Hola comunicadores:
Los días de TikTok en Estados Unidos están contados, a menos que pueda llegar a un acuerdo que satisfaga a la administración Trump en menos de dos meses.
El viernes, la administración dijo que prohibirá WeChat y TikTok de propiedad china en las tiendas de aplicaciones de EE. UU., impidiendo que los nuevos usuarios descarguen cualquiera de los servicios. Las funciones de WeChat se limitarán de inmediato, pero TikTok tendrá varias semanas para hacer un trato con Oracle u otra organización antes de que se eliminen sus funciones.
Los New York Times informado:
Las restricciones prohibirán la transferencia de fondos o el procesamiento de pagos a través de WeChat dentro de los Estados Unidos a partir del domingo. En el caso de WeChat, las restricciones también impedirán que cualquier empresa ofrezca alojamiento de Internet, redes de entrega de contenido, tránsito de Internet o servicios de interconexión a WeChat, o use el código de la aplicación en otro software o servicios en los Estados Unidos.
Esas mismas prohibiciones de brindar servicios entrarán en vigencia el 12 de noviembre para TikTok.
Estas son las principales noticias de hoy:
Walmart aumenta los salarios de 165.000 empleados
La cadena minorista anunció que está reestructurando su modelo de fuerza laboral a un «modelo operativo basado en equipos», así como «invirtiendo en nuevos roles y capacitación en habilidades». Los cambios vienen con un aumento salarial para aproximadamente 165.000 trabajadores por hora.
Hoy presentamos nuevos roles de liderazgo y oportunidades de capacitación cruzada, brindando a nuestros asociados más formas de hacer crecer sus carreras. ¡Como resultado, más de 165,000 asociados recibirán un aumento! Leer más: https://t.co/v2SFcjrUak pic.twitter.com/SLVC21DU7l
— Walmart Inc. (@WalmartInc) 17 de septiembre de 2020
En un comunicado de prensa titulado «Invertir en nuestros asociados y funciones del futuro», Dacona Smith, directora de operaciones de Walmart, escribió:
En toda la tienda, estamos creando pequeños equipos de asociados que recibirán capacitación cruzada y se les otorgará la propiedad del trabajo y su área para todo, desde el inventario hasta los estándares visuales. Esto significa que adquirirán más habilidades y podrán apoyar a los asociados que desean tomarse un tiempo libre o simplemente necesitan ayuda adicional durante un turno ocupado.
Así es como se ven los «roles de liderazgo enfocados en el futuro», que se implementarán en las ubicaciones de Supercenter de Walmart:
Imagen cortesía de Walmart.
Por qué es importante: Smith destacó una conclusión crucial en el comunicado de prensa de la empresa: «Al final del día, nuestros asociados son la clave para facilitar el día a día de las familias ocupadas». Al invertir en la estructura y cultura de su fuerza laboral junto con sus empleados, la retención aumenta y es más probable que atraiga a trabajadores diversos y talentosos.
ZUMBIDO SOCIAL
El gerente de redes sociales de Vitaminwater llamó la atención en Twitter ayer con un hilo lleno de memes y bromas en Internet:
Hice un montón de fondos muy profesionales para usar en tus reuniones o clases. Los he probado todos y todavía no me han despedido, así que creo que funcionan. pic.twitter.com/0bStBh9DG8
— vitaminawater® (@vitaminwater) 16 de septiembre de 2020
5G? sí, tengo 5 galones de agua vitaminada en mi escritorio ahora mismo, ¿cuál es el problema?
— vitaminawater® (@vitaminwater) 16 de septiembre de 2020
mi jefe dice «conozco un lugar» y luego me lleva al departamento de recursos humanos.
— vitaminawater® (@vitaminwater) 16 de septiembre de 2020
— vitaminawater® (@vitaminwater) 16 de septiembre de 2020
todos ustedes son xxx. eres toda gertrudis fin de la discusión. pic.twitter.com/JiYS8T61Jm
— vitaminawater® (@vitaminwater) 16 de septiembre de 2020
🐍🌮👽🧶 🐋🍳🎺 🦶🐜⛰️
lee la primera letra de cada emoji— vitaminawater® (@vitaminwater) 16 de septiembre de 2020
¿Crees que puedes herir los sentimientos de wet_fam? Los patrociné y luego los hice fantasma durante 6 meses.
— vitaminawater® (@vitaminwater) 16 de septiembre de 2020
Si bien la historia es probablemente un cuento inventado por el equipo o la agencia de redes sociales de la marca, subraya la importancia de mostrar el lado humano de su organización y brindarles a los seguidores un vistazo detrás de escena (incluso si exagera algunos detalles).
Los chistes que se hacen en el hilo son aquellos con los que los consumidores y los gerentes de marca pueden relacionarse, lo que fomenta aún más el compromiso.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
Mayo Clinic lanzó una nueva herramienta COVID-19 que rastrea los casos por condado en los Estados Unidos:
condado por condado #COVID-19 La información, con la orientación de Mayo Clinic sobre cómo protegerte a ti y a tu familia, está disponible con una nueva herramienta de seguimiento fácil de usar. Lea más sobre la nueva herramienta de seguimiento aquí: https://t.co/0W1RlyjPlx pic.twitter.com/EEBwLEmP9U
— Clínica Mayo (@MayoClinic) 17 de septiembre de 2020
En un comunicado de prensa, la organización escribió:
“Mapa de coronavirus de EE. UU.: ¿Qué significan las tendencias para usted?” es un mapa interactivo en el centro de recursos en línea COVID-19 de Mayo Clinic. Este mapa presenta datos clave y tendencias en un formato fácil de usar. Los datos incluyen la cantidad total de casos por condado y estado, casos nuevos por día, tasa de prueba positiva y tasa de mortalidad, presentados con tendencias a lo largo del tiempo y orientación de Mayo Clinic sobre cómo tomar medidas.
