Fuerza de ventas
En los últimos dos años, los lugares de trabajo han cambiado drásticamente, al igual que las habilidades que valoran los empleadores. Sin embargo, como buscador de trabajo, puede ser un desafío demostrar su capacidad para adaptarse y aprender nuevas habilidades.
Es por eso que Salesforce en 2020 presentó el perfil Trailblazer.me, una forma para que los trabajadores y los solicitantes de empleo muestren las habilidades de Salesforce que dominan. Para los usuarios, es una forma de enfatizar su compromiso de aprender nuevas habilidades digitales, independientemente de su educación o experiencia. Para Salesforce, es una forma de llevar las herramientas del gigante del software en la nube a más lugares de trabajo.
Casi al mismo tiempo que Salesforce implementó el perfil Trailblazer.me, la empresa amplió enormemente su conjunto de herramientas con algunas adquisiciones importantes. Fue más allá de la gestión de relaciones con los clientes (CRM) y pasó a la visualización de datos con su adquisición de Tableau por $15 mil millones y al espacio de colaboración competitiva con su compra de Slack por $27 mil millones. Salesforce también compró la empresa de integración de datos MuleSoft por 6500 millones de dólares.
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Ahora que el «ecosistema de Salesforce» se ha expandido, también lo ha hecho el perfil de Trailblazer.me. La compañía de la nube ahora permite a los usuarios incluir sus habilidades y credenciales de MuleSoft, Slack y Tableau en sus perfiles.
El perfil de Trailblazer.me debería servir como «una única fuente de verdad, un currículum verificado que los Trailblazers pueden usar para aprovechar nuevas oportunidades en el creciente ecosistema de Salesforce», dijo Kris Lande, vicepresidente sénior de Trailblazer Ecosystem en Salesforce, en un comunicado.
Salesforce también está actualizando los perfiles de Trailblazer.me con nuevos «rangos de guardabosques», que muestran un aprendizaje profundo. Los usuarios también pueden agregar etiquetas comunitarias, como #AwesomeAdmin, #SlackStar o #DataDev.
