Digamos que acaba de ser entrevistado y quiere cimentar una buena impresión, o compensar una actuación menos que perfecta. Trate de escribir un correo electrónico de agradecimiento de la entrevista.
El seguimiento de una entrevista con un correo electrónico de agradecimiento conciso puede ayudarlo a destacarse entre otros candidatos calificados al demostrar sus habilidades blandas.
Siga leyendo para obtener nuestra guía sobre cómo elaborar un correo electrónico de agradecimiento de entrevista profesional y bien escrito.
¿Por qué enviar un correo electrónico de agradecimiento posterior a la entrevista?
Enviar un correo electrónico de agradecimiento de una entrevista ofrece varios beneficios importantes:
- Muestra aprecio y autenticidad a su entrevistador.
- Reafirma tu interés en el puesto.
- Te lleva al frente de la mente de tu entrevistador.
Además de mostrar gratitud y respeto por el tiempo de su entrevistador, un correo electrónico de agradecimiento le permite sobresalir entre otros candidatos que no lo enviaron.
Consulte nuestra página sobre consejos para entrevistas para obtener ayuda para tener éxito en su entrevista de trabajo de tecnología. Las entrevistas remotas vienen con desafíos únicos, así que lea también nuestros consejos para entrevistas telefónicas.
Todo lo que necesita incluir en una entrevista correo electrónico de agradecimiento
Al escribir un correo electrónico de seguimiento/agradecimiento de una entrevista, trate de equilibrar la formalidad y la amabilidad genuina. Su tono debe ser entusiasta, cordial y relajado.
Use las siguientes sugerencias para clavar la nota perfecta.
Línea de asunto
Para asegurarse de que se lea su correo electrónico, su línea de asunto debe incluir «Gracias» más su nombre o el puesto para el que fue entrevistado.
Considere algo como los siguientes ejemplos:
- Gracias — entrevista de Jeanne Bridges
- Seguimiento de la entrevista — Jeanne Bridges, diseñadora gráfica
Saludo profesional e introducción.
Comience con «Hola» o «Hola», seguido del nombre de pila del entrevistador. Su entrevista puede encontrar un honorífico (como Sra./Sr./Sra./Mx.) demasiado formal. Si se convierte en su colega, se dirigirá a él por su primer nombre, por lo que es apropiado usarlo aquí.
Si la entrevista fue en una industria más formal/tradicional, puede usar «Estimado» en lugar de «Hola».
Manifestación de interés por el puesto
Reafirma tu interés por el papel en no más de una frase. Desea que su entrevistador sepa que está interesado en esta oportunidad de trabajo sin sonar desesperado. Por ejemplo, podrías escribir:
- «Estoy entusiasmado con la oportunidad de unirme a su equipo en [name of company].»
- «El puesto me pareció intrigante y tengo curiosidad por saber más».
Subraya tus calificaciones y experiencia
Reitere sus calificaciones para el puesto. Diga que está «seguro» de que puede cumplir con los deberes de este trabajo, según su nivel de experiencia y una o dos habilidades clave que se mencionaron en la entrevista.
Tenga cuidado de no exagerar esta sección con demasiados ejemplos, ya que esto puede parecer arrogante. Quieres sonar confiado pero no engreído.
Expresión de agradecimiento por su tiempo.
Exprese brevemente su gratitud por la oportunidad de entrevistarse para el puesto. Puedes decir, por ejemplo, que fue un placer hablar con tu entrevistador y aprender sobre el puesto. Le asegurará a la entrevista que apreció su tiempo. Sin embargo, no apuntes a la adulación.
Expresión de interés en los próximos pasos
Indique su preparación para los siguientes pasos del proceso. Hágale saber al entrevistador que puede comunicarse con usted si tiene preguntas o necesita algo más. Dígales que espera aprender más sobre el puesto.
Incluso puede expresar su disposición a contribuir a un proyecto actual de la empresa que surgió durante la entrevista, mencionando cómo su experiencia profesional lo califica para ayudar.
Después de una entrevista de ronda final, también puede preguntar sobre el cronograma para una decisión.
(Opcional) Breve discusión sobre temas de interés de la entrevista
Para aportar un toque más personal y demostrar su atención, intente hacer referencia a un tema planteado durante la entrevista.
Puede decir que un cambio organizacional en curso que el entrevistador discutió suena interesante o desearles un buen momento en un evento al que mencionaron informalmente que asistirán. El entrevistador apreciará su autenticidad.
(Opcional) Envíe muestras de su trabajo y cualquier otra cosa que le gustaría que supieran
También tiene la opción de enviar materiales adicionales que crea que el entrevistador podría necesitar o apreciar, como una muestra de trabajo que ayudaría a su caso.