Puede obtener una instantánea de los casos estado por estado con el mapa codificado por colores y, al pasar el cursor sobre un condado, puede ver la cantidad de casos nuevos y totales.
Imagen cortesía de Mayo Clinic.
La herramienta es un gran ejemplo de una forma efectiva de informar datos dentro del contexto. Agregar la interactividad lo hace más atractivo.
Si bien no es necesario que cree una función como esta para su próximo informe, considere cómo puede proporcionar instantáneas breves de sus datos con información que muestre cómo los números se relacionan con los objetivos comerciales y los resultados de su organización.
LIDERAZGO EN CRISIS LA RED
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Raytheon despedirá a más de 15.000 empleados
Los recortes de empleo de la organización son casi el doble de lo que anunció en julio, ya que el COVID-19 continúa teniendo efectos devastadores en las industrias de viajes y aerolíneas.
CBS News informó:
El director ejecutivo, Greg Hayes, anunció los recortes el miércoles durante una conferencia virtual de analistas de Morgan Stanley. Hayes dijo que los recortes equivalen a reducciones de costos administrativos de alrededor del 20% en Pratt & Whitney, con sede en East Hartford, Connecticut, y de alrededor del 12% en Collins Aerospace, con sede en Charlotte, Carolina del Norte.
Pratt & Whitney ha visto disminuir las visitas a las tiendas un 60 % desde el segundo trimestre, y Collins Aerospace experimentó una caída del 65 % en los pedidos de repuestos comerciales, dijo Hayes, y señaló que el tráfico aéreo comercial mundial ha disminuido aproximadamente un 45 % en medio de la pandemia de coronavirus, por debajo de un Caída del 80% en marzo.
Por qué es importante: A medida que sus líderes toman decisiones comerciales difíciles, incluida la reducción de costos generales y la reducción de su fuerza laboral, asegúrese de ayudarlos a comunicarse con los empleados de manera temprana y frecuente. Desea evitar que los empleados se enteren de los despidos en los titulares. En su lugar, refuerce su respuesta a la crisis de comunicaciones internas y no olvide recopilar también los comentarios de los empleados.
DESCARGA NUESTRO INFORME
Aunque el 70% de los comunicadores no miran más allá de 2020 en términos de planificación estratégica, tampoco esperan que nuestro actual estado de crisis se calme para fin de año. Operar en un estado constante de crisis y responder rápidamente a los eventos en todo el mundo son los principales desafíos para los comunicadores, nuestro informe reciente, Encuesta Ragan de Comunicadores Internos, reveló.
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La encuesta arroja luz sobre los principales desafíos, con información que incluye los principales problemas, cómo se ve el «regreso a la oficina», con qué departamentos los comunicadores internos colaborarán más y más.
Para obtener más información sobre cómo enfrentar los desafíos que enfrentan las organizaciones en todas las industrias, únase a nosotros en Conferencia virtual de comunicaciones internas y experiencia del empleado de Ragan el 14 de octubre. Aprenderá de expertos en comunicaciones internas y de empleados de National DCP, Deloitte, Charles Schwab, American Psychological Association y más.
Descarga el informe aquí.
HABLANDO TÁCTICAMENTE
Amazon Music anunció recientemente su lista de podcasts, destinados a rivalizar con los competidores Apple y Spotify:
¡Las voces que conoces y amas en un solo lugar! Descubre podcasts en Amazon Music. Más información https://t.co/Y3Zm0Tmp39 #PodcastsOnAmazonMusic pic.twitter.com/iI6jQywxBq
— Amazon Music (@amazonmusic) 16 de septiembre de 2020
Variedad informado:
Los podcasts gratuitos están disponibles en todos los niveles de Amazon Music sin costo adicional y se lanzaron por primera vez para clientes en EE. UU., Reino Unido, Alemania y Japón. Los programas originales producidos exclusivamente para Amazon Music incluyen podcasts de DJ Khaled, Becky G, Will Smith, Dan Patrick y más.
El anuncio destaca la tendencia continua de este formato de contenido, así que no descarte un podcast cuando revise sus estrategias y campañas de marketing de contenido.
QUE DIJISTE
Preguntamos sobre las distracciones a las que se enfrenta cuando trabaja desde casa, y el 36 % de ustedes dijo que las reuniones constantes son las principales culpables, seguidas por casi el 32 % que no tiene una configuración de oficina. Aproximadamente el 21 % dijo que las mascotas pueden interrumpir su concentración, mientras que el 10 % dice que sus hijos y el aprendizaje remoto son distracciones laborales.
¿Cuál es tu mayor distracción mientras trabajas desde casa durante el COVID-19?
Comparta sus desafíos con la comunicación remota, así como sus trucos de WFH a continuación, y lo compartiremos en el de mañana. #DiarioDiario.
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 17 de septiembre de 2020
La profesional de relaciones públicas y marketing Hannah Rowe dijo que las mascotas de los vecinos también pueden romper la concentración:
También puedo agregar: ¡el perro de mi vecino (que no trabaja) ladra TODO EL DÍA!
— Hannah Rowe (@HRoweMktgPR) 17 de septiembre de 2020
¿Hay alguna pregunta que le gustaría que hiciéramos en una próxima encuesta? ¡Haznos saber!
