Hola comunicadores:
Cocina Aunt Dai, un restaurante chino en Montreal, está acaparando titulares y elogios por la honestidad que su propietario, Feigang Fei, incluye en su menú.
Aquí está la lista del menú de ensaladas Vermicelli del restaurante:
Imagen cortesía de Cocina Tía Dai.
Después de que el menú se compartió en Twitter y el entusiasmo creció, Fei posó con su menú y describió su entrevista televisiva como «increíble» y «como un sueño»:
El esfuerzo subraya el poder de las revisiones y comunicaciones honestas.
Estas son las principales noticias de hoy:
GitHub se disculpa por despedir a un empleado por comentario ‘nazi’
La empresa emitió un mea culpa después de que despidió a un empleado judío el 8 de enero por describir a los involucrados en los recientes disturbios en el Capitolio de EE. UU. como “nazis” en un canal interno de Slack. El 6 de enero, el empleado advirtió a sus compañeros de trabajo que «se mantuvieran a salvo, amigos, los nazis se acercan», lo que un colega criticó por «conducta desagradable».
Después de una reacción violenta por la decisión, GitHub llevó a cabo una investigación e informó «errores significativos de juicio y procedimiento», y su jefe de recursos humanos renunció el 16 de enero. GitHub le ofreció al empleado su trabajo y compartió varias declaraciones con miembros de la prensa, incluyendo el seguimiento:
GitHub condena el ataque al Capitolio de los EE. UU. el 6 de enero y todos y cada uno de los sistemas de creencias que son discriminatorios. El antisemitismo, los neonazis y la supremacía blanca, junto con todas las demás formas de racismo, son viles y no tienen cabida en nuestra comunidad.
… Los empleados son libres de expresar inquietudes sobre los nazis, el antisemitismo, la supremacía blanca o cualquier otra forma de discriminación o acoso en las discusiones internas. Esperamos que todos los empleados sean respetuosos, profesionales y sigan las políticas de GitHub sobre discriminación y acoso.
Por qué es importante: Asegúrese de comunicarse regularmente con sus líderes y empleados sobre los valores de su organización, así como sobre sus políticas y procedimientos. Es especialmente importante revisar estas reglas y pautas en tiempos de inestabilidad política y social, no solo para evitar problemas como el despido injustificado, sino también para proteger mejor la reputación y la imagen de su organización.
HABLANDO TÁCTICAMENTE
Oscar Mayer está buscando a su próximo portavoz de Wienermobile en una lista de trabajos que acaparó los titulares de los medios de comunicación:
¡Ven a disfrutar de la vida Wienermobile! Ahora aceptando solicitudes de Hotdogger. 🌭 Aplica aquí: https://t.co/kxuvwKmBxo pic.twitter.com/uhItvWtS9L
— Óscar Mayer (@oscarmayer) 13 de enero de 2021
Kraft Heinz, la empresa matriz de la marca, dijo en su cotización que la visión de la empresa es «crecer de forma sostenible deleitando a más consumidores en todo el mundo», por lo que los solicitantes interesados deben estar preparados para explicar cómo pueden ayudar a «hacer la vida deliciosa» como miembro de la equipo a través de «Meats and Greets» en el Wienermobile, entrevistas con periodistas, campañas de marketing y estrategias de redes sociales.
El candidato adecuado «ejecutará más de 200 eventos durante su gira de un año» y administrará «su propia empresa de relaciones públicas itinerante sobre ruedas», así que prepárese para mostrar sus músculos con acrobacias de lanzamiento, relaciones públicas y marketing, eventos, campañas promocionales y redes sociales. contenido que atrae la participación.
Puede solicitar el puesto aquí.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
El motor de búsqueda DuckDuckGo, que se centra en la privacidad del usuario, aumentó sus números de búsqueda diaria en un 62 % el año pasado y el 11 de enero informó su mayor número de consultas de búsqueda en un solo día (más de 102 millones).
Imagen cortesía de DuckDuckGo.
El competidor de Google ha ido creciendo en popularidad a lo largo de los años a medida que aumentan las preocupaciones de los consumidores sobre la recopilación de datos:
Imagen cortesía de DuckDuckGo.
Los profesionales de relaciones públicas y marketing deben considerar cómo los motores de búsqueda y las aplicaciones centrados en la privacidad, como Signal y Telegraph, pueden afectar sus campañas, especialmente con un acceso reducido a los datos de actividad de los usuarios.
HABLANDO TÁCTICAMENTE
Ford se está enfocando en mensajes de unidad a través de las redes sociales y participará en el memorial nacional del martes por la noche para honrar a aquellos que perdieron la vida por COVID-19.
