Si está ingresando a un programa de MBA o está a punto de comenzar su título de MBA, hay un componente de aprendizaje que probablemente esté en su mente: la pasantía de MBA. ¿Cómo son las pasantías de MBA y qué tienen para ofrecer?
Las pasantías de MBA son un componente crucial de cualquier plan de estudios de MBA, ya que ofrecen experiencia práctica, oportunidades para establecer contactos y una visión de cerca de su futuro rol. Esta página ofrecerá consejos prácticos sobre cómo encontrar y solicitar una pasantía de MBA y cómo se amortizan en el futuro. Las pasantías de MBA deben considerarse como una gran oportunidad de aprendizaje. Siga leyendo para ver por qué.
¿Qué es una pasantía de MBA?
Una pasantía de MBA es una experiencia laboral supervisada que generalmente se lleva a cabo en el verano después del primer o segundo año de un programa de MBA. El propósito de la pasantía es brindar a los alumnos experiencia laboral práctica en una industria específica. La duración de las prácticas depende del estudiante: la experiencia suele durar de 2 a 3 meses para los estudiantes a tiempo completo, mientras que para los estudiantes a tiempo parcial puede llevar un año entero.
Dependiendo de la empresa, las pasantías de MBA a veces son remuneradas, a veces no remuneradas. Algunas escuelas ofrecen créditos universitarios por completar una pasantía; sin embargo, esto depende de la escuela o el programa.
Beneficios de una pasantía de MBA
Completar una pasantía de MBA ofrece una variedad de beneficios para su futura carrera, que incluyen:
- Experiencia práctica
- Una vista previa de un trabajo/rol en particular
- Oportunidades para obtener conocimiento de la industria.
- Compensación financiera
- Posibles ofertas de trabajo post-prácticas
- Ingresos más altos después de la pasantía
No es de extrañar que muchos profesionales de negocios recuerden su experiencia de pasantía de MBA como formativa.
¿Qué tipos de pasantías de MBA existen?
Las pasantías de MBA generalmente se concentran en tres industrias principales: tecnología, servicios financieros y consultoría. Los tipos más comunes de empresas que aceptan pasantes de MBA incluyen:
- Firma consultora
- Start-ups tecnológicas
- Start-ups de servicios financieros y consultoría
- Grandes empresas tecnológicas como Apple, Google, Microsoft, etc.
- Grandes consultoras como Deloitte, Boston Consulting Group, Bain & Company, etc.
Muchos programas de MBA se asocian con líderes de la industria para agilizar el proceso de búsqueda de pasantías: ¡esto puede ser un trampolín para obtener un trabajo seguro con grandes beneficios! Sin embargo, recuerde que las oportunidades pueden provenir de casi cualquier lugar, desde nombres familiares hasta pequeñas empresas en su comunidad local.
Cómo encontrar y conseguir una pasantía de MBA
Encontrar y conseguir una pasantía de MBA no tiene por qué estresarte. Si aborda el proceso de manera intencional y estratégica, ¡encontrará fácilmente la pasantía adecuada para usted! En el futuro, recuerde los siguientes consejos:
- Prepárese para el reclutamiento lo antes posible.
Para obtener la pasantía adecuada, debe comenzar a prepararse para presentar la solicitud lo antes posible. Los reclutadores pueden comenzar a aceptar solicitudes de pasantías de verano a partir de enero, por lo que necesita un plan de acción listo meses antes de que comience su pasantía. Comience a establecer contactos con meses de anticipación. Además, manténgase al tanto y asista a las sesiones informativas que ofrecen los posibles reclutadores.
También deberá equilibrar sus cursos de MBAcon preparación para prácticas. Tenga en cuenta las siguientes habilidades de gestión del tiempo:
- Duerma lo suficiente cada noche
- Manténgase organizado con un calendario, notificaciones de recordatorio u otros sistemas
- Use sistemas de intervalos de trabajo y descanso, como el método Pomodoro
2. Reúna una lista de los tipos de pasantías que le interesan.
La pasantía de MBA que se adapte a sus necesidades no caerá en su regazo. Sea intencional y haga una lista de posibles opciones que se ajusten a sus planes de carrera. Tacha rápidamente las opciones que no encajan. Para empezar, esto podría significar aclarar sus planes de carrera.