Incluya cualquier material adicional como archivos adjuntos de correo electrónico y deje una nota que explique que ha incluido archivos adjuntos que podrían resultarles interesantes.
Esta es también su oportunidad de corregir los errores que cometió durante la entrevista. Hay riesgo involucrado. Si menciona más de un error o dedica demasiado de su correo electrónico a corregirlos, puede llamar la atención indebidamente sobre sus pasos en falso.
Sin embargo, si se equivocó al hablar de una manera que pueda causarle problemas, demuestre conciencia corrigiéndolo ahora. Mantén tu tono despreocupado y objetivo.
Ejemplo: correo electrónico de agradecimiento posterior a la entrevista
Línea de asunto: Gracias después de la entrevista — Jeanne Bridges, diseñadora gráfica
Hola brian,
Gracias por darme la oportunidad de aprender más sobre el puesto de diseño gráfico en Hive Creative. Fue un placer hablar contigo, y encontré la discusión interesante.
Confío en que mis habilidades de codificación y marca y mi familiaridad con Adobe Creative Suite me hacen un buen candidato para este puesto. Ya tengo ideas que me gustaría compartir para el proyecto de cambio de marca de SoundStation.
Avíseme si hay algo más que pueda brindarle. Espero escuchar de usted sobre los próximos pasos que debemos tomar.
Saludos,
Jeanne puentes
503-503-1122
linkedin.com/in/jeannebridges
twitter.com/Jeannebridgesdesign
¿Cuándo debe enviar un correo electrónico de agradecimiento posterior a la entrevista?
Debe enviar un correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a la finalización de una entrevista, incluso después de una entrevista telefónica inicial destinada a seleccionar candidatos.
Enviar el agradecimiento cuando todavía está fresco en la mente del entrevistador es clave. Si espera demasiado antes de enviar el correo electrónico, no dará una impresión tan positiva.
Sin embargo, no redacte una nota de formulario y la envíe en el momento en que cuelga. Tómese el tiempo para digerir la entrevista y personalizar su nota antes de presionar enviar.
¿Cuánto tiempo debe durar un correo electrónico de agradecimiento posterior a la entrevista?
Mantenga su correo electrónico de agradecimiento corto y agradable. Debe sumar de tres a cinco párrafos breves de entre 90 y 150 palabras. Cualquier cosa de más de esta longitud corre el riesgo de aumentar la capacidad de atención de su entrevistador y no ser leído.
Incluso las industrias formales esperan que las notas de agradecimiento se mantengan por debajo de las 200 palabras. Sea conciso y no piense demasiado en el correo electrónico.
¿Debería enviar un correo electrónico de agradecimiento posterior a la entrevista si no está seguro de querer el trabajo?
¿No te sientes tan apasionado después de una entrevista? Envíe al entrevistador un correo electrónico de agradecimiento de todos modos. Desea mostrarles que realmente valora su tiempo e interés.
Siempre existe la posibilidad de que su autenticidad rinda frutos inesperadamente, o que sus sentimientos sobre el trabajo cambien.
Si está seguro de que no está interesado en este puesto, retire cortésmente su candidatura en su correo electrónico en lugar de expresar interés en los próximos pasos.
¿Qué debe hacer si no tiene la dirección de correo electrónico del entrevistador?
Si no tiene el correo electrónico del entrevistador, puede tomar diferentes cursos de acción:
- Pídele al coordinador de entrevistas la dirección de correo electrónico del entrevistador.
- Pídale al coordinador de la entrevista que le pase su correo electrónico de agradecimiento a su entrevistador
- Intente averiguar la dirección de correo electrónico de su entrevistador en el sitio web de la empresa.
Solicitar la tarjeta de presentación o los datos de contacto de su entrevistador cuando finaliza la entrevista ayuda a evitar este problema.
Consejos de bonificación
Envíe correos electrónicos separados a cada entrevistador.
Envíe correos electrónicos separados a cada entrevistador con el que se reúna o hable. Si envía un correo electrónico genérico de agradecimiento a todos ellos, parecerá poco sincero y anulará el propósito de la comunicación.
Evite exagerar.
No seas empalagoso ni exagerado al expresar gratitud o entusiasmo. Parecerá falso y causará una impresión negativa en su entrevistador.
Muestre gratitud y cortesía sin esforzarse demasiado para causar la mejor impresión posible en su comunicación.
Vuelva a comprobar la ortografía y la gramática.
Revise su correo electrónico cuidadosamente antes de enviarlo. Lo último que desea hacer es arruinar una buena impresión enviando un correo electrónico de agradecimiento plagado de errores por descuido.
