Las organizaciones sin fines de lucro trabajan hacia una misión. Y las organizaciones sin fines de lucro confían en la tecnología para correr la voz, brindar servicios y recaudar fondos. Eso significa que también confían en los profesionales de la tecnología.
Las pequeñas organizaciones sin fines de lucro necesitan profesionales de TI para todos los propósitos, mientras que las organizaciones más grandes contratan desarrolladores de software, analistas de datos y desarrolladores web.
Los trabajos tecnológicos sin fines de lucro ofrecen más que una línea en su currículum: también son gratificantes y significativos. Trabajar en una organización sin fines de lucro puede ser una excelente manera de avanzar en su carrera mientras contribuye a una buena causa.
Las organizaciones sin fines de lucro necesitan profesionales de la tecnología
Las organizaciones sin fines de lucro dependen de voluntarios, coordinadores, recaudadores de fondos y directores para servir a su causa. Y también necesitan profesionales de la tecnología.
¿Qué tipos de trabajos tecnológicos sin fines de lucro existen? Casi cualquier trabajo en el mundo corporativo también existe en el sector sin fines de lucro, incluidos muchos trabajos de informática y carreras de tecnología de la información.
Las organizaciones sin fines de lucro necesitan desarrolladores web para crear sitios web informativos que acepten donaciones en línea. Contratan ingenieros de software para crear aplicaciones e integrar tecnología en sus sistemas. Los gerentes de proyecto ayudan a las organizaciones sin fines de lucro a brindar servicios que requieren tecnología.
Las organizaciones sin fines de lucro también dependen de los analistas de datos, los profesionales de TI y los diseñadores de UX/UI para conectarse con los donantes, atender a diversas poblaciones y lograr sus objetivos organizacionales.
Ventajas de trabajar en una organización sin fines de lucro
Trabajar en una organización sin fines de lucro ofrece varias ventajas para los profesionales de la tecnología.
Primero, las organizaciones sin fines de lucro trabajan por una causa en lugar de por ganancias. Muchos profesionales de la tecnología encuentran gratificante trabajar en el sector sin fines de lucro. En lugar de centrarse en las ganancias trimestrales y los precios de las acciones, las organizaciones sin fines de lucro enfatizan ayudar a las personas y mejorar el mundo.
En comparación con las principales empresas de tecnología, las organizaciones sin fines de lucro pueden brindar una mayor flexibilidad de roles. En organizaciones sin fines de lucro más pequeñas, los profesionales de la tecnología asumen varios roles y amplían sus conjuntos de habilidades. La experiencia en una organización sin fines de lucro también puede ayudar a los profesionales de la tecnología a crear sus currículos y enfocarse en trabajos específicos en las empresas de tecnología.
Con un número cada vez mayor de oportunidades de trabajo remoto, los profesionales de la tecnología también pueden trabajar para organizaciones sin fines de lucro específicas, independientemente de su ubicación. Los trabajos tecnológicos sin fines de lucro brindan una manera significativa de trabajar en tecnología.
Desventajas de trabajar en una organización sin fines de lucro
Hay una clara desventaja de trabajar en el sector sin fines de lucro: el salario. En comparación con el sector privado, los trabajos tecnológicos sin fines de lucro pagan menos. Incluso a veces se le llama recorte salarial sin fines de lucro. Por ejemplo, los administradores de sistemas ganan un 8,1 % menos en el sector sin fines de lucro, según una encuesta de PayScale.
Las organizaciones sin fines de lucro a menudo operan con un presupuesto limitado. Eso puede significar menos recursos para los empleados. Las restricciones presupuestarias pueden significar tecnología obsoleta o la imposibilidad de actualizar a los sistemas más recientes. Y los empleados sin fines de lucro pueden encontrarse con trámites burocráticos si los cambios propuestos deben pasar por una junta directiva.
Finalmente, los trabajadores sin fines de lucro pueden experimentar estrés o presión adicional debido a la misión de la organización. Si bien el agotamiento en el lugar de trabajo es un problema en todos los sectores, los trabajadores sin fines de lucro pueden afrontar los contratiempos o los desafíos más difíciles porque creen en la causa de su organización.
Negociación de salario en una organización sin fines de lucro
¿Preocupado por los salarios más bajos en el sector sin fines de lucro? Estos son algunos consejos sobre cómo negociar su salario inicial o conseguir un aumento.
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Investigue los salarios en su organización y en el sector sin fines de lucro. El mismo consejo se aplica a los trabajos corporativos y sin fines de lucro. La investigación puede ayudarlo a evitar pedir menos de lo que vale.
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Traiga ejemplos y datos para respaldar su solicitud de un salario más alto. Demuestre su valor para la organización en términos claros para aumentar sus posibilidades de un aumento o un salario inicial más alto.
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Consulte los informes financieros para ver el presupuesto de su organización. Las organizaciones sin fines de lucro divulgan sus presupuestos y cierta información sobre salarios en el Formulario 990 del IRS que presentan anualmente.
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Negociar por otros beneficios. Muchas organizaciones sin fines de lucro tienen un presupuesto ajustado, pero pueden ofrecer otras ventajas, como más días de vacaciones.
Consulte nuestros consejos sobre cómo negociar el salario para obtener más.
Conseguir un trabajo tecnológico sin fines de lucro
Las organizaciones sin fines de lucro buscan muchas de las mismas calificaciones que las organizaciones con fines de lucro.
