A pesar de que Apple, Google, Microsoft y otras grandes empresas se están moviendo hacia variaciones de la semana de tres días en la oficina, el director de Airbnb, Brian Chesky, considera que ese modelo no es realista a largo plazo.
El mes pasado, Airbnb describió su visión para el futuro del trabajo para los 6,000 empleados en la plataforma de alquiler de casas de vacaciones: el personal puede elegir trabajar de forma remota o en la oficina, no estarán sujetos a salarios basados en la ubicación y tendrán horarios regulares. Reuniones fuera del sitio y del equipo.
Quizás fue un movimiento astuto de la empresa, que afirma beneficiarse de que las personas sean más flexibles sobre dónde viven y trabajan, como se refleja en Airbnb a través de estadías más largas de una semana a un mes.
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Chesky le dijo a Time en una entrevista que «la oficina como la conocemos, se acabó». La oficina era una reliquia predigital para cualquier persona cuyo trabajo se lleva a cabo en una computadora portátil, dice, lo que significa que la oficina «tiene que hacer algo que un hogar no puede hacer».
«Entonces, tal vez las oficinas privadas vuelvan a estar de moda donde las personas no pueden trabajar desde casa y necesitan un espacio y la empresa tendrá un espacio disponible. Pero, ¿necesitarán trabajar con otros compañeros de trabajo? ver a muchas personas que ni siquiera viven en la misma área; el único lugar en el que tendrás que estar, en su mayor parte, es Internet», dijo.
«La gente seguirá yendo a las oficinas, pero será para diferentes propósitos, para espacios de colaboración. Y si la gente va a una oficina para colaborar, ¿tienen que ir a la ciudad de Nueva York o pueden ir a un retiro en el norte del estado de Nueva York?» York?»
Google dijo en agosto que había aprobado el 85% de las solicitudes de 10,000 empleados para reubicarse o trabajar de forma permanente a distancia. Anteriormente, había pedido a todos los empleados que regresaran al trabajo antes del 18 de octubre, pero la variante Omicron descarriló. En marzo, pidió a los empleados que regresaran a la oficina tres días a la semana a partir del 4 de abril. Apple también requerirá que el personal vaya a la oficina tres días a la semana los lunes, martes y jueves a partir del 23 de mayo. Amazon en octubre decidió dejar la cuestión de los días requeridos en la oficina a los equipos individuales, después de explorar previamente una semana de oficina de tres días para los empleados corporativos.
Airbnb llevará a cabo reuniones en persona durante una semana por trimestre, lo que Chesky cree que será «suficiente conexión humana para que la persona promedio se reúna y se una».
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Admite que depender de las videoconferencias de Zoom tiene limitaciones porque las burbujas sociales se vuelven más pequeñas, pero argumenta que los modelos híbridos de tres días no funcionarán a largo plazo.
«La solución va a ser un verdadero híbrido, no tres días en la oficina. Va a ser una flexibilidad total y luego se reunirá de manera inmersiva cuando lo necesite», dijo Chesky. Argumenta que tres días a la semana en la oficina se convierten en dos días a la semana, y luego dos días a la semana se convierten en un día a la semana.
La teoría de Chesky sobre el diseño de espacios de oficina es que pasará de espacios de usos múltiples a espacios de un solo uso. Antes de la pandemia, las oficinas de tecnología estaban compuestas por muchos escritorios en espacios abiertos con el borde de las salas de reuniones y pocas oficinas privadas.
