Si tiene un trabajo tecnológico, o quiere uno, el mercado es fuerte. Y como buscador de trabajo o potencial para cambiar de trabajo, usted tiene una ventaja. La pandemia hizo que el trabajo remoto se generalizara. También aceleró un cambio en el poder para las personas con habilidades y experiencia en tecnología.
En este momento, muchos trabajadores pueden elegir si quieren trabajar en persona, en un horario híbrido o 100% virtual. Cuando llega a la mesa con habilidades o certificaciones adicionales, mejora sus oportunidades de buscar trabajos que se ajusten a sus expectativas y experiencia.
Ya sea que recién esté comenzando su viaje profesional, en medio de su carrera o cambiando de carrera, tenemos consejos para usted. Siga leyendo para obtener más información sobre certificaciones y habilidades que pueden ayudarlo a mejorar su carrera centrada en la tecnología.
Alerta de spoiler: si bien las certificaciones y la mejora de las habilidades ayudan, también lo hacen las habilidades blandas y la profesionalización tecnológica general.
Certificación CompTIA A+
Toda organización necesita seguridad y soporte de tecnología de la información. Como señaló recientemente Charlie Osborne de MarketingyPublicidad.es, parece que no pasa una semana sin noticias de una violación de datos digitales. Si es nuevo en la industria de la tecnología o está cambiando de carrera y está interesado en una mesa de ayuda de nivel básico, soporte de sistemas o puesto de administrador de sistemas, la certificación CompTIA A+ puede beneficiarlo. Esta certificación demuestra su competencia y conocimiento de estas habilidades clave de TI:
- Identifique y conecte componentes de hardware que puedan respaldar una fuerza de trabajo remota
- Detecte vulnerabilidades de seguridad para dispositivos conectados a la red
- Instalar, configurar y solucionar problemas de los sistemas operativos más populares y de uso frecuente, incluidos Windows, Mac, Chrome, Android y Linux.
- Configurar portátiles, dispositivos móviles y aplicaciones para usuarios finales
VER: Las mejores certificaciones tecnológicas para cada profesional de TI
Ingeniero de DevOps certificado por AWS: profesional
Las empresas de todos los sectores comerciales confían en Amazon Web Services (AWS) para la computación en la nube. Entre ellos se encuentran Airbnb, Coursera, Johnson & Johnson, Samsung y Unilever. Si tiene al menos dos años de experiencia en la operación y administración de la infraestructura y las aplicaciones de AWS, considere obtener la certificación AWS Certified DevOps Engineer: Professional.
Lea más de este informe especial: Habilidades tecnológicas: actualice su trabajo
Esta certificación demuestra que sabe cómo automatizar las pruebas y la implementación de la infraestructura y las aplicaciones basadas en AWS. AWS también ofrece una variedad de otras certificaciones relacionadas que pueden impulsar su carrera.
Certificación de Ingeniero en Inteligencia Artificial
Según la Junta de Inteligencia Artificial de América (ARTIBA), la certificación de Ingeniero en Inteligencia Artificial se considera un estándar de la industria para las personas que desean trabajar en IA.
Eso es porque la tecnología de IA tiene valor en todas las industrias. Tanto los educadores como los empleadores reconocen el valor de la IA. Varias empresas y universidades están apoyando iniciativas para expandir la educación en IA. ARTIBA ofrece tres pistas de certificación para personas con títulos de asociado, licenciatura o maestría. La certificación demuestra su conocimiento de temas como el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y la computación cognitiva.
VER: Cómo convertirse en un ingeniero de IA
Las habilidades tecnológicas esenciales también incluyen habilidades interpersonales
La educación, la experiencia y las habilidades relacionadas con el trabajo son importantes para los gerentes de contratación. Pero la inteligencia emocional, la empatía, la ética, la integridad, la gestión del tiempo, la comunicación y el trabajo en equipo también son importantes.
Todos esos atributos caen en la categoría de habilidades blandas o de personas. Y pueden ayudar a asegurar su próxima oportunidad de trabajo. Como dice el sitio de búsqueda de empleo Indeed, las habilidades blandas le permiten maximizar el uso de sus habilidades duras. Consulte estas guías sobre habilidades blandas y mitos de la industria tecnológica:
Pasos clave para subir de nivel en tu carrera
Independientemente de cómo aborde la configuración de su trayectoria profesional, tomar algunas decisiones y movimientos clave puede posicionarlo para asumir el puesto deseado. Una vez que haya fortalecido sus habilidades duras y pulido sus habilidades blandas, es hora de actuar.
Si ha pasado un tiempo desde que cambió de trabajo, consulte estas guías para obtener recordatorios e información sobre cómo navegar los pasos clave del proceso de cambio de trabajo.
Tori Rubloff/MarketingyPublicidad.es
Prepárate para una entrevista
Ya sea que sea un candidato de trabajo interno o esté solicitando un puesto en otra empresa, los expertos dicen que debe prepararse para su entrevista. Investigar la empresa, el puesto e incluso los antecedentes del entrevistador también puede ayudarte a decidir si el puesto coincide con tus habilidades e intereses profesionales.
Consulte esta guía de MarketingyPublicidad.es si desea obtener información sobre la preparación para la entrevista: 41 preguntas impresionantes para hacer en una entrevista de trabajo.
Aprende a negociar tu salario
El sesenta y tres por ciento de los trabajadores que abandonaron voluntariamente sus trabajos en 2021 dijeron que la razón era el bajo salario.
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. dice que el salario medio anual para las ocupaciones de informática y TI fue de $97 430 en mayo de 2021. Negociar su salario debe ser parte del proceso de actualización laboral de todos, ya sea que se quede en su empresa actual o busque unirse a una nueva .
¿Quieres información sobre cómo? Consulte nuestra guía: Cómo negociar su salario: un enfoque de 5 W.
Escribir una carta de renuncia profesional.
Según una encuesta de Gallup de 2020, el 21 % de los millennials informó haber cambiado de trabajo en el último año. Eso es más de tres veces la cantidad de personas que cambiaron de trabajo que no nacieron entre 1980 y 1996. Y en un informe de 2021, el BLS dijo que las personas nacidas entre 1957 y 1964, los baby boomers más jóvenes, dijeron que tenían alrededor de 12 trabajos entre los 18 años. y 54.
Casi todo el mundo cambia de trabajo o de carrera a lo largo de su vida. Eso significa que tendrás que escribir algunas cartas de renuncia.
Si necesita orientación, consulte esta guía: Qué hacer y qué no hacer para escribir una carta de renuncia. Puede ayudarlo a evitar quemar puentes o volverse viral por las razones equivocadas.
