cualquier impulso para un liderazgo más diverso en torno a la capacidad de mitigar el riesgo y cumplir con los cambios demográficos de las partes interesadas, los cuales pueden vincularse directamente con un impacto positivo en los resultados de su empresa.
Lea el estudio completo aquí.
ZUMBIDO SOCIAL
Facebook ha anunciado que espera una mayor supervisión de sus productos de seguimiento de anuncios por parte de los reguladores y Apple tras el reciente lanzamiento de la herramienta de transparencia de seguimiento de Apple.
el borde informes:
“Seguimos esperando un aumento de los vientos en contra de la segmentación de anuncios en 2021 debido a los cambios normativos y de plataforma”, escribe el director financiero de Facebook, Dave Wehner, en el comunicado de resultados del primer trimestre de 2021 de la empresa. Wehner llama específicamente a iOS 14.5, que incluye una función que permite a los usuarios de iPhone y iPad evitar fácilmente que las aplicaciones los rastreen de ciertas maneras. Facebook espera comenzar a ver un impacto de los cambios en iOS de inmediato.
En una llamada con inversionistas, los ejecutivos de Facebook dijeron que la compañía estaba trabajando en mejoras en su tecnología publicitaria que permitiría una mejor orientación de los anuncios incluso con acceso a menos datos. La directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, lo enmarcó como una «reconstrucción» de la tecnología de la empresa; Wehner dijo que Facebook estaba «progresando» en soluciones con el objetivo de «mantener e incluso mejorar el rendimiento» a largo plazo.
Comunicadores, tomen nota para enmarcar positivamente cualquier respuesta a la supervisión de la industria reconociendo los cambios que traerá la supervisión e informando a las partes interesadas que ya están trabajando en una solución. Elabore un lenguaje que aborde las preocupaciones de los reguladores, aborde las intenciones detrás de los cambios de su empresa y reconozca dónde se cruzan los objetivos compartidos.
COMUNICACIONES DE CRISIS
Tesla ha revelado un aviso de la Agencia de Protección Ambiental [EPA] alegando que la compañía de automóviles eléctricos no ha cumplido con la Ley de Aire Limpio de 1963.
Reloj de mercado informes:
[T]La Agencia de Protección Ambiental (EPA) alega[es] la compañía de vehículos eléctricos «no proporcionó registros que demuestren el cumplimiento» con los Estándares Nacionales de Emisión para Contaminantes Peligrosos del Aire bajo la Ley de Aire Limpio de 1963. En una presentación 10-Q ante la Comisión de Bolsa y Valores, Tesla dijo que las acusaciones están relacionadas con la ley. Reglamento de Revestimiento de Superficies de Automóviles y Camiones Ligeros. “Tesla ha respondido a todas las solicitudes de información de la EPA y refuta las acusaciones”, dijo la compañía en un comunicado. “Si bien el resultado de este asunto no se puede determinar en este momento, actualmente no se espera que tenga un impacto adverso significativo en nuestro negocio”.
Recuerde abordar cualquier investigación federal describiendo los pasos específicos tomados para abordarlos y brindando un resumen de cómo su divulgación afecta a las partes interesadas. Asóciese con el departamento legal para crear mensajes que logren un equilibrio entre abordar el problema y ocultar detalles que pueden volver a atormentarlo.
SEMANA DE LA COMUNICACIÓN
Ragan se complace en agregar la semana de las comunicaciones de la marca de eventos de la industria y liderazgo intelectual a nuestra cartera. Puede leer el comunicado de prensa completo aquí.
“Estamos reinventando la Semana de las Comunicaciones como un esfuerzo de todo el año”, dice la directora ejecutiva de Ragan Communications, Diane Schwartz. “El lanzamiento comenzará el próximo mes con contenido que invita a la reflexión sobre el futuro de las comunicaciones en Commsweek.com, Ragan.com y PRDaily.com, y culminará con una serie de una semana en noviembre que contará con conferencias, eventos de networking, talleres, seminarios web y más. .”
vía GIPHY
El evento insignia de 2021 tendrá lugar del 15 al 19 de noviembre. Estén atentos a las actualizaciones sobre las muchas oportunidades y ofertas que ayudarán a los comunicadores a conectarse, aprender y celebrar sus logros a finales de este año.