La mayoría de los trabajos tecnológicos sin fines de lucro requieren un título universitario. Un título en informática o tecnología de la información generalmente cumple con el requisito. Además, las organizaciones sin fines de lucro buscan experiencia previa y un buen ajuste con las responsabilidades clave del trabajo.
Los candidatos al puesto también se benefician al mostrar pasión por la causa de la organización. Si es posible, conecta la causa con tu propia vida o demuestra conocimiento sobre el tema. Utilice su carta de presentación para explicar su interés en trabajar para la organización y su dedicación a la causa.
¿Tienes que ser un apasionado de la causa?
¿Qué pasa si no te apasiona la causa de la organización sin fines de lucro? Evite mentir o exagerar en su solicitud. En su lugar, resalte sus habilidades técnicas y su capacidad para contribuir a la misión.
Planifique con anticipación cómo podría responder preguntas sobre la causa durante su entrevista. Si no tiene interés en la causa o se opone activamente a ella, considere buscar otras oportunidades.
Consejos de un profesional de la tecnología en una organización sin fines de lucro
Cari Campbell fue ascendida recientemente a directora de tecnología después de ocupar el cargo de directora de tecnología de YR Media desde 2017. En su nuevo cargo, es responsable de desarrollar la estrategia tecnológica de crecimiento de la empresa.
Campbell es un líder tecnológico impulsado por una misión con más de 25 años de experiencia trabajando en entornos colaborativos e innovadores.
Anteriormente, trabajó en una amplia gama de entornos de medios digitales, incluida la gestión de producción y la programación educativa en New College of California, la producción musical en Prime Loops en Londres y la escala de alto crecimiento en la empresa nueva del área de la Bahía, Delectable.
Campbell recibió su Maestría en Bellas Artes de la Universidad de Stanford y una licenciatura en Bellas Artes en Comunicaciones y Arte de Estudio de Mills College.
Las respuestas han sido editadas por su extensión y claridad.
MarketingyPublicidad.es: ¿Qué tipo de persona tiene éxito y prospera en un entorno sin fines de lucro?
Cari Campbell: No existe necesariamente un tipo de persona que prospere en un entorno sin fines de lucro, pero es importante que se conecte con la misión de la organización. Prosperar en el entorno laboral proviene de amar lo que haces, estar completamente comprometido con la experiencia y disfrutarla.
MarketingyPublicidad.es: ¿Qué tipo de persona puede no ser la más adecuada?
CC: Alguien que es más rígido o fijo en su enfoque de trabajo probablemente no encajaría mejor en una organización sin fines de lucro. Las necesidades de las organizaciones sin fines de lucro siempre fluctúan, por lo que la flexibilidad es clave.
(Necesitará flexibilidad mientras) asume un nuevo proyecto desafiante o descubre cómo navegar cuando hay un presupuesto ajustado mientras equilibra las necesidades de tecnología, seguridad y software.
MarketingyPublicidad.es: ¿Cuáles son los aspectos más gratificantes de su carrera? ¿Cuáles son los aspectos más desafiantes de su carrera?
CC: Encuentro gratificante cuando nuestra planificación y trabajo colectivos conducen a resultados exitosos hacia nuestra misión.
La parte más desafiante es rodar con los ciclos de subvenciones/financiación en constante cambio. Se requiere una consideración muy profunda para saber en qué invertir o tomar la decisión de compra correcta. La facilidad de uso generalmente conlleva costos ocultos, por lo que evaluar un nuevo servicio o software puede ser complicado.
MarketingyPublicidad.es: ¿Por qué eligió trabajar en una organización sin fines de lucro en lugar de una empresa con fines de lucro?
CC: Siempre me ha impulsado a ayudar a los demás. La primera organización sin fines de lucro para la que trabajé fue Maitri AIDS Hospice durante el apogeo de la crisis del SIDA, y me encantó la experiencia. Se sentía necesario e importante.
Trabajé allí durante muchos años hasta que fui a la escuela de posgrado. Cuando terminé mi MFA tenía la misma motivación para ayudar a las personas. Luego aprendí arte de estudio y tecnologías emergentes, y un amigo me recomendó que considerara YR Media (Youth Radio en ese momento). A lo largo de los años, he trabajado en empresas con fines de lucro, pero prefiero dedicar mi tiempo y energía al trabajo que ayuda directamente a la comunidad.
MarketingyPublicidad.es: ¿Qué consejo tiene para los profesionales de la tecnología que estén considerando buscar un trabajo en el sector sin fines de lucro?
CC: Les aconsejaría que se tomaran el tiempo para asegurarse de que es la combinación adecuada para ellos, para saber qué los motiva y habla de su propósito. Dado que hay tantas organizaciones sin fines de lucro diferentes, desde pequeñas empresas emergentes hasta grandes instituciones, debe encontrar el entorno adecuado para usted.
Considero que el voluntariado es una muy buena forma de conocer la organización y saber si encajará profesional y personalmente.
En conclusión
Las organizaciones sin fines de lucro son un excelente lugar para que los profesionales de la tecnología desarrollen sus habilidades y, al mismo tiempo, sirvan a una causa. Si bien el sector sin fines de lucro no coincide con los intereses de todos, puede brindar oportunidades de crecimiento profesional y personal. Considere investigar organizaciones y agregar oportunidades sin fines de lucro a su búsqueda de empleo.
