Hola comunicadores:
Heinz anunció una asociación con la plataforma de video de comercio electrónico Firework para promover el lanzamiento de la primera tienda de Halloween de la compañía de condimentos y el lanzamiento limitado de botellas de Tomato Blood Ketchup. Firework proporcionará la tecnología para un evento de transmisión en vivo que se puede comprar en el sitio web de Heinz y en los canales de medios propios.
“Estamos emocionados de llevar la magia de Halloween a las personas a través de nuestra primera tienda de Halloween HEINZ, pero no queremos limitar esa experiencia solo a aquellos que pueden asistir en persona”, dijo Ashleigh Gibson, directora de marca de Heinz, en un comunicado. presione soltar. “Al trabajar con Firework, podemos conectarnos con fanáticos de todo el país que no solo pueden ver cómo se desarrolla la acción en la transmisión en vivo, sino que también pueden participar activamente en la conversación y comprar productos sin tener que abandonar la transmisión”.
“Como una de las primeras marcas importantes de CPG en los EE. UU. en vender directamente a los consumidores a través de un evento de transmisión en vivo a gran escala con Firework, Heinz está forjando nuevos caminos auténticos para el compromiso directo, particularmente con las familias más jóvenes”, agregó el director de ingresos de Firework.
Si bien los planes iniciales de Heinz para lanzar una tienda de Halloween destacaron un regreso a las acrobacias de marketing en persona, la asociación de la marca con Firework enfatiza el poder de ofrecer experiencias híbridas para que los clientes y el público puedan participar en sus campañas, ya sea que se presenten o no en persona.
La producción cinematográfica enfrenta dudas sobre las medidas de seguridad después del accidente fatal
La directora de fotografía Halyna Hutchins murió en un accidente en el set después de que el actor Alec Baldwin disparara una pistola de utilería. El director Joel Souza también resultó herido. Baldwin compartió sus condolencias en las redes sociales y prometió cooperar con la investigación policial del incidente:
1-
No hay palabras para transmitir mi conmoción y tristeza por el trágico accidente que le quitó la vida a Halyna Hutchins, esposa, madre y colega nuestra profundamente admirada. Estoy cooperando plenamente con la investigación policial para abordar cómo ocurrió esta tragedia y— AlecBaldwin(HABF) (@AlecBaldwin) 22 de octubre de 2021
Hablando con The LA Times, varios miembros del equipo mencionaron varios problemas con la producción que llevaron a los miembros del equipo a abandonar el trabajo, incluidos cheques de pago retrasados, no cubrir el alojamiento en el hotel para el equipo y problemas de seguridad relacionados con el manejo de armas en el set.
El LA Times informa:
Tres miembros del equipo que estuvieron presentes en el set de Bonanza Creek Ranch el sábado dijeron que estaban particularmente preocupados por dos descargas accidentales de armas de fuego.
El doble de acción de Baldwin disparó accidentalmente dos rondas el sábado después de que le dijeron que el arma estaba «fría», la jerga de un arma que no tiene municiones, incluidos los espacios en blanco, dijeron dos miembros del equipo que presenciaron el episodio a Los Angeles Times. “Debería haber habido una investigación sobre lo que sucedió”, dijo un miembro de la tripulación. “No hubo reuniones de seguridad. No había seguridad de que no volvería a suceder. Todo lo que querían hacer era correr, correr, correr”.
…“La seguridad de nuestro elenco y equipo es la principal prioridad de Rust Productions y de todos los asociados con la compañía”, dijo Rust Movie Productions en un comunicado. “Aunque no nos informaron de ninguna queja oficial sobre la seguridad de armas o accesorios en el set, realizaremos una revisión interna de nuestros procedimientos mientras la producción está cerrada. Continuaremos cooperando con las autoridades de Santa Fe en su investigación y ofreciendo servicios de salud mental al elenco y al equipo durante este trágico momento”.
Por qué importa:
La declaración de crisis de Rust Productions da una nota falsa cuando afirma que «no nos informaron de ninguna queja oficial sobre la seguridad de las armas o los accesorios», ya que se han hecho públicos múltiples informes de rechazo interno. Es un recordatorio de que las declaraciones de retención deben tener cuidado de no ofrecer afirmaciones radicales que luego puedan ser refutadas.
