El servicio de video Zoom anunció el despido de unos 1.300 empleados. El motivo aducido por la empresa fue la incierta situación económica. Según sus propias declaraciones, el director ejecutivo Eric Yuan incluso quiere renunciar al 98 por ciento de su salario.
La pandemia del coronavirus ha provocado un auténtico boom en Zoom. Por lo tanto, para hacer frente al aumento de la demanda, el servicio de video ha aumentado significativamente su personal. La empresa casi se triplicó en 24 meses.
Zoom despide a alrededor del 13% de los empleados
Pero ahora parece que los días de color de rosa de Zoom han terminado. Porque debido a la incierta situación económica, el grupo estadounidense anunció recortes masivos de empleo. El CEO Eric Yuan les dijo a sus empleados en un comunicado oficial:
Hemos tomado la difícil pero necesaria decisión de reducir nuestro equipo en un 15 por ciento y despedirnos de unos 1.300 compañeros trabajadores y talentosos.
Sin embargo, Yuan también admitió sus errores. Por lo tanto, la empresa tardó muy poco en analizar sus equipos y evaluar si el crecimiento anterior, incluida la dotación de personal, era realmente sostenible.
Despido masivo por correo electrónico
Ahora Zoom se prepara para la vida después de la pandemia. La empresa descubrió que muchas personas y otras empresas aún confían en el servicio de video. Debido a la situación económica actual y sus implicaciones inciertas, el CEO Yuan quiere mirar primero dentro de sí mismo.
El objetivo es una nueva orientación para sobrevivir a la crisis económica. Todos los departamentos también están siendo probados y necesitan ser reconfigurados. Sin embargo, en primer lugar, se trataría de respeto por los trabajadores despedidos. Eric Yuan también asumió la responsabilidad personal y se disculpó por sus errores.
También lamenta cómo los empleados se enteraron de los despidos: “Sabemos que recibir este mensaje por correo electrónico no es la mejor opción”. Sin embargo, la gerencia pensó que era mejor informar a todos los empleados lo antes posible.
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El CEO de Zoom quiere renunciar al 98 por ciento de su salario
Mientras tanto, Eric Yuan quiere señalar sus errores no solo con palabras, sino también con sus propias manos. Entonces, el jefe de Zoom anunció que renunciaría al 98 por ciento de su salario en el año fiscal 2024. Lo mismo se aplica a la bonificación de su empresa en 2023.
Los miembros de su equipo directivo también aceptarían voluntariamente un recorte salarial del 20 por ciento en el futuro. También quieren renunciar a sus bonos corporativos para el año fiscal 2023. Mientras tanto, los empleados despedidos deberían recibir un bono anual. Yuan también les prometió 16 semanas de salario y seguro médico.
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