Al comenzar el Mes de la Historia Negra, esta semana se lanzó una nueva plataforma de redes para ayudar a los trabajadores tecnológicos afroamericanos a hacer conexiones y hacer crecer sus carreras.
Obsidi fue creado por miembros de los profesionales negros en Tech Network (BPTN), que se autodenomina la comunidad negra más grande de profesionales de la tecnología y los negocios en América del Norte.
Lekan Olawoye, fundador y CEO de BPTN, dijo MarketingyPublicidad.es la plataforma Obsidi servirá como conducto de oportunidades para los profesionales negros. El sitio permite a los usuarios cargar currículums, establecer relaciones profesionales, establecer contactos y aprovechar los recursos de desarrollo profesional.
La plataforma también trabaja con empresas tecnológicas en busca de talento como Microsoft, TD, RBC, LinkedIn, HPE y más. Las empresas pueden publicar trabajos y ponerse en contacto con posibles candidatos.
Olawoye dijo durante un evento el lunes que la investigación ha demostrado que hay dos millones de profesionales negros en América del Norte ansiosos por hacer crecer sus carreras en tecnología. Sin embargo, más de 400 000 siguen sin trabajo a pesar de la escasez de talento tecnológico.
“Durante años, ha habido hambre dentro de la comunidad negra por una fórmula para descifrar el código de la carrera tecnológica”, dijo Olawoye. «Estamos a punto de interrumpir el espacio tecnológico negro para que más talento negro pueda construir una comunidad y obtener oportunidades para llevar su carrera al siguiente nivel. Obsidi es la próxima gran cosa; somos negros sin disculpas y estamos orgullosos de suelta esta gema durante el Mes de la Historia Afroamericana».
Olawoye explicó que Obsidi es un mercado multifacético centrado en reducir la «brecha de red» en tecnología. Los profesionales negros de la tecnología se conectarán, irán a eventos e interactuarán con otros a través de la interfaz de la plataforma. Los usuarios pueden ser invitados a unirse a la plataforma o pueden unirse directamente a través del sitio.
Puede enviar mensajes directos a otros usuarios, publicar contenido y conectarse en red con expertos en tecnología y negocios. Olawoye llamó a Obsidi, un producto SaaS y señaló que sus clientes empresariales acudían al sitio en busca de talento tecnológico negro. Hay una tarifa de suscripción anual para las corporaciones que buscan usar la plataforma, pero es gratis para los usuarios.
«Nuestro enfoque en BPTN siempre ha sido proporcionar valor a nuestros miembros y ayudarlos a hacer crecer sus redes y sus carreras. Planeamos mantenerlo así. Para los socios, la plataforma tendrá diferentes planes para que elijan, según su intereses y necesidades. Obsidi se enfoca en una cosa: resolver la brecha de la red en tecnología. Los datos muestran que el estadounidense blanco promedio con 100 amigos tiene un amigo negro. Sabemos que hacemos negocios y contratamos personas de nuestras redes, entonces, ¿de dónde viene eso? dejar a profesionales negros talentosos?» dijo Olawoye.
«La diversidad ya no es un ‘bueno tener’, sino que es un imperativo comercial. Las empresas que no lo vean como tal perderán la oportunidad de contratar grandes talentos, acceder a nuevos mercados, incorporar nuevos clientes, hacer crecer su embudo de ventas y crear productos que tengan «fidelidad» en el mercado. En el mundo de ESG y la guerra por el talento, esto ya no es un enfoque lateral del escritorio. En última instancia, las empresas que no ven la diversidad como una necesidad comercial no estarán presentes en el largo plazo».
Olawoye agregó que compañías como Microsoft y LinkedIn están trabajando con Obsidi porque los están ayudando a «resolver un problema comercial crítico». Esperan escalar la plataforma para dejar espacio para que más empresas se involucren.
Finide Dittimi, jefe de estrategia de productos de BPTN, dijo que Obsidi tiene páginas como «My Tribe» para discusiones comunitarias y «Tea Spot» para publicaciones de trabajo.
«En los últimos años, los profesionales negros han pedido tres cosas a nuestra comunidad. Quieren conectarse con otros profesionales, compartir experiencias y sentir que pertenecen a la tecnología», dijo Diavin Miller, jefe de experiencia del cliente en BPTN.
«Quieren profundizar su aprendizaje en el espacio tecnológico y quieren hacer crecer sus carreras. Obsidi es esa plataforma comunitaria creada por y para profesionales negros. Espere hasta que vea lo que haremos para el aprendizaje y el crecimiento profesional».
