Hola comunicadores:
Virgin Atlantic es la organización más reciente en anunciar despidos y eliminará 1.150 puestos de trabajo.
La BBC informó:
“Hasta que los viajes regresen en mayor número, la supervivencia se basa en reducir aún más los costos y continuar preservando el efectivo”, dijo.
… Dijo que los últimos seis meses habían sido “los más desafiantes en la historia de Virgin Atlantic”, y que “lamentablemente, la aerolínea debe ir más allá una última vez con cambios a escala, para asegurarse de salir de esta crisis”.
Estas son las principales noticias de hoy:
General Motors y Honda formarán una ‘alianza estratégica’
Los dos fabricantes de automóviles planean asociarse y «colaborar en una variedad de segmentos en América del Norte», lo que incluye que las dos compañías compartan sistemas de propulsión eléctricos y de combustión interna, así como otras partes de vehículos o modelos completos, que luego se venderán bajo sus respectivas marcas. .
En una declaración llena de jerga, el presidente de General Motors, Mark Reuss, dijo:
Nos complace anunciar planes para establecer una alianza automotriz en América del Norte con @HondaInAmerica para explorar compartir plataformas de vehículos, sistemas de propulsión, servicios de conectividad y más. https://t.co/Zy3KA6XBMC pic.twitter.com/pIm5YfMY35
— General Motors (@GM) 3 de septiembre de 2020
Honda escribió en su comunicado de prensa:
El alcance de la alianza propuesta incluye una gama de vehículos que se venderán bajo las distintas marcas de cada empresa, así como la cooperación en compras, investigación y desarrollo y servicios conectados.
Por qué es importante: La asociación permitirá a GM y Honda crear ofertas sostenibles de manera más efectiva y explorar tecnologías futuras. Esto es especialmente importante a la luz de COVID-19, cuando muchas organizaciones aún no están reduciendo la producción ni su fuerza laboral. Considere cómo puede asociarse con otras organizaciones, incluso si es solo para intercambiar información y puntos de vista sobre respuesta a crisis y mensajes de recuperación.
HABLANDO TÁCTICAMENTE
McDonald’s está agregando una nueva oferta de menú: la comida favorita del rapero Travis Scott de la cadena de comida rápida. La oferta, que es un Quarter Pounder con queso, lechuga, tocino y salsa barbacoa, servido con un Sprite y una guarnición de papas fritas, estará disponible por tiempo limitado en asociación con Scott y su sello musical, Cactus Jack.
CACTUS JACK PARA MCDONALD’S https://t.co/48HdxmgwO4 pic.twitter.com/ke0a7U9g4n
— TRAVIS SCOTT (@trvisXX) 3 de septiembre de 2020
El director de marketing de McDonald’s, Morgan Flatley, dijo Business Insider que la asociación es crucial para ayudarlo a conectarse y atraer a los consumidores más jóvenes.
Business Insider informado:
Según Flatley, las personas menores de 34 años «se están volviendo cada vez más difíciles de alcanzar para las marcas».
“La forma en que interactúan con los medios es diferente”, dijo Flatley. “Buscan recomendaciones mucho más que cualquier otra generación. Son muy dependientes de las redes sociales. Son muy dependientes de sus amigos”.
¿Qué opinas del anuncio? Cuéntenos sus pensamientos bajo el hashtag #DailyScoop.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
TD Bank publicó recientemente su boletín de ciudadanos corporativos del tercer trimestre:
En el boletín, la organización financiera describió su respuesta y esfuerzos ante el COVID-19, tanto dentro de la organización como en la comunidad. Estas iniciativas incluyeron una serie de seminarios web para organizaciones sin fines de lucro, más de $ 7.6 millones en subvenciones para apoyar las soluciones de recuperación de COVID-19 y el suministro local de 120,000 máscaras para los trabajadores de primera línea.
Imagen cortesía de TD Bank.
