Bob Iger, presidente y director ejecutivo de Walt Disney Company, dice que las empresas más influyentes del país tienen el deber de efectuar cambios sociales y llenar los vacíos de las políticas públicas. “Creo que las empresas, en particular las grandes, tienen la obligación de tratar de resolver algunos de estos problemas en nombre de sus empleados y encontrar soluciones”, dijo Iger hoy en una conversación con Laurene Powell Jobs en The Atlantic Festival en Washington, DC. (Powell Jobs es el fundador de Emerson Collective, que es el propietario mayoritario de El Atlántico.)
Iger, quien consideró postularse para presidente, dijo que a medida que la confianza de sus empleados en el gobierno se desvanece, recurrieron a Disney para tomar medidas en temas sociales y políticos. “Debido a que sienten que otras entidades les han fallado, esperan que su compañía dé un paso adelante”, dijo. «Tal vez con razón».
Disney no es la única empresa que enfrenta este tipo de presión por parte de sus empleados. Como ha escrito mi colega Ellen Cushing, los trabajadores de Microsoft, Salesforce, Google y Amazon han presionado a sus empleadores, solo en el último año, para que reconsideren los contratos gubernamentales que los empleados consideran poco éticos.
El año pasado, Disney se comprometió a pagar la educación de sus empleados estadounidenses por hora, un beneficio que Iger dijo que casi 9.000 trabajadores ya habían cobrado. “No sé de nada que hayamos hecho que haya resonado más que esto”, dijo. También en 2018, Disney llegó a un acuerdo con los sindicatos que representan a los trabajadores en sus parques en Orlando, Florida y Anaheim, California, para aumentar su salario mínimo a $15 la hora para 2021, aunque se espera que su fusión con 21st Century Fox a principios de este año aumente. resultar en miles de despidos. Mientras tanto, Iger fue el tercer director ejecutivo mejor pagado de una empresa pública en 2018, ganando más que Tim Cook de Apple y Nikesh Arora de SoftBank.
Iger ha hablado antes sobre su entusiasmo por la responsabilidad social corporativa, y en una entrevista de 2018 con el Centro de Relaciones Exteriores, lo relacionó con las películas y los programas de televisión que produce la empresa. “Nuestra marca representa la equidad, la justicia y la inclusión, todas las personas reciben el mismo trato”, dijo en ese momento. (En esa misma entrevista, describió su voluntad de reunirse con el príncipe heredero de Arabia Saudita, Mohammed bin Salman, y también criticó a la industria cinematográfica por ir «un poco demasiado lejos al infundir sus historias con temas políticos que reflejan mejor las posiciones de los de Hollywood”).
En el escenario del Festival Atlántico, Iger declaró que “la promesa de marca de Disney es que seremos buenos ciudadanos del mundo”. Eso, dijo, incluye mantener una pequeña huella ambiental, tratar bien a los empleados y producir productos de alta calidad a buen precio para sus clientes. Centrarse exclusivamente en las ganancias y los accionistas, dijo, no es una opción. “La dinámica actual en nuestro país no permite que las empresas hagan eso”, dijo.
