Tu currículum no habla por sí mismo. ¿Creería que una carta de presentación de ingeniero de software bien escrita puede marcar una gran diferencia para conseguir una entrevista para el trabajo de sus sueños?
Pone su currículum en contexto, y es donde puede mostrar sus habilidades blandas y demostrar entusiasmo a los posibles empleadores. Pero si te sientes más cómodo escribiendo código que hablando de ti mismo, escribir una carta de presentación puede resultar intimidante.
A continuación, aprenderá cómo redactar una carta de presentación eficaz para un ingeniero de software y encontrará consejos para tener en cuenta.
Una carta de presentación sólida es una parte esencial de cualquier solicitud de empleo. Este escrito persuasivo presenta un caso de lo que puede contribuir a su posible empleador. La carta de presentación le permite poner en contexto las calificaciones y los logros enumerados en su currículum.
Dicho de otra manera, un currículum de ingeniero de software enumera los lenguajes de codificación que conoce, mientras que una carta de presentación de ingeniero de software habla sobre los principales proyectos de su carrera que involucran esos lenguajes.
La carta de presentación ideal para un ingeniero de software debe registrar un poco menos de una página y constar de tres a cuatro párrafos. No querrás poner a prueba la paciencia de los empleadores sobrepasando una página en extensión.
Esfuércese por crear un documento comercial sucinto.
Todas las cartas de presentación contienen varios elementos clave:
- Datos de contacto
- el saludo
- una introducción
- Un cuerpo
- Una declaración de cierre
Para obtener los mejores resultados, no debe pensar en crear una carta de presentación como un ejercicio de memoria con plantilla. La pasión, la curiosidad y la consideración genuinas deben brillar, ¡no lo llames por teléfono!
Tu información de contacto
Su información de contacto debe ir en la parte superior de la página e incluir su:
- Nombre completo
- Dirección
- Ciudad, estado y código postal
- Número de teléfono
- Dirección de correo electrónico (para cartas de presentación físicas)
- Modo de contacto preferido
Recuerde que su dirección de correo electrónico debe ser profesional, no profana o bromista.
Saludo
El saludo más profesional para la carta de presentación de un ingeniero es «querido», seguido del nombre del gerente de contratación y dos puntos.
Averiguar el nombre del gerente de contratación muestra iniciativa y conciencia que probablemente apreciarán. Está bien usar su primer nombre, pero si está solicitando empleo en una empresa con reputación de formalidad, agregue «Sr.». o «Sra.»
Si no puede encontrar el nombre del gerente de contratación, bastará con «querido gerente de contratación».
Introducción
La introducción de la carta de presentación de su ingeniero de software es donde necesita causar una buena impresión. Debe incluir:
- Tu profesión
- Que puesto te interesa
El simple hecho de indicar su interés o entusiasmo en el puesto es una excelente manera de abrirse. Evite los trucos, como definir una palabra o hacer un alarde exagerado de sus calificaciones.
También puede incluir cómo se enteró del trabajo y su historial o interés en la empresa. Sea amable pero educado.
La introducción no debe tener más de cuatro o cinco oraciones.
Cuerpo
El cuerpo de su carta de presentación es la esencia del documento y, por lo general, debe tener uno o dos párrafos. Los principales puntos a tratar incluyen:
- Por qué estás interesado en este puesto
- Cómo se alinean los valores, objetivos y cultura de la empresa con sus logros, objetivos y atributos
- Un resumen de sus principales logros e impactos: demuéstrelos con números concretos siempre que sea posible
- Qué proyectos actuales suyos le interesan (si los hay)
- Cómo su conjunto de habilidades se conecta con sus requisitos
Tenga cuidado de poner su historial de trabajo en contexto. Muestre cómo sus experiencias lo hacen apto para el puesto que desea desempeñar en la empresa. Puede hacerlo compartiendo anécdotas y resumiendo proyectos que demuestren habilidades clave de la lista de trabajos.