El informe visualmente convincente es un excelente ejemplo de cómo mostrar sus esfuerzos en instantáneas fáciles de digerir. El boletín de TD Bank se lee como un informe que muestra los resultados de una encuesta, lo que lo hace más fácil de entender y más interesante. Cuando elabore su próximo informe corporativo, inspírese en los profesionales de la medición y considere esta estrategia.
Puedes leer el informe completo aquí.
LIDERAZGO EN CRISIS LA RED
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T-Mobile lanza #Project10Million para aumentar el acceso a Internet
La compañía anunció que su programa de $ 10.6 mil millones ofrecerá puntos de acceso Wi-Fi gratuitos a 10 millones de hogares elegibles, así como también brindará a los distritos escolares acceso gratuito a Internet y ofrecerá planes de datos mensuales de bajo costo, para que los maestros y estudiantes puedan conectarse mejor mientras aprenden virtualmente:
Hoy estamos lanzando #Proyecto10Millones para ayudar a garantizar que los estudiantes tengan el acceso confiable a Internet que necesitan. Con datos gratuitos, puntos de acceso Wi-Fi gratuitos y dispositivos asequibles para quienes los necesitan, estamos trabajando para conectar a los 50 millones de niños en edad escolar que ahora aprenden de forma remota. https://t.co/1q4aaqamtu
— T-Mobile (@T-Mobile) 3 de septiembre de 2020
El director ejecutivo de T-Mobile, Mike Sievert, describió el programa, su importancia y cómo encaja con otras iniciativas de la compañía en un video de YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=mi8OMEoaMkc
Por qué es importante: El esfuerzo se creó antes de que COVID-19 trasladara muchos programas escolares en línea para el otoño, pero Sievert dijo que debido a la crisis y al aumento de los requisitos de aprendizaje virtual, T-Mobile «mejorará» las ofertas para ayudarla a convertirse «no solo en una empresa más grande». , pero uno mejor.” Piense en los esfuerzos comunitarios que puede realizar para mejorar sus comunidades, así como la reputación de su marca.
DESCARGA NUESTRO INFORME
Tras la muerte de George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y otros, las organizaciones se vieron presionadas con más fuerza que nunca para tomar posiciones contra el racismo sistémico y moverse para apoyar las iniciativas de justicia social. ¿Qué respuestas tuvieron un impacto y cuáles fracasaron?
Aprenda de 10 de los mensajes de marca más importantes en nuestro informe especial, «Respuestas organizacionales a Black Lives Matter». El informe ofrece a los comunicadores conclusiones importantes para liderar organizaciones y clientes en la segunda mitad de 2020 y en el futuro.
Descarga nuestro informe aquí.
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HABLANDO TÁCTICAMENTE
Siguiendo en el pasos Debido a las estelas de United, Delta y American Airlines, Hawaiian Airlines anunció que eliminará permanentemente sus tarifas de cambio para todas las tarifas básicas excepto para la cabina principal. Esas tarifas de precio reducido también se pueden cambiar sin cargos hasta finales de 2020.
Gastos de cambio de despedida. 👋
A partir de hoy, los pasajeros de Main Cabin, Extra Comfort y First/Business Class ahora pueden reprogramar cualquier vuelo de Hawaiian Airlines sin cargos por cambios.
Di aloha a los viajes sin esfuerzo. ✈️
Obtenga más información: https://t.co/VfXF9l60YR pic.twitter.com/sCm61TP3YH
— Aerolíneas hawaianas (@HawaiianAir) 3 de septiembre de 2020
El director ejecutivo de la aerolínea, Peter Ingram, dijo en un comunicado:
Sabemos que los planes de nuestros huéspedes cambian por diversas razones y queremos que reserven un vuelo con confianza y la flexibilidad de viajar cuando estén listos para disfrutar de esas vacaciones especiales en Hawái, visitar a amigos y familiares o hacer negocios en nuestro islas vecinas.
