Entrar en cualquier campo sin un título puede parecer desalentador, pero los comunicadores efectivos y los estudiantes entusiastas no necesariamente necesitan un título para conseguir un trabajo de recursos humanos. Con un poco de capacitación y experiencia, un trabajo de recursos humanos bien puede estar en su futuro.
Si tiene experiencia en ventas, disfruta trabajar con otros y se destaca en la comunicación verbal y escrita, los puestos de recursos humanos de nivel inicial están a su alcance. Los programas de certificación y los diplomas también pueden brindarle la capacitación que necesita para obtener un trabajo en recursos humanos.
Muchos trabajos de recursos humanos de nivel de entrada brindan capacitación en el trabajo, con oportunidades para aprender sobre la marcha. Puede avanzar a roles de nivel medio al adquirir experiencia laboral. Para obtener más información sobre cómo tener éxito en recursos humanos sin un título, consulte la información a continuación.
¿Cómo consigues un trabajo de recursos humanos sin un título?
No existe una regla para obtener un trabajo de recursos humanos con o sin un título, pero este último requiere un camino diferente. Al identificar recursos humanos como el campo en el que desea trabajar, ha dado el primer paso. Aquí hay algunos consejos adicionales para ayudarlo en su camino.
Identifique sus objetivos profesionales en el campo.
Es importante averiguar exactamente lo que quiere hacer dentro de los recursos humanos al ingresar al campo. Tanto la satisfacción personal como el éxito profesional merecen consideración al identificar sus objetivos profesionales. Mirar hacia el futuro sobre el crecimiento potencial de la carrera en recursos humanos o un campo relacionado también puede ayudarlo a descubrir qué pueden hacer los trabajos de recursos humanos por usted.
Posiciones de investigación y red
Tener una idea de los diferentes puestos de recursos humanos disponibles le da una idea del campo en su conjunto. Las descripciones de puestos de recursos humanos de nivel inicial que se encuentran en línea pueden proporcionar información sobre las habilidades que buscan los empleadores, las funciones laborales y el conocimiento que necesita desde el principio. También pueden ayudarlo a identificar qué capacitación y educación desea obtener como parte de su preparación.
Es posible que algunos puestos de nivel de entrada requieran un título en recursos humanos, mientras que los puestos de gestión solicitan una maestría en recursos humanos. ¡No te desanimes todavía!
Comuníquese con profesionales de recursos humanos y haga preguntas para obtener más información. Los empleados de recursos humanos suelen ser los que escriben las descripciones de los puestos, participan en la contratación y trabajan con el personal de una organización. Tienen la información exacta que necesita para ayudarlo a poner un pie en la puerta.
Considere un programa de certificado o diploma
Los programas de certificación y los diplomas generalmente duran alrededor de un año y lo equipan con las habilidades técnicas y de comunicación esenciales requeridas para un trabajo de recursos humanos. Puede inscribirse en un programa de recursos humanos mientras solicita puestos de trabajo o antes de hacerlo, según los puestos. Un certificado o diploma de recursos humanos también indica a los empleadores que te tomas en serio trabajar en el campo.
Escriba un currículum y una carta de presentación completos y de alta calidad.
Escribir un currículum requiere tiempo y destreza. Los currículos deben incluir habilidades únicas, experiencia práctica y educación de una manera que lo ayude a sobresalir. Haga una lista de todo lo que desea incluir, inclúyalo en un currículum y siga revisándolo. Numerosas iteraciones y aportes externos de un entrenador laboral u otro recurso pueden hacer que su currículum sea aún más sólido.
Las cartas de presentación requieren la misma consideración. Es posible que desee elaborar una carta de presentación uniforme, una especie de plantilla, para ahorrar tiempo. Puede modificar y ajustar según sea necesario para diferentes posiciones, pero este enfoque puede conducir a posibles errores y equivocaciones. Crear una nueva carta de presentación para cada trabajo es igualmente beneficioso porque te ayuda a tener una idea del puesto y del empleador por igual.
