Un gerente de ingeniería organiza y supervisa proyectos de ingeniería mientras entrena y dirige equipos de ingenieros. Otras tareas laborales incluyen recomendar presupuestos y monitorear gastos, cronogramas y planes de producción.
Las empresas pagan mucho dinero por los profesionales que han dominado las habilidades duras y interpersonales que exige el puesto. A $149,530, el salario medio anual de los gerentes de ingeniería es más de 3.5 veces el promedio nacional.
Siga leyendo para aprender sobre la vida como gerente de ingeniería, qué habilidades necesitan y si el trabajo es adecuado para usted.
Un día en la vida de un gerente de ingeniería
Los gerentes de ingeniería pueden trabajar en plantas de producción industrial, laboratorios de investigación y entornos de oficina para resolver problemas regulatorios. Los profesionales de la industria poseen experiencia en contabilidad, marketing e informática.
En este rol, colaborará con contratistas, partes interesadas y gerentes relacionados, además de administrar personal.
Los gerentes de ingeniería realizan una variedad de tareas y responsabilidades. Aquí hay varios de los más comunes.
- Regular presupuestos, recursos y tecnologías para proyectos
- Supervisar, apoyar y evaluar el desempeño de los profesionales de la ingeniería.
- Brindar retroalimentación sobre soluciones y decisiones técnicas estratégicas
- Contratar, entrenar y desarrollar especialistas en ingeniería nuevos y experimentados
Estilo de vida de un gerente de ingeniería
Muchos gerentes de ingeniería están empleados a tiempo completo y trabajan al menos 40 horas por semana. Las oportunidades de trabajo remoto están disponibles. Con presupuestos que hacer malabarismos y plazos que cumplir, los gerentes deben tener excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Si bien la gestión de ingeniería es acelerada y puede ser estresante, ofrece variedad y oportunidades para la mejora personal con cada nuevo proyecto.
A medida que evoluciona el mundo de la tecnología, los gerentes de ingeniería necesitan educación y capacitación continuas para asesorar a los ingenieros, proporcionar revisiones de código y ofrecer comentarios relevantes sobre los proyectos.
Expectativas salariales como gerente de ingeniería.
El salario medio anual de los gerentes de ingeniería era de $149 530 en mayo de 2020, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
Las industrias que pagan bien incluyen servicios de investigación y desarrollo científicos, administración de empresas y empresas, y manufactura. El gobierno y los servicios de arquitectura, ingeniería y afines también forman parte de la lista.
Los próximos pasos en la escala profesional incluyen director de ingeniería, ingeniero jefe y vicepresidente de ingeniería.
¿Qué se necesita para convertirse en un gerente de ingeniería?
La administración de ingeniería es una ocupación competitiva que requiere habilidades avanzadas de negocios, ingeniería y tecnología, y matemáticas y ciencias. Ganar uno de estos roles requiere educación especializada y una amplia experiencia.
Los gerentes generalmente obtienen una licenciatura en ingeniería (o un título estrechamente relacionado) y una maestría en administración de ingeniería. Mientras obtiene su título, tomará cursos de química, ciencias administrativas y física.
Esta función generalmente requiere de cinco a 12 años de experiencia en software de sistemas de administración de bases de datos, software de diseño asistido por computadora y otra tecnología relevante para el trabajo. Obtener la certificación de Asociado Certificado en Gestión de Ingeniería puede ayudar a demostrar su conocimiento a los empleadores.
¿Es usted un cambiador de carrera con un título relacionado con la industria? Considere obtener una maestría junto con su licencia de ingeniero profesional.
Los puestos de alta dirección pueden requerir la certificación de Profesional Certificado en Gestión de Ingeniería.
¿Qué habilidades necesito como gerente de ingeniería?
Los gerentes de ingeniería son líderes en operaciones, producción y control de calidad. Los gerentes diseñan productos y procesos innovadores y consultan con los gerentes de finanzas, marketing y producción.
En este rol, querrá desarrollar sus habilidades técnicas y de personas (también llamadas «habilidades blandas») para administrar proyectos y programas.
habilidades duras
- Recursos humanos
- Gestión de proyectos
- Desarrollo de software
- Gestión financiera
- economía de la ingeniería
Habilidades de las personas
- Habilidades de liderazgo
- Atención a los detalles
- La resolución de conflictos
- Habilidades de colaboración
- Comunicación efectiva
¿La gestión de ingeniería es una buena carrera para usted?
Mientras realiza la capacitación en administración de ingeniería, es probable que complete cursos de contabilidad, economía de ingeniería y administración financiera junto con proyectos industriales y de recursos humanos y control de calidad.
A medida que adquiera conocimientos teóricos, habilidades técnicas y experiencia práctica, asegúrese de que sus fortalezas, intereses y logros profesionales se alineen con el puesto.
Fortalezas
- Experiencia en gestión e ingeniería
- Habilidad para planificar y ejecutar estrategias.
- Habilidades expertas en investigación, diseño y desarrollo.
- Habilidades competentes en contabilidad y manejo de dinero.
Intereses
- Interesado en impulsar los resultados de proyectos a gran escala
- Persuasivo para motivar a los equipos a optimizar los métodos.
- Fascinado por la construcción y la manufactura
- Disfruta liderando equipos y gestionando procesos en entornos técnicos
Logros profesionales
- Obtenga su título de ingeniería o una licenciatura relacionada.
- Adquiera una experiencia de campo sustancial como arquitecto o ingeniero en prácticas.
- Obtenga varios años de trabajo de campo aplicado como arquitecto o ingeniero profesional.
- Inscríbase en un programa de maestría en administración de ingeniería o administración de tecnología.
En conclusión
¿Tiene un gran interés en la construcción de herramientas y máquinas? ¿Te considerarías un investigador de las leyes naturales? ¿Le emociona influir y motivar a los equipos de ingeniería?
Si es así, considere inscribirse en un programa de administración de ingeniería como su primer paso hacia una carrera de administración de ingeniería.