A medida que responda a la crisis de la COVID-19 y ajuste sus modelos comerciales y planes de continuidad, tenga en cuenta que muchos cambios serán permanentes. Tener una perspectiva a largo plazo en tiempos de incertidumbre es un desafío, pero necesario siempre que sea posible para brindarles a los empleados y a las partes interesadas externas tranquilidad y estabilidad para avanzar.
QUE DIJISTE
Le preguntamos cómo encuentra contenido edificante durante este tiempo de incertidumbre y crisis, y casi el 44 % sigue cuentas de redes sociales que publican contenido positivo e inspirador, mientras que el 26 % ve videos edificantes y el 17 % se suscribe a boletines informativos que recopilan buenas noticias y conmovedoras. cuentos. El trece por ciento de ustedes no busca este tipo de contenido:
En nuestro tiempo continuo de incertidumbre y crisis, ¿cómo encuentras contenido edificante?
Comparte lo que te hace sonreír o te motiva a continuación, y lo compartiremos en el de mañana. #DiarioDiario.
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 3 de septiembre de 2020
¿Hay alguna pregunta que le gustaría que hiciéramos en una próxima encuesta? ¡Haznos saber!
CAJA DE RESONANCIA
¿Estás tan emocionado por el fin de semana festivo como nosotros?
¿Estás tan emocionado por el fin de semana festivo como nosotros?
Muéstrenos sus planes para el fin de semana del Día del Trabajo en un GIF y los compartiremos en el martes #DiarioDiario. pic.twitter.com/xwIBunbnT5
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 4 de septiembre de 2020
Comparta con nosotros sus planes para el fin de semana del Día del Trabajo a continuación y bajo el hashtag #DailyScoop, y los compartiremos el martes. Las oficinas de Ragan estarán cerradas el lunes 7 de septiembre. Que tenga un feliz y seguro fin de semana.
Si la poderosa América se alía como la poderosa GM se alió con Honda, podríamos terminar con todas nuestras bajas en el Medio Oriente y ahorrar miles de millones al año.
NUESTRO PROBLEMA es que hemos sufrido más de 7.000 muertos, 50.000 heridos más miles de millones en gastos en Irak, Afganistán y Siria.
NUESTRA OPORTUNIDAD es tener un acuerdo de defensa mutua que proporcione:
.1. Saquemos todas nuestras tropas del Medio Oriente.
.2. Arabia Saudí, Emiratos Árabes Unidos y Qatar se hacen cargo de nuestros deberes militares allí, cuyos modernos ejércitos pueden oponerse a las guerrillas del mismo modo que la policía se opone a los criminales.
.3. A cambio, Estados Unidos da la bienvenida a los tres aliados a la OTAN con la misma protección que ya brindamos a nuestros actuales 29 miembros de la OTAN.
EL BENEFICIO sería no más bajas ni gastos en Medio Oriente para nosotros, y ningún peligro para nuestros tres aliados árabes de que Irán o cualquier otra persona pueda invadirlos. Nadie invade a los aliados de Estados Unidos.
Millones de estadounidenses podrían preguntarse al principio quién quiere aliarse con los árabes, pero uno de cada cuatro estadounidenses muere de cáncer. Entonces, si los tres países ricos en petróleo donan a nuestro Sloan Kettering un Centro Árabe-Estadounidense contra el Cáncer de mil millones de dólares en busca de una vacuna para reducir nuestras muertes por cáncer en un 50 %, además de donar $100 millones al año para gastos, ¿100 millones de estadounidenses querrían ansiosamente que el Congreso ¿decir que sí?
El Centro de Cáncer Memorial Sloan Kettering de Estados Unidos ya emplea a uno de los principales cazadores de vacunas contra el cáncer del mundo, el Dr. Anas Younes, nacido en Bagdad. ¡Cómprele a ese doctor algo de ropa árabe!