Hola comunicadores:
Un juez federal ordenó a la policía estatal de Minnesota que no arresten a los periodistas que cubran las protestas en torno al tiroteo policial de Duante Wright y el juicio de Derek Chauvin. La orden de restricción temporal, que también prohíbe a los policías estatales usar la fuerza contra los periodistas u ordenarles que se dispersen durante las protestas, no se aplica a las fuerzas del orden locales ni a la guardia nacional.
“En una orden de 22 páginas, la jueza Wilhelmina M. Wright citó ejemplos de trato policial a la prensa durante la semana pasada, incluidas órdenes policiales dirigidas específicamente a los miembros de la prensa para que abandonaran las áreas de protesta, e incidentes de periodistas que fueron rociados con pimienta, físicamente. agarrados o alcanzados por proyectiles”, informa reformador de minnesota.
“Wright dijo que la evidencia mostraba la ‘conducta repetida en contravención de los derechos constitucionales de los demandantes’ de las fuerzas del orden, lo que sugiere además que las acciones policiales ‘estuvieron motivadas, al menos en parte, por la participación de la prensa en una actividad protegida constitucionalmente’”.
El fallo es un ejemplo de cómo los periodistas han sido atacados cuando siguen las noticias más importantes de los últimos meses y los profesionales de las relaciones públicas pueden mostrar solidaridad defendiendo la libertad de prensa y utilizando sus plataformas para exigir el intercambio de información libre y abierto.
Facebook anuncia mayores esfuerzos de moderación de contenido antes del veredicto del juicio de Chauvin
Facebook dice que planea limitar las publicaciones que contienen discursos de odio e información errónea relacionada con el juicio de Derek Chauvin para evitar que dicho contenido conduzca a la violencia en el mundo real. El contenido marcado para su eliminación incluirá cualquier publicación que inste a las personas a tomar las armas, publicaciones que hostiguen a la familia de George Floyd y publicaciones que celebren o se burlen de su muerte.
Los New York Times informes:
“Sabemos que esta prueba ha sido dolorosa para muchas personas”, escribió Monika Bickert, vicepresidenta de política de contenido de Facebook, en una publicación de blog. “Queremos lograr el equilibrio adecuado entre permitir que las personas hablen sobre el juicio y lo que significa el veredicto, sin dejar de hacer nuestra parte para proteger la seguridad de todos”.
Facebook, que durante mucho tiempo se ha posicionado como un sitio para la libertad de expresión, se ha vuelto cada vez más proactivo en la vigilancia del contenido que podría conducir a la violencia en el mundo real. La compañía de Silicon Valley ha estado bajo fuego durante años por la forma en que ha manejado los eventos noticiosos sensibles. Eso incluye las elecciones presidenciales del año pasado, cuando la desinformación en línea sobre el fraude electoral impulsó a los partidarios del expresidente Donald J. Trump. Creyendo que las elecciones le habían sido robadas a Trump, algunos simpatizantes irrumpieron en el edificio del Capitolio el 6 de enero.
Por qué importa:
Comunicadores, tomen nota para elaborar mensajes proactivos y preventivos siempre que se avecine una posible crisis para demostrar que su empresa tiene control sobre el problema en cuestión y está comprometida con la reducción de la tensión. Cuando su respuesta preventiva se haga eco de una crisis de marca pasada, asegúrese de abordar sus lecciones específicas del pasado como parte de la solución futura. Examine el lenguaje de su declaración con los equipos legales y otras partes interesadas internas para asegurarse de que todas las partes involucradas tengan la capacitación y los recursos para cumplir con los compromisos prometidos.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
En un nuevo estudio de Robert Half, uno de cada tres trabajadores encuestados dijo que buscaría un nuevo trabajo si tuviera que volver a la oficina. Aunque una cuarta parte de los trabajadores dijeron que prefieren trabajar completamente a distancia o en la oficina, casi la mitad prefiere un modelo de trabajo híbrido en el futuro.