Mientras haya constructores en este país, este país tiene futuro. #ConstruidoParaAmérica pic.twitter.com/UCCIrssyM7
— Ford Motor Company (@Ford) 16 de enero de 2021
En un comunicado de prensa, Ford escribió:
Durante una hora a partir de las 5:30 p. m. del martes, Ford iluminará su sede mundial aquí y la histórica Estación Central de Michigan que la compañía está restaurando en el vecindario Corktown de Detroit, simultáneamente con las luces de los edificios y el repique de las campanas de las iglesias en todo el país.
El monumento fue planeado por el Comité Inaugural Presidencial de 2021 y contará con una iluminación alrededor de la Piscina Reflectante del Monumento a Lincoln en Washington, DC, para marcar el día del recuerdo y la unidad.
Los mensajes que llaman a la unión y la unidad pueden ser una opción menos arriesgada para las organizaciones que buscan participar a través de los esfuerzos de la comunidad o las redes sociales esta semana, pero los gerentes de marca aún deben evaluar los posibles obstáculos, incluidos los consumidores que critican las decisiones y acciones anteriores.
El lunes, los usuarios de las redes sociales criticaron rápidamente a la cuenta de Twitter de «Star Wars», propiedad de Disney, por compartir un mensaje en honor a Martin Luther King Jr., criticando a la marca por sus respuestas al acoso anterior que sufrió la actriz Kelly Marie Tran, junto con su supuesta tratamiento de John Boyega. Ambos artistas protagonizaron las películas más recientes de Star Warsn.
LIDERAZGO EN CRISIS LA RED
¿Busca más información sobre cómo abordar la crisis mundial actual y llevar a su organización a una recuperación sólida?
vía GIPHY
Únase a la Red de Liderazgo de Crisis de Ragan para conectarse e intercambiar ideas con sus pares, obtener la información y las investigaciones más recientes y comenzar a diseñar estrategias para el futuro de su organización.
Obtenga más información sobre esta membresía exclusiva aquí.
Los hospitales y los gobiernos trabajan con personas influyentes y empresas en los esfuerzos de COVID-19
La red de atención médica con sede en Nueva York, Health+Hospitals, se está asociando con varias personas influyentes en las redes sociales para crear conciencia sobre su campaña COVID-19 «Test and Trace». Aquí hay mensajes de Chelsie Kryst, presentadora de televisión y ex Miss EE. UU., y los influencers de mascotas Dior y Obi-Wan (conocidos como «the_doggie_days» en Instagram y TikTok):
@the_doggie_daysSi tu humano prueba PAWSitive, NYC los ayudará a ti y a ti 👨🏼⚕ ##NYC ##DogsOfNY ##NYCTesstandTrace ##AD♬ sonido original: the_doggie_days
Las campañas de influencers son una nueva estrategia para la red de hospitales y están dirigidas a aumentar la conciencia de los neoyorquinos más jóvenes.
Adagio informado:
“A medida que cambia el panorama de los medios, Health+Hospitals quería complementar la publicidad tradicional con nuevos canales, especialmente para las audiencias a las que es más difícil llegar”, dice Wallace. “Los adultos jóvenes, que en ocasiones durante la pandemia han sido menos diligentes con los comportamientos y las pruebas de seguridad de COVID, necesitaban escuchar a los mensajeros de confianza a los que siguen activamente”.
El gobierno de Indonesia también se está apoyando en el poder de las personas influyentes para las campañas de concientización de COVID-19, especialmente considerando que su nación es uno de los principales usuarios globales de Facebook, Instagram y Twitter. La personalidad de la televisión indonesia Raffi Ahmad recibió recientemente la primera vacuna COVID-19 del país:
Noticias SBS informado:
La alta funcionaria del Ministerio de Salud, Siti Nadia Tarmiz, dijo que la decisión de incluir personas influyentes junto con casi 1,5 millones de trabajadores de la salud en la primera ronda de vacunas fue una estrategia de comunicación deliberada del gobierno.
Aunque Indonesia enfrenta el brote de coronavirus más grave del sudeste asiático, con más de 869 000 casos y 25 000 muertes, ha habido escepticismo en torno a la seguridad y la eficacia de cualquier vacuna, y en la nación de mayoría musulmana más grande del mundo, ya sea halal o permitido bajo el Islam.
Mientras tanto, el estado de Washington anunció que unirá fuerzas con Microsoft, Starbucks y otras organizaciones para ejecutar su “Centro de Coordinación y Comando de Vacunas”.
