Si está pensando en comenzar una carrera en tecnología, es posible que se haya preguntado qué tan ciertos pueden ser los estereotipos tecnológicos.
¿Es difícil que las mujeres accedan a la tecnología? ¿El campo es aburrido y está atado a una oficina?
Las imágenes de los medios y la discusión pública basada en estereotipos han llevado a conceptos erróneos dañinos sobre la tecnología. Estos conceptos erróneos forman una barrera entre la tecnología y las personas que podrían transformarla.
La industria de la tecnología se nutre de voces nuevas y emocionantes que desafían las ideas preconcebidas. Una afluencia de estudiantes y profesionales que reconocen correctamente que la tecnología es vibrante e inclusiva está ayudando a disipar y reescribir los mitos tecnológicos comunes.
Lea para saber cómo algunos conceptos erróneos comunes sobre trabajar en tecnología chocan con la realidad de la industria tecnológica, según veteranos tecnológicos establecidos.
Mitos comunes sobre trabajar en tecnología desacreditados
Los estereotipos negativos sobre la tecnología pueden disuadir a las personas que podrían ofrecer contribuciones valiosas.
Los mitos tecnológicos comunes han hecho que el público perciba los trabajos de informática como trabajos antisociales, aislados y limitados a la oficina dominados completamente por hombres. La verdad es más compleja que eso.
Dos veteranas de la tecnología, la directora ejecutiva Victoria Mendoza y la educadora Sarah Lean, se unen a nosotros para revisar las creencias comunes sobre la tecnología. Si bien es cierto que la industria de la tecnología aún enfrenta desafíos con la representación de mujeres y personas de color, la tecnología es un campo profesional vibrante.
Las citas han sido editadas por su extensión y claridad.
La tecnología es solo un «club de viejos»
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Conoce a estos famosos informáticos
A pesar de lo que pueda pensar, el campo de la informática es un mosaico de pensadores creativos e innovadores de todos los orígenes, razas y géneros.
Las mujeres en STEM pueden lamentar que la tecnología todavía parece un «club de viejos». Hay algo de verdad en esta creencia, ya que los hombres están abrumadoramente representados en las carreras de tecnología de la información. Sin embargo, según Mendoza, las mujeres reclaman espacio en la industria tecnológica:
Mucha gente ve a las empresas de tecnología como un «club de viejos». Bueno, en su mayor parte, todavía lo es, pero al menos las mujeres ahora están empujando barreras y poniéndose a disposición para asumir puestos gerenciales, a menudo dominados por hombres.
Una carrera en tecnología en realidad también es un mundo de mujeres, ya que vemos a muchas mujeres capacitadas involucrarse en el desarrollo web y de aplicaciones, la ciencia de datos, la inteligencia artificial y las tecnologías de aprendizaje automático.
Las mujeres están reclamando poco a poco su parte justa del mercado laboral tecnológico en lugar de ser relegadas a puestos como gestión de proyectos, creatividad y diseño, y trabajo administrativo.
Al final del día, una carrera en tecnología significa cómo te presentas y cómo realmente aportas algo a la mesa para que las personas en la industria te den el mismo respeto e importancia.
—Victoria Mendoza
La diversidad en tecnología todavía está rezagada. Pero las mujeres que buscan los empleadores adecuados pueden encontrar oportunidades desafiantes y con salarios altos en tecnología.
La brecha de género se ha cerrado
Los hombres aún superan con creces a las mujeres en tecnología. A partir de 2021, solo el 26% de la fuerza laboral informática de EE. UU. se identificó como mujer.
Esto ha llevado a un sesgo en la contratación, la delegación de responsabilidades y la compensación. Las mujeres profesionales de la tecnología no deberían mirar esta industria a través de lentes color de rosa.
Para ser honesto al respecto, era bastante idealista sobre la industria de la tecnología al comienzo de mi carrera.
Con experiencia en ventas y marketing, creo que la industria ha progresado en términos de oportunidades para todos los sexos, dejando de ser un mundo de hombres. Pero ahora, veo mujeres que todavía luchan por dar a conocer su presencia.
Como mujer latina, las minorías como yo siguen siendo un pequeño porcentaje de esta vasta industria.
