Hola comunicadores:
Un nuevo estudio de Skyscanner muestra que lo más destacado de 2021 para muchos estadounidenses fue el regreso de los viajes.
El cuarenta y nueve por ciento de los encuestados dijo que irse de vacaciones era su actividad de ocio más importante, incluso más que volver a la escena de las citas, que fue elegida por el 40% de los participantes.
El informe muestra que los principales destinos reservados para el verano de 2022 incluyen París, Londres, Roma, Nueva York y Barcelona, lo que indica un aumento en la lista de viajes después de más de dos años de restricciones de viaje relacionadas con la pandemia.
Si bien los viajes de placer pueden estar en aumento, los profesionales de relaciones públicas deben considerar que los viajes de negocios son una consideración aparte para muchos consumidores. Para los comunicadores que buscan atraer a una multitud, establecer su evento en un destino especial será crucial para atraer a los viajeros desconfiados.
Estas son las principales noticias de hoy:
Apple retrasa la fecha de regreso a la oficina indefinidamente, citando preocupaciones de Omicron
Apple anunció el jueves por la noche que cancelaría sus planes de que el personal regrese a la oficina, sin una fecha de regreso establecida en el futuro, citando preocupaciones sobre el aumento de casos de COVID-19 en todo el mundo y la propagación de la variante Omicron.
La medida se produce pocas semanas después de que la compañía aconsejara a los empleados que se prepararan para volver al trabajo presencial en febrero. En un memorando obtenido por Bloomberg News, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, escribió que el regreso de la empresa al cargo se producirá en una «fecha aún por determinar».
Bloomberg News informa:
Apple había retrasado previamente sus planes de regreso a la oficina de junio, septiembre, octubre y enero. La última decisión se produce la misma semana en que la compañía restauró su mandato de uso de máscaras en todas las tiendas minoristas de EE. UU. y cerró temporalmente tres ubicaciones debido al aumento de casos de virus entre los empleados.
En el memorando, Cook también dijo que la empresa con sede en Cupertino, California, otorgará a cada empleado un bono de $1,000 que puede usarse para las necesidades de trabajo desde el hogar, diciendo que es «en apoyo de nuestro compromiso con un entorno más flexible». Eso incluye a los trabajadores minoristas.
Por qué importa: El retraso en el regreso a la oficina de Apple refleja las dudas de muchas empresas acerca de regresar a los entornos laborales previos a la pandemia, especialmente porque el virus continúa presentando nuevos desafíos relacionados con la salud y la seguridad. Algunos colegios y universidades también han anunciado sus planes de volverse virtuales en 2022 en medio del aumento del número de casos de COVID-19. A medida que el segundo año de la pandemia se acerca a su fin, el último cambio muestra cuán inseguras están la mayoría de las organizaciones sobre cómo proceder.
El nuevo cronograma de Apple para el regreso a la oficina es un recordatorio para que los profesionales de las comunicaciones comuniquen de manera transparente lo que aún se desconoce y establezcan un marco sobre cómo la organización enfrentará los desafíos futuros y protegerá a los trabajadores.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
Un nuevo informe de The Predictive Index encontró que la habilidad número uno de la que carecen los gerentes es la comunicación efectiva.
Cortesía de The Predictive Index
La comunicación efectiva saltó cuatro puntos desde el último Informe de gestión de personas de TPI, lo que sugiere que la transición al trabajo remoto e híbrido ha afectado la comunicación interna de arriba hacia abajo. Además, «impulsa la moral del equipo» se convirtió en un atributo cada vez más importante para los gerentes, con el 17% de los empleados encuestados lamentando la ausencia de esa habilidad.
Los comunicadores deben aprovechar esta oportunidad para compartir su experiencia con colegas y generar influencia para impulsar resultados comerciales esenciales en torno a la retención y la colaboración.
Descarga el estudio completo aquí.
TOMA NUESTRA ENCUESTA
Si está buscando mejorar su comprensión de su industria para navegar por lo que se avecina en 2022, échenos una mano y ayúdese a sí mismo y a sus colegas a identificar puntos de referencia compartidos en áreas como presupuestos, estructura de equipo, ESG y esfuerzos de DE&I, y más. Participe en la Encuesta comparativa 2022 del Consejo de liderazgo de comunicaciones de Ragan, una mirada integral sobre cómo negociar presupuestos con sus ejecutivos, cómo llegar mejor a los trabajadores sin escritorio y fomentar la cultura entre una fuerza laboral híbrida, y más.
Se anima a participar tanto a comunicadores internos como externos.
Al participar, participará para ganar una de las tres tarjetas de regalo de $100. Todos los que completen la encuesta recibirán un informe completo sobre los resultados. Las respuestas son anónimas.
Los encuestados recibirán un resumen ejecutivo de los hallazgos.
COMUNICACIONES DE CRISIS
Después de su controvertida ubicación en el reinicio de «Sex and the City» de HBO y el aclamado video de seguimiento, Peloton vuelve a estar en las noticias. La compañía de equipos de ejercicio eliminó el jueves su anuncio irónico que presentaba al actor Chris Noth luego de un artículo de The Hollywood Reporter que acusaba a Noth de dos incidentes separados de agresión sexual. Noth ha negado las acusaciones.
