El fabricante de PC HP quiere despedir hasta 6.000 empleados en los próximos tres años. La razón de los recortes de empleo es la inminente disminución de las ventas de computadoras. Los resultados trimestrales actuales de la compañía también están por debajo de las expectativas.
HP planea eliminar entre 4.000 y 6.000 puestos de trabajo en los próximos tres años. Hasta el diez por ciento de toda la plantilla se verá afectada. La compañía anunció esto en un informe para el actual año fiscal 2022.
HP espera una caída en las ventas
En consecuencia, la empresa quiere ahorrar hasta 1.400 millones de dólares estadounidenses. La razón de los recortes de empleo es la próxima caída en las ventas de PC. El CEO Enrique Lores dijo en una entrevista:
El pronóstico asume una disminución del 10 por ciento en las ventas de computadoras en el año fiscal. Esperamos condiciones de mercado difíciles.
En 2014, Hewlett-Packard anunció que se dividiría en dos empresas públicas separadas. Aunque Hewlett-Packard Enterprise ha sido responsable de la infraestructura de TI, el software y los servicios relacionados desde entonces, HP ofrece principalmente dispositivos de hardware como computadoras, impresoras y similares.
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Hewlett-Packard: caen ventas y beneficios
Durante la separación, unos 250 000 empleados se trasladaron a Hewlett Packard Enterprise. A HP le quedan 50.000 empleados. En octubre de 2022, el número de empleados estaba en un nivel similar. Sin embargo, HP ya había despedido entre 7.000 y 9.000 empleados dos años antes.
Hasta 6.000 empleados más dejarán la empresa en los próximos tres años. Además de la inminente disminución de las ventas, la razón también es la caída de las ganancias y las ventas. Según sus propias declaraciones, el fabricante de PC registró una disminución del 21 por ciento en las ventas de portátiles en el año fiscal en curso.
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