Pero no se limite a reformular su currículum. Su currículum es cronológico, mientras que la carta de presentación debe discutir las calificaciones en función de su relevancia para la oferta de trabajo.
Su tono debe equilibrar la profesionalidad y la amabilidad. Evite la jerga, pero no sea estirado. Puede ser útil imaginar que le estás escribiendo a un nuevo amigo del trabajo.
Cierre/Llamado a la acción
La conclusión de su carta de presentación debe ser segura y respetuosa. Mantenga el enfoque en las necesidades de la empresa y no en las suyas. Agradézcales por considerar sus credenciales, exprese su entusiasmo por la empresa y tenga en cuenta que espera hablar con ellos pronto.
No exijas que te den una entrevista ni les digas que tienes la intención de llamarlos. La asertividad parece insistente, y desanima a los gerentes de contratación.
Cierre con una aprobación profesional como «mejor» o «sinceramente».
Finalmente, felicítese por un trabajo bien hecho y revise nuestros consejos para entrevistas telefónicas más nuestras listas de preguntas para entrevistas de informática y preguntas impresionantes para hacer en una entrevista.
Consejos para escribir una carta de presentación de ingeniero de software
No necesita volver a escribir una carta de presentación completa para cada trabajo que solicite.
Puede facilitar la solicitud de puestos de trabajo utilizando una plantilla de carta de presentación de ingeniero de software que puede adaptar para diferentes ofertas de trabajo, en lugar de empezar desde cero cada vez.
Elija proyectos e historias que demuestren habilidades comunes entre los listados que ve. Luego, escribe resúmenes que puedas copiar y pegar en el cuerpo de una carta de presentación.
Planea escribir una introducción personalizada para cada carta.
Pon tus habilidades tecnológicas en contexto.
No se limite a enumerar sus habilidades. Hable acerca de dónde y cuándo los ha utilizado en su carrera. Por ejemplo, en lugar de simplemente mencionar que conoce Python, discuta un proyecto de programación que encabezó y que se basó en gran medida en la codificación en Python.
Pon tus habilidades blandas en contexto.
Las habilidades blandas o de «personas» tampoco existen en el vacío. Hable acerca de dónde han resultado útiles a lo largo de su historial de empleo para darle credibilidad a su historia.
Por ejemplo, podría resaltar sus habilidades de liderazgo discutiendo puestos en los que delegó responsabilidades y guió a equipos de programadores que trabajaban para usted.
Sea cuantitativo y específico.
Cuando hable de sus logros, evite el lenguaje vago y cuantifique los resultados de sus acciones.
Por ejemplo, no se limite a decir que aumentó las ganancias o inspiró a su equipo. Tenga en cuenta que ayudó a generar mayores ganancias durante varios períodos durante su mandato, y proporcione números específicos. Otros resultados concretos y cuantificables de las acciones a discutir podrían incluir:
- Nuevos productos
- Productividad incrementada
- Mayor satisfacción de los empleados reportada
Mostrar, en lugar de decir.
Inclínese hacia mostrar a los empleadores quién es usted en lugar de decirles. Es importante mostrar confianza, pero deja que tus logros y proyectos hablen por sí mismos.
No intentes lanzarte con adjetivos. En lugar de describirse a sí mismo como «innovador», hable sobre los diferentes proyectos innovadores en los que ha trabajado.
Muestre a la empresa que está alineado con ellos y comprenda sus éxitos y metas.
Analice los logros y las cualificaciones que se alinean con los objetivos y valores de la empresa. Por ejemplo, si la empresa tiene una cultura de trabajo centrada en la innovación, analice los proyectos de software innovadores y primeros en su tipo en los que ha contribuido.
Corrija su escrito y haga que alguien más le eche un vistazo también.
Lo último que desea hacer es presionar enviar en una carta de presentación que contiene errores tipográficos y gramaticales. Este tipo de error muestra descuido e instantáneamente da una mala impresión.
Asegúrate de revisar tu trabajo antes de enviarlo. Obtener un segundo par de ojos puede ayudar aún más.