La declaración de Rust Productions indica una ignorancia criminalmente peligrosa y un inquietante descuido, o un profundo disimulo y la voluntad de enterrar la verdad.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
En un nuevo estudio de Harris Poll, el 47 % de los encuestados dijeron que estarían más dispuestos a aceptar un trabajo de una empresa que requiriera una vacuna contra el COVID-19. Entre ese grupo, el 59% citó «una mayor comodidad al interactuar con compañeros de trabajo» como el factor principal y el 58% citó «una sensación de seguridad personal».
“Con una minoría de respuestas que reflejan la oposición a los mandatos de vacunas, la encuesta sugiere que las inyecciones requeridas no son tan controvertidas como podrían parecer”, escribió Harris Poll.
Consulta el informe completo aquí.
COMUNICACIONES DE CRISIS
Los líderes de la Universidad de Howard recurrieron a Twitter para abordar las preocupaciones de los estudiantes sobre las condiciones de vida sucias en el campus, con quejas de moho en las paredes de sus dormitorios, la falta de pruebas de COVID-19 en el campus y más.
Cynthia Evers, vicepresidenta de asuntos estudiantiles de Howard, compartió una declaración a través de la cuenta oficial de Twitter de Howard:
— Universidad de Howard (@HowardU) 13 de octubre de 2021
Después de que los estudiantes organizaran una sentada para protestar por las condiciones, el consejo de administración también reconoció las protestas en un comunicado:
Continuaremos fomentando conversaciones abiertas en toda la institución porque entendemos el valor de escuchar todas las perspectivas, ya sea a través de los ayuntamientos, los diálogos comunitarios o a través del Comité de Vida Estudiantil. Sus voces dan vida a la comunidad y al campus de Howard y han fortalecido a Howard hasta convertirlo en la institución que es hoy. Creemos que es importante involucrar a los líderes estudiantiles de una manera que facilite una mejor comunicación y posicione a la junta para tomar las medidas necesarias para fortalecer nuestra Universidad. Sabemos que tenemos una brecha que salvar para cumplir con sus expectativas y las nuestras. Si bien es posible que hayamos cerrado la brecha en varias áreas, aún quedan desafíos. Este reconocimiento se refleja en nuestro plan estratégico y esfuerzos continuos.
La declaración inicial de Howard en las redes sociales, entregada en varias imágenes con mucho texto comprimidas en un solo tweet, no sigue las mejores prácticas para compartir contenido en Twitter. Su declaración posterior, que se enfoca en conversaciones abiertas y valores universitarios al tiempo que reconoce una brecha de comunicación, tampoco aborda las quejas específicas de los estudiantes que provocaron las protestas en primer lugar.
Los compromisos de cambio deben adoptar un enfoque de «mostrar, no decir» que demuestre que ha pensado en remedios específicos para las preocupaciones de las partes interesadas y está tomando soluciones concretas y viables para abordarlas.
ZUMBIDO SOCIAL
TikTok lanzó su Discover List inaugural, destacando a los creadores de contenido que han impulsado significativamente las tendencias y las conversaciones en toda la plataforma.
El reportero de Hollywood informa:
La lista, publicada el martes por la mañana, se centra en cinco categorías: íconos, innovadores, amantes de la comida, creadores de cambios y creadores. Para crear la lista, el equipo de la comunidad de TikTok, dirigido por el director de la comunidad de creadores de TikTok, Kudzi Chikumbu, nominó a los creadores y examinó medidas como «participación, vistas, creaciones de videos, crecimiento de la cuenta, Me gusta, interacciones con seguidores y también qué creadores y contenido tienen provocó conversaciones tanto dentro como fuera de la aplicación”, según un portavoz de TikTok.
#LaListaDescubre está aquí: nuestra primera lista que destaca a los creadores de TikTok que están cambiando el juego en sus respectivos carriles, y más allá 👏❤️ https://t.co/5Izc3wzIWf pic.twitter.com/ABPbRrbIZK
— Creadores de TikTok (@tiktokcreators) 19 de octubre de 2021
Con esta lista, TikTok ofrece un ejemplo sólido de cómo puede celebrar a sus socios o personas influyentes y, al mismo tiempo, educar a quienes no están familiarizados con las personas influyentes y las tendencias que hacen que su marca u organización sea exitosa.