(Cortesía de Robert Half)
Recuerde asociarse con sus equipos de recursos humanos y operaciones al posicionar un modelo de trabajo híbrido para los empleados. Esté preparado para explicar por qué ciertos roles están mejor posicionados en la oficina y otros son remotos. Siempre que sea posible, brinde a los empleados la opción de trabajar donde se sientan más cómodos y cree un circuito de retroalimentación para aquellos que no están de acuerdo con las nuevas políticas.
Lea el estudio completo aquí.
HABLANDO TÁCTICAMENTE
A medida que más estados, como Nueva York y Nueva Jersey, han legalizado el uso recreativo del cannabis, las marcas están sacando provecho del feriado nacional para fumetas conocido como 4/20 mediante la realización de campañas que son divertidas y están dirigidas a iniciativas de mayor propósito social.
En los días previos a las vacaciones, Hotels.com realizó un concurso de «Munchie Money» que ofrecía pagar la cuenta del servicio de habitaciones para ganadores seleccionados en lo que la marca denominó «especial manía de munchie».
Cortesía de Hotels.com
“20 afortunados viajeros que envíen la confirmación de su reserva recibirán $200 para el servicio a la habitación, una noche gratis en su cuenta de Hotels.com para su próxima escapada y el estado VIP Gold para salir tarde para ayudarlos a dormir fuera de ese coma alimentario”, dice el comunicado. con PR diario. “Disfrute de una escapada 4/20 y Hotels.com lo ayudará a brindar por este día festivo de manera adecuada asegurándose de que todos sus antojos de bocadillos estén satisfechos”.
Mientras tanto, la marca de helados Ben & Jerry’s aprovechó la festividad como una oportunidad para reforzar su compromiso con la justicia social y crear conciencia sobre un proyecto de ley de equidad social sobre el cannabis:
¿Alguna vez ha notado que la mayoría de las personas que ganan dinero con el cannabis legal son blancos, mientras que la mayoría de los que siguen encarcelados por cargos de posesión son negros? Creemos que eso está mal. Tome medidas para apoyar la Ley MORE ahora: https://t.co/yH1t5PKkzB #420 #MÁSActúa pic.twitter.com/m69u50kNvl
— Ben & Jerry’s (@benandjerrys) 19 de abril de 2021
Considere que la legalización generalizada del cannabis abre muchas vías nuevas para las campañas de relaciones públicas, desde promociones divertidas y frívolas hasta trabajos con un propósito. Investigue a su audiencia y a las partes interesadas externas antes de insertar a su empresa en cualquier fiesta de moda, conversación social dominante o tema candente para asegurarse de que su enfoque de mensajes coincida con el sentimiento predominante de sus partes interesadas.
COMUNICACIONES DE CRISIS
El Departamento de Estado de EE. UU. ha agregado más países a su guía de nivel 4 «No viajar», ampliando la advertencia a aproximadamente el 80% de los países en todo el mundo.
Reuters informes:
El Departamento de Estado dijo que la medida no implica una reevaluación de las situaciones de salud actuales en algunos países, sino que “refleja un ajuste en el sistema de alerta de viajes del Departamento de Estado para confiar más en las evaluaciones epidemiológicas existentes (de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades)”.
Cuando se le pidió un comentario sobre el anuncio del Departamento de Estado, Airlines for America, un grupo comercial que representa a las principales aerolíneas de EE. UU., dijo que “la industria de las aerolíneas de EE. UU. ha sido un fuerte defensor del desarrollo de una hoja de ruta basada en datos y basada en riesgos para restaurar los viajes internacionales. ”
El grupo agregó que continúa “instando al gobierno federal a establecer de manera transparente los criterios, incluidas métricas claras, puntos de referencia y un cronograma, para reabrir los mercados internacionales”.
Resalte siempre los datos y la investigación que usted y sus socios produzcan cuando defiendan o impugnen la decisión de un socio. Haga hincapié en los datos como una herramienta de transparencia para fomentar un sentido de responsabilidad que las partes interesadas puedan observar y sentirse seguros.