Aplicar a puestos en todos los ámbitos de la vida.
Puede identificar el trabajo que desea y concentrarse solo en ese puesto, pero postularse para trabajos de recursos humanos en numerosos campos aumenta las posibilidades de encontrar empleo. Al embarcarse en su búsqueda, no se limite. Más bien, solicite trabajos que incluso pueden parecer fuera de su alcance. Nunca se sabe hasta que se aplica.
Prepárese para entrevistas y seguimientos posteriores a la entrevista.
Asegúrate de hacer tu tarea antes de ir a una entrevista. Averigüe lo que pueda en línea sobre la misión del empleador potencial, la estructura organizativa y los nombres de las personas clave que trabajan allí. A menudo puede encontrar información de personas que tienen o todavía trabajan en una empresa en línea.
Esté preparado para preguntas sobre su experiencia, educación y objetivos para el puesto. Tenga en cuenta su currículum cuando responda a las consultas, pero agregue detalles sobre lo que aporta al puesto. Haga preguntas, averigüe si lo capacitarán para tareas específicas y evalúe el estado de ánimo general del lugar de trabajo. Recuerde, también los está entrevistando a ellos.
Después de una entrevista, envíe una nota de agradecimiento para permanecer en su radar.
no te rindas
Buscar trabajo requiere determinación y perseverancia. Una vez que realiza el trabajo de preparación y deja en claro a los empleadores lo que tiene para ofrecer, se necesita tiempo para encontrar el puesto adecuado.
¿Qué habilidades necesito para tener éxito en recursos humanos?
Las personas y las habilidades técnicas lo ayudan a prosperar en un trabajo de recursos humanos. Los trabajos de recursos humanos requieren habilidades de comunicación auditiva, escrita y verbal. También requieren mucha paciencia. Las habilidades administrativas, técnicas y de gestión aprendidas lo ayudan de manera similar a tener éxito en una carrera de recursos humanos.
Habilidades de las personas
- Comunicación verbal y escrita
- Escuchando
- Paciencia
- Capacidad para trabajar con diferentes tipos de personalidades.
- Empatía
- Discreción
- Resolución de conflictos y negociación
habilidades duras
- software de recursos humanos
- Gestión de proyectos
- Procesos de empleo
- Administración de oficina
- Derecho laboral y cumplimiento legal
En conclusión
Hay un trabajo de recursos humanos para ti, incluso si no tienes un título. Encontrar una oportunidad de nivel de entrada en el campo de los recursos humanos requiere trabajo duro y pensamiento creativo, pero está a su alcance. Los consejos en esta página pueden ayudarlo en el camino.
Este artículo fue revisado por Alexandra Tapia, MBA
Alexandra es una persona impulsiva, animada, enérgica y optimista. Se enorgullece de su devoción por convertirse en una mejor líder empresarial y humana en general. Tiene un hambre insaciable de conocimiento, hace un millón de preguntas y le encanta hacer cambios.
Ella ha llegado a muchas poblaciones a lo largo de su carrera. Estudió reincidencia, ayudó a delincuentes criminales anteriores a reintegrarse en la sociedad y construyó relaciones de confianza mientras trabajaba en un refugio para personas sin hogar.
Su pasión por la educación también se refleja en su trabajo. Enseñó a niños más pequeños durante muchos años, pero desde entonces ha centrado su atención en la educación superior. Le encanta colaborar con otros para ser disruptiva en la industria de la educación, creando y entregando programas que son diferentes a los demás, todo mientras construye un futuro mejor para sus clientes y estudiantes.
Cuando no está trabajando, puede encontrarla en Washington, DC y sus alrededores, caminando por los senderos locales, recorriendo el bosque en su Jeep o leyendo un buen libro con un moka de chocolate blanco helado casero en la mano (generalmente acompañada por su tres perros y tres gatos).
Tapia es un miembro pagado de la red de revisión independiente de Red Ventures Education.