CNBC informa:
“Cada acusación de agresión sexual debe tomarse en serio”, dijo Peloton en un comunicado. “No sabíamos de estas acusaciones cuando presentamos a Chris Noth en nuestra respuesta al reinicio del programa por parte de HBO”. “A medida que buscamos obtener más información, hemos dejado de promocionar este video y hemos archivado las publicaciones sociales relacionadas”.
Las acusaciones de conducta sexual inapropiada aparecieron el jueves en un artículo en The Hollywood Reporter. El artículo dice que dos mujeres que se acercaron a la publicación por separado, con meses de diferencia, y que no se conocen, le dijeron a The Hollywood Reporter que las promociones y los informes de prensa de la nueva secuela de “Sex and the City” les trajeron dolorosos recuerdos de los incidentes. Uno supuestamente ocurrió en Los Ángeles en 2004 y el otro supuestamente tuvo lugar en Nueva York en 2015.
Después de que la agencia Maximum Effort de Peloton y Ryan Reynolds obtuviera aplausos por su rápida respuesta a la crisis provocada por la colocación fatal de productos de Peloton, el equipo se vio obligado una vez más a reaccionar rápidamente ante los cambios en los acontecimientos. La historia podría convertirse en una advertencia para los gerentes de marca que buscan replicar la acción rápida de Peloton, aunque las nuevas acusaciones que surgieron sobre Noth probablemente no habrían aparecido en la evaluación previa, incluso si el equipo hubiera tenido tiempo de realizar la diligencia debida.
Es otro ejemplo más de la rapidez con la que los gerentes de marca deben estar dispuestos a moverse para responder al ciclo de noticias en línea donde los hechos pueden cambiar en un abrir y cerrar de ojos.
Anuncio de la Red de Liderazgo PR Daily
PR Daily está lanzando PR Daily Leadership Network, un grupo de membresía único de Ragan Communications que ofrece asesoramiento entre pares y capacitación en equipo junto con una lista única de recursos y eventos para ayudar a los profesionales de relaciones públicas a superar el ruido, aumentar su visibilidad y forjar conexiones significativas.
La red proporciona información y cobertura diarias sobre una variedad de temas, incluidas las relaciones con los medios, las redes sociales, la medición, la diversidad, la equidad y la inclusión, la marca, el liderazgo intelectual y las comunicaciones de crisis.
“El rápido ritmo de cambio, junto con la demanda de los profesionales de relaciones públicas para proteger y, a veces, defender la reputación de su empresa, hace que sea imperativo que los líderes aprovechen la sabiduría de otros comunicadores y continúen aprendiendo y creciendo”, dice Diane Schwartz, directora ejecutiva de Ragan. Comunicaciones. “PR Daily Leadership Network brinda las respuestas, pero también alienta a los miembros a cuestionar el statu quo y presionar por un cambio positivo”.
Visite liderazgo.prdaily.com para obtener más información.
La vacuna COVID-19 de J&J se ve afectada cuando los CDC reducen las recomendaciones de uso
La compañía farmacéutica Johnson & Johnson defendió el jueves su vacuna única contra el COVID-19 después de que los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades emitieran un nuevo consejo recomendando otras vacunas en lugar de la inyección de J&J.
La medida se produce a raíz de las crecientes preocupaciones sobre un efecto secundario raro de la vacuna de Johnson & Johnson: un problema de coagulación de la sangre que a veces es fatal.
NPR informa:
En un comunicado, Johnson & Johnson dijo que “sigue confiando en el perfil de riesgo-beneficio positivo general” de su vacuna.
“La seguridad y el bienestar de quienes usan la vacuna de Johnson & Johnson sigue siendo nuestra prioridad número uno”, dijo el Dr. Mathai Mammen, director de investigación y desarrollo de fármacos de Johnson & Johnson, en el comunicado. “Apreciamos la discusión de hoy y esperamos trabajar con los CDC en los próximos pasos”.
Lo que significa: La declaración de Mammen utiliza un lenguaje neutral, lo que subraya la voluntad de la empresa de trabajar con la agencia federal de salud, un paso clave para mantener la confianza del público. Y el énfasis en la seguridad como la «prioridad número uno» de la compañía muestra el compromiso de J&J con el bien público, a pesar de las crecientes preocupaciones sobre su producto.
Cuando los CDC recomendaron una pausa en la administración de la vacuna J&J en abril, la confianza en su vacuna candidata se vio afectada en comparación con los competidores Pfizer y Moderna. Sin embargo, al trabajar con agencias federales para abordar preguntas y reiniciar el uso de la vacuna, J&J demostró la importancia de generar consenso y confiar en los datos para combatir una crisis de relaciones públicas.
Ahora, J&J busca volver a su libro de jugadas de abril, mostrando la debida preocupación por los pacientes al tiempo que indica confianza en su producto de vacuna.