—Victoria Mendoza
Asumí que si trabajaba duro y aprendía mi oficio, mi arduo trabajo sería reconocido. Desafortunadamente, como mujer en tecnología, a menudo me pasan por alto o me descartan. ¡Una vez me confundieron con la esposa de un colega cuando asistí a una conferencia de tecnología!
El sesgo es que las mujeres no son técnicas. Pero algunos de los mejores técnicos con los que he trabajado han sido mujeres.
Hay mucho trabajo por hacer en esta área.
— Sarah Lean
Debido al sesgo de género generalizado, las mujeres aún son ignoradas y descartadas en la industria tecnológica. Las minorías raciales, incluidas las mujeres pertenecientes a minorías, también están subrepresentadas. Alrededor del 13% de los estadounidenses son negros, pero los negros ocuparon solo el 7% de los trabajos relacionados con la informática en 2021.
Las mujeres todavía están combatiendo el sesgo sistémico que enfrentan en las profesiones STEM, a pesar de estar históricamente entre los mayores innovadores en tecnología.
Viene con horario regular de oficina.
Algunos recién llegados a la tecnología pueden suponer que los trabajos de tecnología siempre cuentan con una ubicación de oficina central y un horario de trabajo de 9 a 5. Es posible que se sorprendan al saber que muchos trabajos tecnológicos son completamente remotos y permiten la flexibilidad de los trabajadores.
Cuando comencé en tecnología, pensé que, como era un trabajo de oficina, sería un trabajo de 9 a 5 sin trabajo de fin de semana. Qué falso es eso. Es un trabajo que puede ser 24/7, 365 días al año. Trabajé los fines de semana, tuve que trabajar a las 3 a. m., ya que era cuando estaba la ventana de mantenimiento, y estaba de guardia.
— Sarah Lean
Culpa a películas como Office Space por perpetuar el estereotipo de los trabajadores tecnológicos amontonados en cubículos como norma.
Dependiendo de la función, los trabajadores de tecnología pueden establecer sus propios horarios, o pueden enfrentar largas jornadas laborales y fines de semana de guardia. Pueden trabajar en una oficina o adoptar un estilo de vida nómada digital.
Tu empresa, u oficina, es el centro del universo
Algunas carreras tecnológicas ingresan a la industria sin concebir que su trabajo los pondrá en contacto con otras culturas o puntos de vista.
Sin embargo, algunos años de trabajo le mostrarán que el mundo de la tecnología se extiende mucho más allá de su oficina.
Cuán universal es: nunca pensé en eso cuando comencé en tecnología. La tecnología es la misma en todo el mundo.
Me ha permitido entablar amistades con personas de todo el mundo. También he tenido la suerte de poder viajar por el mundo. He estado en EE. UU., Sudáfrica, Bélgica, Dinamarca, Noruega… Nadie me dijo que la tecnología era un trabajo que podía hacer y ver el mundo.
— Sarah Lean
Si te preocupa que una carrera tecnológica te limite, ¡no temas! Trabajar en la industria de la tecnología puede permitirle viajar, conocer gente interesante y experimentar nuevas culturas.
Se trata de tecnología, no de personas
La mayoría de los trabajos tecnológicos requieren la comodidad de trabajar solo durante largos períodos. Pero las personas en carreras de informática se benefician de las habilidades sociales. Ser un profesional tecnológico exitoso requiere que colabore, acepte críticas constructivas y brinde orientación a quienes lo rodean.
No me di cuenta de cuánto me ayudaría la TI a exponerme a tantas personas y departamentos diferentes.
He tenido la oportunidad de hablar con muchas personas diferentes, desde directores ejecutivos hasta empleados de nómina. Cada uno tiene su propia historia que contar sobre la importancia de la tecnología en su trabajo. Como expertos en TI, conocer la tecnología es importante. Pero también es importante comprender a las personas y cómo usan la tecnología. No se olvide de construir esas relaciones.
— Sarah Lean
El mito de que la tecnología tiene que ver con la tecnología proviene de un concepto erróneo sobre lo que impulsa la tecnología. Las personas impulsan la tecnología, no la tecnología. La tecnología es tan inteligente como las personas que la guían, y la buena tecnología surge de un espíritu de colaboración.