CNN informó:
Kaiser Permanente, por ejemplo, será responsable de ayudar a planificar clínicas de vacunación masiva, mientras que Starbucks ayudará con la eficiencia operativa.
“Ahora, no somos una empresa de atención médica”, dijo el presidente y director ejecutivo de Starbucks, Kevin Johnson, durante la conferencia de prensa. “Pero Starbucks opera 33,000 tiendas a escala, atiende a 100 millones de clientes a la semana y contamos con un equipo de primer nivel de ingenieros de diseño centrados en el ser humano que trabajan bajo la dirección del estado y los proveedores de atención médica… para ayudar a respaldar la creación de programas de vacunación. centros que pueden escalar y… ampliar la comodidad, el cuidado y la seguridad de cada persona que se vacuna”.
Por qué importa: Los comunicadores involucrados en los esfuerzos de COVID-19, incluidos los servicios de vacunación y prueba, no solo deben persuadir a las personas para que actúen de acuerdo con sus mensajes, sino también luchar contra la desinformación y la disminución de la confianza hacia las organizaciones, incluidas las entidades gubernamentales. Los influencers pueden ser una forma efectiva de crear conciencia y conectarse con las personas de manera que entiendan y en las que confíen.
Ya sea que se asocie con una organización o un creador de contenido, establezca las condiciones de su asociación con anticipación e investigue para evitar posibles estallidos de una persona o canal que no esté alineado con los valores de su organización.
COMUNICACIONES DE CRISIS
La Asociación Nacional del Rifle se declaró en bancarrota y anunció en un comunicado de prensa reciente que planea reestructurarse como una organización sin fines de lucro con sede en Texas.
La organización se estableció en 1871 en Nueva York, con su sede actual ubicada en Fairfax, Virginia. Salir de Nueva York fue el enfoque principal del comunicado de prensa de la NRA, que también declaró que se encontraba en su “situación financiera más sólida en años”, a pesar de solicitar la protección por bancarrota del Capítulo 11.
La NRA escribió:
La medida permitirá un crecimiento sostenible a largo plazo y garantizará el éxito continuo de la NRA como el principal defensor de la libertad constitucional del país, libre del ambiente político tóxico de Nueva York.
… “Este plan estratégico representa un camino hacia la oportunidad, el crecimiento y el progreso”, dice el director ejecutivo y vicepresidente ejecutivo de la NRA, Wayne LaPierre. “Obviamente, una parte importante de este plan es ‘deshacerse de Nueva York’. La NRA busca reincorporarse en un estado que valora las contribuciones de la NRA, celebra a nuestros miembros respetuosos de la ley y se unirá a nosotros como socio en la defensa de la libertad constitucional. Este es un momento de transformación en la historia de la NRA”.
“El anuncio del Capítulo 11 sigue a cambios de liderazgo y acusaciones de mala gestión financiera en la NRA en los últimos años”, informó CNN.
TOMA NUESTRA ENCUESTA
El comienzo de un nuevo año brinda más oportunidades para que los comunicadores de todos los roles, organizaciones e industrias desarrollen estrategias y esfuerzos efectivos que puedan fortalecer sus marcas en medio de crisis continuas, incluida la pandemia de COVID-19.
El Consejo de Liderazgo de Comunicaciones de Ragan ha creado Encuesta comparativa de comunicaciones de 2021y quiere conocer sus desafíos, éxitos y necesidades a medida que navega por el panorama de las comunicaciones que cambia rápidamente y responde a crisis sin precedentes, así como a nuevas oportunidades.
vía GIPHY
Por favor, comparta sus ideas con nosotros. Como agradecimiento por su tiempo y conocimientos, recibirá un resumen ejecutivo del informe, repleto de investigaciones patentadas que pueden ayudarlo a diseñar mejor las estrategias de comunicación en 2021. También participará para ganar uno de los cinco regalos de Visa de $ 100 tarjetas
Tome nuestra encuesta aquí.
CAJA DE RESONANCIA
¿Cómo están alterando sus estrategias de lanzamiento a la cobertura de terreno, profesionales de relaciones públicas?
¿Cómo están alterando sus estrategias de lanzamiento a la cobertura de terreno, profesionales de relaciones públicas?
Comparta con nosotros a continuación y le daremos los resultados mañana #DiarioDiario.
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 19 de enero de 2021
Pida su opinión a continuación y en Twitter, y lo compartiremos en el #DailyScoop de mañana. ¿Tiene alguna pregunta que le gustaría ver formulada? ¡Háznoslo saber bajo el hashtag!