TOMA NUESTRA ENCUESTA
Si está buscando datos de referencia para mostrárselos a sus jefes la próxima vez que solicite un aumento, échenos una mano y ayúdese a sí mismo ya sus compañeros mientras lo hace. Participe en la Encuesta de Cultura Salarial y Laboral de Ragan, una mirada integral a los salarios, beneficios, cultura, bonificaciones y otros aspectos del trabajo en una industria de rápido movimiento.
Se anima a participar tanto a comunicadores internos como externos.
Al participar, recibirá un descuento de $150 en una conferencia virtual de Ragan de su elección y participará para ganar una de las cinco tarjetas de regalo de $50. Todos los que completen la encuesta recibirán un informe completo sobre los resultados. Las respuestas son anónimas.
Informe de Twitter reconoce sesgo conservador en su algoritmo
Una revisión interna de los algoritmos de Twitter determinó que amplifican el contenido de derecha en la plataforma sobre el contenido de izquierda. Los investigadores revisaron millones de tuits de 2020 de funcionarios electos de varios países, junto con tuits políticos de medios de comunicación.
La investigación cumple la promesa de Twitter de reevaluar cómo funcionan sus algoritmos luego de las críticas de que la plataforma social amplificó la desinformación que contribuyó al motín del Capitolio del 6 de enero.
El Washington Post informa:
“Nuestros resultados revelan una tendencia notablemente consistente: en 6 de los 7 países estudiados, la derecha política dominante disfruta de una mayor amplificación algorítmica que la izquierda política dominante”, escribieron los investigadores en un informe de 27 páginas.
En respuesta a las preocupaciones sobre los impactos de gran alcance de su plataforma, Twitter en abril Anunciado su «Iniciativa de aprendizaje automático responsable», impulsada por su equipo de ética, transparencia y responsabilidad (META) de ML, con el objetivo de estudiar los «daños no intencionales» causados por su producto y hacer públicos esos hallazgos. “Cuando Twitter usa ML, puede impactar cientos de millones de tweets por día”, dijo la compañía en una publicación de blog que anuncia el esfuerzo. “A veces, la forma en que se diseñó un sistema para ayudar podría comenzar a comportarse de manera diferente a la prevista. Estos cambios sutiles pueden comenzar a impactar a las personas que usan Twitter”.
Lo que significa:
La voluntad de Twitter de arrojar luz sobre los sesgos de sus algoritmos también se duplica como una oportunidad para educar a quienes no están familiarizados con el aprendizaje automático y la amplificación algorítmica sobre cómo funcionan esos sistemas, convirtiendo su estrategia de reparación de crisis en contenido de liderazgo intelectual en el camino.
A veces, una buena respuesta de relaciones públicas es resolver un problema como este incorporando
ayuda externa: dinero de un donante corporativo más ayuda gratuita de relaciones públicas de una gran empresa o asociación de relaciones públicas.
Una oportunidad de relaciones públicas para la universidad es traer apoyo corporativo no solo para eliminar los problemas de mantenimiento, sino también para mejorar las cosas como nunca antes.
Una oportunidad de relaciones públicas para una empresa donante sería brindar ayuda que gane la gratitud masiva de muchos entre los 40 millones de negros en Estados Unidos, quizás más de 100 millones de blancos que se preocupan por la educación, empleados de la empresa donante que estarían orgullosos de lo que está haciendo su empresa, además consumidores y distribuidores que tienen una razón adicional para gustar y ayudar a la empresa donante.
La NECESIDAD de apoyo es clara a partir de este informe PR Daily, la OPORTUNIDAD PRO es clara a partir de la experiencia de la gente de relaciones públicas con donantes potenciales, el COSTO sería bajo en relación con cuánto se beneficiarían la universidad y el donante, y la nueva relación podría ser fructífera en el futuro tanto para Howard como para el donante (o varios donantes).