Peloton anunció el despido de otros 500 empleados. Como tal, la empresa de acondicionamiento físico ya está buscando una cuarta ronda de despidos este año. Mientras tanto, el CEO Barry McCarthy no puede entender por qué la prensa no canta las alabanzas.
Parece que los buenos tiempos en Peloton finalmente han terminado. Después de que el fabricante de equipos de fitness experimentó un verdadero repunte al comienzo de la pandemia de la corona, las cosas estuvieron mal durante meses.
Porque con el estancamiento de la pandemia, también lo ha hecho la demanda de equipos de fitness para las cuatro paredes propias. Luego, los gastos operativos en Peloton se dispararon ya que la empresa había contratado previamente a una gran cantidad de empleados.
Sin embargo, el director ejecutivo Barry McCarthy anunció una cuarta ronda de despidos este año. Sin embargo, a juzgar por los informes y memorandos internos, no parece entender por qué la gente no agradece la reestructuración.
Despidos en Peloton
Peloton anunció el despido de unos 2800 empleados en febrero de 2022. El ex director ejecutivo John Foley también renunció en ese momento. Fue reemplazado por McCarthy, quien anteriormente ocupó cargos ejecutivos en Spotify y Neflix. Siguieron más despidos: 500 en junio y 800 en agosto.
Aparentemente, esto todavía no fue suficiente para reestructurar la empresa. Según The Wall Street Journal (WSJ), McCarthy anunció el despido de otros 500 empleados. La conclusión es que hasta 4600 empleados tendrán que dejar Peloton este año.
Un total de 4.600 empleados deben dejar
Esto está muy por debajo del pico del año pasado de 8600 empleados, pero no muy lejos de los aproximadamente 3700 que trabajaban en Peloton antes de la pandemia.
En un memorando obtenido por el WSJ y en una entrevista con un periódico, Barry McCarthy también indicó que la empresa solo podría durar seis meses si no se recuperaba.
El CEO de Peloton espera elogios por la reestructuración
Sin embargo, después de que el WSJ informara sobre el caso, el CEO de Peloton se retractó de sus afirmaciones en un segundo memorando. Mientras tanto, acusó al periódico de dar una impresión equivocada. En un memorando obtenido por The Verge, McCarthy escribe:
Estábamos ansiosos por escuchar sobre la redención y la recuperación exitosa de Peloton, por lo que dedicamos mucho tiempo a hablar sobre el estado de nuestra recuperación. El titular debería haber sido que la reciente ejecución exitosa y la reorganización de hoy nos permitieron alcanzar nuestro objetivo de equilibrio de flujo de efectivo al final del año fiscal, con un nuevo enfoque en acelerar nuestro crecimiento, razón por la cual nunca he estado tan optimista sobre el fieltro. nuestro futuro.
McCarthy acusa al WSJ de dar una impresión equivocada
Sin embargo, según el director ejecutivo de Peloton, el artículo del WSJ da la impresión de que «solo nos quedan seis meses de vida, lo que es contrario a la historia que estamos contando y al estado de la empresa». Mientras tanto, se disculpó con sus empleados y dijo que el reloj en la empresa no corre.
Mientras tanto, McCarthy le dijo al WSJ: «Me preguntaron: ‘¿Cuánto tiempo crees que tienes para demostrar el éxito?'». Su respuesta fue: «Doce meses desde que me uní a Peloton, sabiendo que ya hemos logrado un progreso significativo y en un tiempo récord».
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