Según los informes, Foxconn está relajando sus estrictas reglas sobre la conducta de los trabajadores de la fábrica durante las horas de trabajo, aboliendo en particular la necesidad de mantener al mínimo las charlas entre colegas mientras trabajan. Esta relajación de su postura se produce después de que dos empleados se suicidaran en su fábrica de Zhengzhou a fines del mes pasado.
Según un informe de NetEase del miércoles, Foxconn, que es un fabricante de dispositivos iPhone de Apple, está relajar las reglas estrictas dentro de sus fábricas y abandonar su política de «modo de silencio» que prohíbe a los trabajadores tener cualquier conversación que no sea relevante para sus trabajos mientras están en el taller.
Esta directiva parece haber sido enviada por correo electrónico desde la gerencia de alto nivel del Grupo empresarial de productos digitales integrados (iDPBG) de Foxconn a los administradores de fábrica. Requería que se eliminaran todos los letreros de «modo de silencio» en la fábrica de Zhengzhou, mientras que los administradores deben ser menos restrictivos con respecto a los movimientos de los trabajadores desde sus posiciones en la línea de montaje durante las horas de trabajo, agregó.
Sin embargo, un empleado de Foxconn señaló que la nueva directiva no se envió a los trabajadores de planta. «La gerencia no anunció los cambios públicamente, por temor a que los trabajadores se llenen de alegría y piensen erróneamente que la compañía flexibilizará todas las regulaciones en el futuro», dijo la fuente no identificada.
Otro trabajador anónimo dijo: «El ambiente ha cambiado. Los administradores de nivel básico solían gritarnos pero, de repente, comienzan a usar un lenguaje como ‘por favor, guarden silencio en el taller’. Esta cortesía rara vez se veía antes. «
El cambio de actitud de Foxconn se puede atribuir a la dos suicidios cometidos en su fábrica de Zhengzhou, señaló el informe. El 24 de abril, un trabajador de 24 años que acababa de incorporarse a la empresa saltó del edificio de dormitorios y murió, mientras que una mujer de 23 años que había estado en la misma fábrica durante seis meses hizo lo mismo tres días después. fijado.
[UPDATE May 3, 3.30 p.m.] Foxconn emitió un comunicado el viernes a MarketingyPublicidad.es Asia aclarando las dos muertes. Confirmó la muerte de la empleada de 23 años en su complejo residencial fuera del campus de Zhengzhou el 27 de abril. La compañía también expresó sus condolencias a la familia de la empleada y les está «brindando asistencia», mientras coopera plenamente con las autoridades policiales como llevan a cabo una investigación sobre la muerte.
Sin embargo, Foxconn señaló que la muerte del hombre de 24 años el 24 de abril no fue de hecho un empleado de Foxconn en el momento de su muerte.
«Las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley nos informaron que esta persona fue encontrada muerta en esa fecha en una instalación residencial privada en Zhengzhou. Esta persona había solicitado trabajo en nuestro campus de Zhengzhou, pero aún no era un empleado y nunca había trabajado en ninguna instalación de Foxconn. «, afirmó la empresa.
Agregó que está apoyando a las autoridades policiales mientras investigan su muerte.
La compañía también abordó la política de «modo de silencio» mencionada en el informe de NetEase. Dijo que está obligado por sus «propias políticas estrictas, la ley del gobierno chino y nuestro compromiso con nuestros clientes» para garantizar que se aplique el más alto nivel de estándares de salud y seguridad en todas sus operaciones, incluso en Zhengzhou.
Declaró: «A los trabajadores se les permite conversar mientras trabajan. Sin embargo, como con la mayoría de los operadores dentro de nuestra industria, y debido a que nuestras líneas de producción son complejas en operación y escala… alentamos a los empleados a minimizar las discusiones que no están relacionadas con el trabajo y para garantizar que no molesten a sus compañeros de trabajo, especialmente cuando operen maquinaria por razones de seguridad».
Foxconn dijo que esta es una práctica consistente con todas sus operaciones de fabricación en China e internacionalmente, y es consistente con sus pares en la industria manufacturera.