Necesitas tener todas las respuestas
Los recién llegados a la tecnología a veces se sienten inseguros acerca de su nivel de competencia. Los ingenieros, programadores y gerentes más experimentados parecen tener todas las respuestas. Pero este no es el caso en absoluto.
Incluso los profesionales más experimentados no saben todas las respuestas.
Muchas personas asumen que necesitas saberlo todo y, si no es así, no estás al mismo nivel que tus compañeros. Todavía tengo que conocer a alguien que lo sepa todo. Todos tenemos nuestras áreas de especialización o áreas en las que nos destacamos, pero nadie lo sabe todo.
No hay vergüenza en usar motores de búsqueda o foros o pedir ayuda. Necesitamos normalizar que está bien pedir ayuda.
— Sarah Lean
La cultura pop presenta el estereotipo del profesional tecnológico aislado que todo lo sabe. Las personas verdaderamente experimentadas saben que incluso los mejores tienen lagunas en la experiencia.
El éxito en tecnología se trata de aprender constantemente en lugar de necesitar todas las respuestas.
Pensamientos finales
Los mitos más comunes sobre la tecnología han pintado una imagen del campo como limitado, exclusivo e imposible de dominar. Estas concepciones no reflejan la realidad completa del campo.
La industria de la tecnología no solo se ha vuelto más inclusiva en los últimos años, sino que la percepción pública de la tecnología está cambiando para parecerse a la disciplina humana y cosmopolita que realmente es.
Si espera trabajar en tecnología y quiere ayudar a que sea más equitativo para personas de todos los géneros, etnias y culturas, considere unirse o apoyar una de estas organizaciones para la diversidad y la inclusión en tecnología:
victoria mendoza
Victoria Mendoza es la directora ejecutiva de MediaPeanut, un sitio web de medios y tecnología dedicado a ayudar a los consumidores a comprender conceptos tecnológicos complejos. Como directora ejecutiva, es responsable de administrar todas las facetas del negocio.
Victoria tiene un historial comprobado de gestión ejecutiva y más de seis años de experiencia impulsando el crecimiento de las ventas en la industria de la tecnología. Antes de unirse a MediaPeanut, Victoria fue directora de marketing y vicepresidenta ejecutiva de ventas de GetitGirlTime, responsable de todas las actividades de marketing y ventas globales.
sarah magra
Con una carrera diversa que abarca más de 15 años, Sarah Lean ha sido parte de todos los aspectos del mundo de TI. Sarah es instructora certificada de Microsoft y ex empleada de Microsoft.
Sarah está orgullosa de retribuir a su comunidad. Como embajadora de STEM, Sarah ayuda a otros a aprender cómo TI puede impactar y cambiar sus vidas para mejor. Le gusta enseñar a la próxima generación de mujeres jóvenes cómo ellas también pueden ascender en un campo orientado a los hombres y tener éxito en sus carreras.
En 2017, Sarah fundó el Grupo de usuarios de Glasgow Azure, una comunidad que se reúne cada dos meses para establecer contactos y analizar lo último en tecnología.
El entusiasmo de Sarah por el campo de la tecnología le ha permitido hablar en eventos públicos, sobre todo en Microsoft Ignite.
Este artículo fue revisado por Monali Mirel Chuatico
En 2019, Monali Mirel Chuatico se graduó con una licenciatura en informática, lo que le dio la base que necesitaba para sobresalir en roles como ingeniera de datos, desarrolladora front-end, diseñadora de UX e instructora de informática.
Monali es actualmente ingeniero de datos en Mission Lane. Como capitán de análisis de datos en una organización sin fines de lucro llamada COOP Careers, Monali ayuda a los recién graduados y jóvenes profesionales a superar el subempleo enseñándoles herramientas de análisis de datos y asesorándolos en su viaje de desarrollo profesional.
A Monali le apasiona implementar soluciones creativas, construir una comunidad, abogar por la salud mental, empoderar a las mujeres y educar a los jóvenes. El objetivo de Monali es ganar más experiencia en su campo, expandir su conjunto de habilidades y hacer un trabajo significativo que impacte positivamente al mundo.
Monali Mirel Chuatico es miembro pagado de la red de revisión independiente de Red Ventures Education.
Última revisión 22 de marzo de 2022.
