Las vacantes tecnológicas en el Reino Unido se duplicaron en 2021. Imagen: Getty/10’000 Horas
Las empresas de tecnología en Inglaterra y Gales publicaron más vacantes de TI en 2021 que todas las empresas británicas combinadas en 2020, inyectando 29.400 millones de libras esterlinas (39.400 millones de dólares) en el sector tecnológico del Reino Unido en el proceso, según un nuevo informe del mercado laboral.
Los datos del mercado laboral recopilados y analizados por la consultora de reclutamiento Robert Walters y la firma de análisis Vacancysoft encontraron que las empresas publicaron más de 12,800 nuevas vacantes para profesionales de tecnología en 2021, un aumento del 105% en comparación con 2020.
Se publicaron más vacantes de TI nuevas en el sector de tecnología, medios y telecomunicaciones (TMT) en 2021 que en todas las industrias británicas en 2020. En TMT, las ofertas de trabajo crecieron un 119%, según los datos. Las empresas con el mayor número de puestos vacantes en tecnología en 2021 fueron JPMorgan Chase, Sky, Version 1, Amazon y Nationwide building society, que anunciaron un total combinado de 10 611 publicaciones.
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En general, la mayoría de las vacantes tecnológicas en 2021 se encontraban dentro del desarrollo de software y la ingeniería: los roles para estos profesionales crecieron un 88,2 % año tras año, lo que refleja la demanda continua de las empresas de nuevos productos y servicios digitales y una infraestructura técnica más sólida.
Del mismo modo, los roles de más rápido crecimiento se encontraban dentro del soporte de TI: el giro hacia el trabajo remoto y los primeros negocios digitales ha creado una gran cantidad de desafíos técnicos a medida que los empleadores intentan navegar por nuevas formas de trabajo, dando prioridad a los conocimientos técnicos.
Tom Chambers, director asociado de Robert Walters, dijo que si bien la codificación y la programación han sido habilidades valiosas durante algún tiempo, la pandemia «se ha acelerado y ahora ha normalizado el ritmo al que las empresas están lanzando proyectos de digitalización».
Chambers le dijo a MarketingyPublicidad.es: «El conocimiento de desarrollo es la nueva moneda de la industria y la demanda global del mismo talento al mismo tiempo ha creado una escasez de candidatos como nunca antes habíamos visto».
Las vacantes de trabajo para expertos en seguridad de TI experimentaron el crecimiento más pequeño en 2021, aumentando solo un 70 % año tras año a medida que las empresas miran más allá de lo que Chambers llamó «soluciones remotas de la noche a la mañana» y hacia el trabajo híbrido a largo plazo. «La ciberseguridad también será otra área que continuará creciendo a medida que se lancen industrias nuevas y emergentes y presenten nuevos conjuntos de desafíos para la seguridad en línea y el uso de datos», agregó.
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Los inversores invirtieron 89.500 millones de libras esterlinas en empresas tecnológicas europeas en 2021, dijo Robert Walters, un tercio de los cuales (29.400 millones de libras esterlinas) se invirtieron en empresas del Reino Unido. Esto es el doble de la cantidad invertida en Alemania y tres veces más de lo que Francia recibió en 2021.
Como resultado, el valor combinado de las empresas tecnológicas del Reino Unido fundadas desde 2000 se estima en 540.000 millones de libras esterlinas. Sin duda, una cifra récord, pero que aún palidece en comparación con el gigantesco valor de mercado de 3 billones de dólares de Apple. «[This] refleja cómo la demanda de tecnología de los consumidores, y también de infraestructura digital y soluciones de las empresas, se disparó en 2021 con restricciones que aún mantienen a las personas en gran parte en casa y trabajando de forma remota”, dice el informe.
La mayor parte de esta inversión se canalizó a Londres, que representó el 47,5 % de todos los nuevos empleos tecnológicos publicados el año pasado. Sin embargo, se inyectaron casi $ 9 mil millones en nuevas empresas y ampliaciones fuera de la capital del Reino Unido y el sureste de Inglaterra.
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El sur fue la segunda área regional más grande para vacantes tecnológicas, experimentó un aumento interanual del 95 % y representó el 26 % de todos los puestos de TI. Gales experimentó un aumento aún mayor en las ofertas de trabajo en comparación con Londres, con niveles de contratación que aumentaron un 121,8 %.
El Consejo de Economía Digital del Reino Unido declaró recientemente a Cambridge como el principal centro tecnológico regional, seguido de Manchester y Oxford. Sin embargo, Robert Walters señaló que los empleadores enfrentan desafíos cuando se trata de contratar en estas áreas.
La intensa contratación de tecnología combinada con un grupo cada vez menor de candidatos adecuados significa que los empleadores tendrán dificultades para encontrar el talento necesario para satisfacer sus necesidades tecnológicas en rápida evolución, particularmente a medida que un número récord de empleados cambia de trabajo.
Menos jóvenes también se dejan influir por las carreras tecnológicas, lo que amenaza con secar la tubería de nuevos talentos digitales en la industria.
«La industria dice que esto impide que se expanda lo más rápido posible e impacta en un crecimiento más amplio, y espera que el gobierno pueda brindar un impulso en los próximos 12 meses», dice el informe.