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Apple permite que Parler vuelva a la App Store
Apple ha anunciado que permitirá que la aplicación de chat Parler regrese a su tienda de aplicaciones después de que Parler haya aceptado realizar cambios que se alineen con las políticas de la tienda de aplicaciones.
el borde informes:
En la carta dirigida al senador Mike Lee (R-UT) y al representante Ken Buck (R-CO), Apple dijo que «Parler ha propuesto actualizaciones para su aplicación y las prácticas de moderación de contenido de la aplicación» que harían que la aplicación cumpla con las reglas de la App Store. Ahora, Parler puede regresar una vez que reintroduzca la aplicación en la tienda.
En enero, Apple y Google eliminaron Parler, una aplicación de redes sociales favorecida por los conservadores, tras las acusaciones de que los usuarios de la aplicación promovían la violencia antes y después de que una mafia partidaria de Trump atacara el Capitolio de EE. UU. Antes de su prohibición, Apple exigió que Parler elimine el contenido violento y de odio de la aplicación dentro de las 24 horas para permanecer en la App Store. Parler no propuso ningún cambio, por lo que se eliminó el 9 de enero.
La decisión de Apple de traer de vuelta a Parler se produce pocos días antes de que la empresa testifique ante el Congreso sobre sus prácticas en la App Store.
El 31 de marzo, @SenMikeLee y envié una carta exigiendo respuestas sobre por qué Apple eliminó Parler de la App Store.
🚨Hoy recibimos una respuesta: Parler se restablecerá en la App Store. Gran victoria para la libertad de expresión. pic.twitter.com/FQBDSSSFGk
— Congresista Ken Buck (@RepKenBuck) 19 de abril de 2021
Por qué importa:
Comunicadores, tomen nota para redactar políticas y pautas de socios que detallen y expliquen claramente sus expectativas y estándares para la asociación. Trabaje con su equipo legal para hacer que el lenguaje sea transparente y completo, explicando los procesos de terminación y apelación siempre que sea posible. Cuando emita políticas en respuesta a un incidente específico, incluya un resumen de los momentos clave en la disputa que describa el incidente y brinde contexto sobre sus decisiones en el futuro.
ALERTA DE CONFERENCIA
La comunidad empresarial se enfrenta a una revolución del bienestar en el lugar de trabajo. El “bienestar” ya no califica como un beneficio agradable para los empleados; ahora está estrechamente integrado en muchas facetas de la estrategia organizacional, especialmente en las comunicaciones.
Únase a nosotros en la Conferencia de Bienestar en el Lugar de Trabajo de Ragan el 21 de abril de 2021 para obtener las herramientas esenciales y el contexto que necesita para avanzar en su carrera y guiar a su organización en este momento de cambios rápidos.
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Los asistentes aprenderán lo que significa aceptar el hecho de que los empleados mental, física, financiera y socialmente saludables son más productivos, comprometidos y resistentes a posibles crisis.
Obtenga conocimientos y secretos poderosos de los oradores en organizaciones como NVIDIA, Northwell Health, PwC, Microsoft, la Universidad de Cornell, Facebook y más.
Regístrese aquí para nuestro evento.
QUE DIJISTE
Ayer, le preguntamos sobre su principal prioridad de trabajo para la semana. Aunque muchos en los comentarios respondieron: «Todo lo anterior», la mayoría (35 %) dijo que el envío de entregables era lo más importante el lunes por la mañana. Mientras tanto, un sólido 29 % de ustedes se enfocó más en consolidar los planes para una próxima campaña, y el 24 % comenzó la semana con un enfoque en asegurar la cobertura. Solo el 12 % de ustedes estaban más concentrados en escribir comunicados de prensa.
¿Cuál es su principal prioridad de trabajo esta semana, profesionales de relaciones públicas y comunicadores? #DiarioDiario
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 19 de abril de 2021
¿Hay alguna pregunta que le gustaría ver formulada? ¡Háznoslo saber con el hashtag #DailyScoop!
CAJA DE RESONANCIA
¿Cómo está ajustando su marca u organización su estrategia de mensajes esta semana en previsión de un veredicto en el juicio de Derek Chauvin?
¿Cómo está ajustando su marca u organización su estrategia de mensajes esta semana en previsión de un veredicto en el juicio de Derek Chauvin? #DiarioDiario
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 20 de abril de 2021
Como recordatorio, sus respuestas son completamente anónimas. Compartiremos los resultados en el resumen del viernes.