JP Morgan exige a todos los empleados pasar algunos días en la oficina
JP Morgan ha dicho a los empleados que se espera que regresen a la oficina de forma rotativa en julio. Los edificios se abrirán para todos los empleados el 17 de mayo con un límite de ocupación del 50 %.
CNBC informes:
“Esperaríamos que para principios de julio, todos los empleados con sede en EE. UU. estén en la oficina en un horario rotativo constante, también sujeto a nuestro límite de ocupación actual del 50%”, dijo el banco en un memorando. “Con este plazo en mente, debe comenzar a hacer los arreglos necesarios para ayudarlo con su regreso exitoso”.
El CEO de JPMorgan, Jamie Dimon, dijo en un webcast la semana pasada que la compañía aún no podía exigir que los empleados se vacunaran antes de regresar a la oficina. La compañía ha tenido algunos empleados trabajando desde oficinas durante la mayor parte de la pandemia, especialmente aquellos en funciones comerciales, pero desde hace mucho tiempo ha planeado pasar a un modelo rotativo para permitir la flexibilidad de los trabajadores.
Por qué importa:
Comunicadores, tomen nota para elaborar mensajes que establezcan la estrategia de reapertura de la oficina de su empresa mientras demuestran que el liderazgo está escuchando las inquietudes y consideraciones de los empleados al principio del proceso de decisión. Realice sesiones de comentarios para medir el sentimiento de los empleados sobre sus planes de reapertura, luego incorpore esos comentarios en su declaración oficial para reducir el retroceso y la rotación de empleados. Cuando sea apropiado, comuníquese con los empleados con circunstancias o necesidades inusuales para asegurarse de que no se ignoren sus necesidades.
ALERTA DE CONFERENCIA
Los comunicadores se encuentran en una posición única para colaborar con otros líderes de DE&I para fomentar la unidad, construir una reputación de marca interna y externa más sólida, maximizar la innovación y mejorar los resultados. Los días en que las marcas permanecían cómodamente en silencio se han ido, ya que los empleados y los clientes exigen un cambio impactante.
Únase a nosotros en la conferencia Diversidad, Equidad e Inclusión de Ragan el 19 de mayo de 2021 y obtenga estrategias oportunas para educar, involucrar y mejorar a sus empleados y clientes a raíz de una incertidumbre sin precedentes, agitación política y un nuevo mandato para el cambio de justicia social.
vía GIPHY
Obtenga conocimientos y enfoques poderosos de oradores en organizaciones como Ben & Jerry’s, Reebok, Warner Music Group, EW Scripps, NielsenIQ, Facebook y más.
Regístrese aquí para nuestro evento.
QUE DIJISTE
Ayer, le preguntamos cómo le iba con su lista de tareas semanales. El cuarenta y uno por ciento estaba atrasado y afirmó que no había hecho mella, mientras que el 32% de ustedes estaba a mitad de camino y en camino para un miércoles. Mientras tanto, el 23 % de ustedes hizo aproximadamente una cuarta parte de sus tareas semanales, y el 5 % de ustedes estaba en la línea de meta o cerca de ella.
Tiempo para un registro a mitad de semana, profesionales de relaciones públicas y comunicadores. ¿Cómo te va con tu lista de tareas semanales? #DiarioDiario
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 28 de abril de 2021
¿Hay alguna pregunta que le gustaría ver formulada? ¡Háznoslo saber con el hashtag #DailyScoop!
CAJA DE RESONANCIA
¿Cómo se siente acerca de las pautas relajadas de máscaras para exteriores de los CDC para personas completamente vacunadas, profesionales de relaciones públicas y comunicadores? ¡Comparta sus reacciones inmediatas a la gran noticia, en forma de GIF, a continuación!
¿Cómo se siente acerca de las pautas relajadas de máscaras para exteriores de los CDC para personas completamente vacunadas, profesionales de relaciones públicas y comunicadores? ¡Comparta sus reacciones a la gran noticia, en forma de GIF, a continuación! #DiarioDiario pic.twitter.com/o67QqmnroW
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 29 de abril de 2021
Háganos saber a continuación cómo se siente al no tener que usar una máscara donde quiera que vaya y asegúrese de usar el hashtag #DailyScoop. Compartiremos los resultados en el resumen de mañana.
