Después de la adquisición de Twitter, el nuevo propietario, Elon Musk, despidió a aproximadamente la mitad del personal. El multimillonario anunció que no habría más despidos. En cambio, Musk quiere contratar nuevos empleados y requerirá prueba de trabajo en el futuro.
El número de empleados de Twitter se ha reducido significativamente. Después de que el nuevo propietario, Elon Musk, despidiera a la mitad de los empleados, otros 1000 empleados abandonaron la empresa por su propia voluntad. De los 7.000 empleados originales, solo quedaron unos 2.700.
Twitter: Elon Musk quiere contratar nuevos empleados
Aparentemente dejó su huella. Porque la plataforma ya no funciona sin problemas después de numerosos accidentes. Por lo tanto, Elon Musk obviamente quiere contratar nuevos empleados. Según la revista tecnológica The Verge, Musk también dijo en una reunión interna que no debería haber más despidos.
En su lugar, quiere publicar anuncios de trabajo en tecnología y ventas. El resto del personal puede, a su vez, hacer recomendaciones. Según Musk, los empleados potenciales «que son buenos para escribir software» tienen la máxima prioridad.
Informe semanal: los empleados de Twitter ahora deberán proporcionar una prueba de trabajo
Mientras tanto, los empleados restantes deben estar preparados para tiempos difíciles porque Elon Musk ordenó que toda la fuerza laboral regresara a la oficina tan pronto como asumió el cargo.
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Se deshizo de las viejas reglas de oficina en casa de la compañía. En el futuro, todos los empleados deberán trabajar al menos 40 horas a la semana desde la oficina. El nuevo CEO de Twitter quiere permitir excepciones.
Mientras tanto, según The Verge, Musk dijo en un memorando que requeriría un informe semanal de todos los empleados en el futuro. En él, deben registrar sus logros de los días anteriores y demostrarlos, entre otras cosas, con fragmentos de código.
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