¿No podemos empezar en paz?
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¿Cómo comienzas tu día?
¿Enciende su computadora portátil y luego entrecierra los ojos lo más fuerte que puede?
Me temo que ese es el modus operandi de muchos empleados que se despiertan por la mañana y se preocupan por lo que puede traer el día (de trabajo).
El secreto, por lo tanto, es comenzar suavemente el día. Mire un momento su escritorio sereno. Luego, dedique unos minutos a los sitios que sabe que traerán alegría. Ninguno de ellos son, por supuesto, sitios de noticias. O lugares de trabajo.
Tal vez revisar su correo electrónico personal pueda traerle un poco de alegría.
Lo que sospecho que no quiere es que su escritorio sea invadido con un mensaje de su empleador.
Pero aquí está Microsoft prometiendo alegremente tal concepto.
Como informó mi colega Mary Jo Foley, una de las últimas novedades divertidas de Microsoft es permitir pronto a los administradores de TI hacer algo que no todos adorarán.
Ella escribe: «TI puede enviar mensajes dirigidos a los empleados en sus escritorios con Windows 11 o justo encima de la barra de tareas».
Señor, por favor no.
Ha abierto su computadora portátil e instantáneamente ve: «Oye, Pete, del administrador de TI corporativo aquí. Has estado usando una aplicación prohibida, ¿no es así?» O tal vez: «Heyyyyy, no olvidaste tu entrenamiento corporativo de abnegación hoy, ¿verdad?»
Y esto está justo encima de los pequeños íconos de la aplicación.
¿Nada es sagrado? ¿Ningún elemento diminuto del espacio tecnológico es inmune a la regañina corporativa, la presión corporativa, la venta corporativa o la súplica corporativa?
Por supuesto, entiendo por qué las corporaciones podrían querer hacer esto. No hay nada más conmovedor que poder entrar en las caras virtuales de sus empleados en un instante.
¿Quién puede olvidar que Microsoft usa mensajes dirigidos similares para alentar a los fieles de Windows a usar Microsoft Edge? (No a todos les encantó esa idea).
Heena Macwan, directora de productos del grupo principal de Microsoft para Windows, lo expresó así: «Con el cambio a los lugares de trabajo híbridos, podemos ver que las organizaciones necesitan conectarse mejor con los empleados de una manera que se adapte a las situaciones individuales».
Algunas situaciones individuales son benditamente personales. ¿Necesitan estar tan instantáneamente contaminados?
Sé que sé. Me dirás que la comunicación personal (laboral) es la esencia de la vida (laboral). Me dirás que los mensajes instantáneos vuelan todo el día de todos modos, entonces, ¿qué es una intrusión más?
Quizás es que trabajar desde casa ha hecho que la invasión corporativa sea un poco más completa.
Si su empleador puede espiarlo en su casa, juzgar su diseño interior e incluso comentar su elección de perro, ¿qué parte de usted no se ha vendido por el precio de un salario?
¿No sería al menos equitativo si los empleados pudieran enviar al administrador de TI tales notificaciones personales de Windows 11 de escritorio?
Unos que podrían decir: «Oye, por favor, no me molestes hoy. ¿Está bien?».