Pregúntese qué opciones de carrera están disponibles para las personas en su concentración de MBA. Piense en qué tipo de industria, puesto o tamaño de empresa le gustaría trabajar. ¿Qué tipo de cultura empresarial le atrae? Luego, busque la pasantía que le brinde experiencia práctica en el puesto, la empresa y la industria que le interesan.
3. Aprovecha múltiples vías para encontrar pasantías.
Estar atento a las diferentes oportunidades de networking es vital para asegurar una pasantía de MBA. Sus compañeros y profesores son una buena fuente. Ser amigable con tus compañeros de clase e instructores puede ayudarte a encontrar pasantías que de otro modo no habrías conocido. Esté atento a los eventos de reclutamiento ofrecidos por su escuela o programa, como ferias de carreras, redes de exalumnos y centros de servicios profesionales.
Tenga cuidado también de buscar en Internet las oportunidades en línea que se ofrecen a través de LinkedIn o bolsas de trabajo en línea como Indeed, Glassdoor y WayUp. Envíe un correo electrónico a las empresas que le gustan para ver si están reclutando pasantes. Otra gran vía es comunicarse con exgerentes, compañeros de trabajo o incluso miembros de la familia para solicitar conexiones que puedan conducir a una posible pasantía.
4. Prepárate estratégicamente para conseguir la pasantía que deseas.
Durante el proceso de solicitud de pasantía, debe ser estratégico para obtener una pasantía que le apasione. Utilice el centro de servicios profesionales de su escuela para obtener orientación sobre cómo elaborar los materiales de su solicitud. Su currículum, carta de presentación, entrevista y materiales de presentación deben adaptarse a la cultura, la industria y el espíritu de la empresa del reclutador. ¡Todos estos elementos deben mostrar su conocimiento de fondo de la industria y su entusiasmo por tener la oportunidad de aprender más de ellos!
5. Acepte una pasantía de MBA que se sienta adecuada para usted.
Si desea que su experiencia de pasantía de MBA resulte bien, asegúrese de que se sienta bien al ingresar. Pregúntese si esta pasantía parece ajustarse a sus objetivos profesionales y si es probable que aprenda algo sustancial de esta experiencia. Si la cultura y el estilo de comunicación de una empresa no se ajustan a sus expectativas, es posible que no sea una buena opción. Quieres trabajar con una empresa que valore a sus pasantes y te trate bien.
6. Aproveche al máximo su experiencia de pasantía.
Para aprovechar al máximo su pasantía de MBA, aborde la experiencia como una combinación de oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Si impresionas lo suficiente a la empresa, es posible que te ofrezcan un trabajo. E incluso si no lo hacen, los contactos que haga pueden ser útiles en el futuro.
Tenga cuidado también de equilibrar la pasantía con sus estudios, que representan una experiencia de aprendizaje igualmente importante. Debe dedicar la cantidad adecuada de tiempo y energía a estas dos prioridades.
¿Se les paga a los pasantes de MBA?
Algunas veces. En algunas de las pasantías mejor pagadas en consultoría y servicios financieros, pueden ganar entre $10,000 y $20,000 al mes. Sin embargo, otras pasantías no son remuneradas o pagan muy poco.
¿Qué pasantía es mejor para los estudiantes de MBA?
No existe el «mejor» tipo de pasantía para los estudiantes de MBA. La mejor pasantía para usted se alineará con sus objetivos profesionales, el espíritu de la cultura laboral y las expectativas de cómo desea que lo traten.
¿Puedo hacer un MBA sin una pasantía?
No todos los programas de MBA requieren que los estudiantes completen una pasantía. Sin embargo, una pasantía agrega un fuerte componente de experiencia práctica a cualquier programa de MBA que no debe dejar pasar.
Este artículo fue revisado por Krystal Covington, MBA
Krystal Covington, MBA, es una estratega de crecimiento empresarial con 15 años de experiencia en marketing y relaciones públicas. Su empresa, Go Lead Consulting, brinda a los clientes herramientas fundamentales para construir nuevos clientes y relaciones con los clientes.
Covington fundó Women of Denver, una de las organizaciones de membresía privadas más grandes en Denver, Colorado. Su programa ayuda a las mujeres a aumentar su perspicacia comercial, mejorar sus habilidades de liderazgo y conectarse con otras mujeres de alto rendimiento. Covington recibió su MBA de la Western Governors University en 2012.
Krystal Covington es miembro pagado de la red de revisión independiente de Red Ventures Education.
