Como 2013 llega a su fin, pensé que podría ser una buena idea hacer una lista de los 10 mejores para UP, analizando solo algunos de los aspectos más destacados y cosas importantes en las que hemos estado involucrados durante el año y dando algunos consejos de lo que está Próximamente en 2014.
en el numero 10: aniversario de 3 años.
En diciembre de 2013 superamos los tres años como organización. Técnicamente incorporamos UP ALLI, EVERYWHERE en Suecia en diciembre de 2010, aunque lanzamos el primer sitio web en enero de 2011. De cualquier manera, es feliz cumpleaños UP. Las ventas cada año se han duplicado hasta ahora y nuestro objetivo es duplicar nuestros ingresos nuevamente en 2014.
Reunión del espacio creativo de UP en Estocolmo
en el numero 9: Espacios creativos.
En mayo de 2013 lanzamos nuestro primer Creative Space en Estocolmo en Kungsgatan 29, justo en el centro de la ciudad. Es un plan que hemos tenido desde hace algún tiempo y los miembros de UP pueden usar Creative Space para trabajar según lo necesiten, celebrar reuniones con clientes o simplemente sesiones internas del equipo del proyecto. Además de esto, un gran viaje a Nueva York en el verano culminó con la apertura de nuestro segundo Creative Space, en SoHo. Tenemos un gran equipo que impulsa el negocio de UP en la costa este con el cofundador de UP, Eric Dowell, con sede allí. Creative Spaces se ajusta perfectamente al concepto de negocio de UP y Kungsgatan y Nueva York marcan la pauta
en el número 8: Nuestro alcance internacional.
Una y otra vez este año hemos realizado proyectos a nivel internacional, aprovechando la fuerza de tener más de 130 personas en todo el mundo. Es una gran ventaja, y no es necesario ser una empresa Fortune 500 para hacer uso de este recurso único. Creo que nuestra presencia en Europa, América del Norte y Asia, combinada con la nube, es una verdadera fortaleza.
en el numero 7: PARA ELLO.
Hemos tenido un gran enfoque comercial en las ciencias de la vida (UP FOR LIFE), la marca y el marketing de lugares (UP FOR REAL) y la sostenibilidad y el trabajo sin fines de lucro (UP FOR GOOD). Bueno, en diciembre de 2013 se le unió un nuevo enfoque en InfoTech (UP FOR IT). Mire este espacio para más áreas en 2014.
Estoy en Amsterdam estoy.
en el numero 6: Ámsterdam.
Personalmente, pasé mucho tiempo en los Países Bajos en 2013. La operación UP Amsterdam está dirigida por Lawrence Masle y tenemos nuevas personas geniales basadas allí. En uno de mis viajes, el 4 de julio, me invitaron a dar el discurso de apertura en el Partner Marketing Day de Ámsterdam. Fue un verdadero honor y disfruté la experiencia.
Vea extractos de ese discurso de I Am Amsterdam:
https://www.youtube.com/watch?v=4cwydikUL5g
A número 5: Fútbol.
La mayoría de la gente sabe que tengo una pasión por la ciudad de Liverpool. He tenido la suerte de ver a LFC jugar muchos juegos esta temporada, y en septiembre me invitaron a dar un discurso en el Heseltine Institute sobre Place Branding (vea el enlace a continuación). Sumado a esto, en octubre, UP ayudó a apoyar una de las mejores cosas que he hecho durante todo el año: llevar a un grupo de 22 jóvenes futbolistas de Sigtuna en Suecia a la ciudad para jugar y ver fútbol. Además de esto, tuvimos entrenamiento de entrenadores de primer nivel y un recorrido VIP por Anfield y el museo. Un fin de semana inolvidable.
Blog sobre Liverpool
Blog sobre la visita del equipo de fútbol masculino
en el numero 4: Jóvenes Científicos.
Personalmente he estado involucrado con un premio dirigido a Jóvenes Científicos desde 1996. Comenzó como Premio Pharmacia Biotech & Science para jóvenes científicos cuando estaba a cargo del desarrollo de marca en una empresa de ciencias de la vida llamada Pharmacia.
Mi lógica era que las grandes marcas hacen grandes cosas y apoyan a las empresas en las que trabajan, por lo que iniciamos un premio. Este año hemos tenido la suerte de ayudar a trasladar ese premio original a cosas aún mayores con el relanzamiento del premio como el Premio Science & SciLifeLab para jóvenes científicos.
Ciencias y SciLifeLab son clientes de UP y los reunimos para crear la nueva versión de este premio tan especial que ahora también cuenta con el apoyo de la Fundación Sueca Knut y Alice Wallenberg. Tenemos un gran equipo de UP trabajando en el premio, encabezado por Anne y Jenny, quienes participaron en la promoción y organización del premio. Este año estableció nuevos récords en el número de participantes y la calidad de las presentaciones fue igualmente sobresaliente. Tuve la suerte de asistir a la ceremonia del Gran Premio en el Grand Hotel de Estocolmo y conocer a los cuatro ganadores que ganaron premios por un total de $35,000. Sumado a esto, el artículo de los ganadores del Gran Premio se publicó en la edición del 6 de diciembre de la revista. Ciencias. Es algo muy especial y estoy muy orgulloso de que UP participe en el premio.
Lea más en el Premio Science & SciLifeLab aquí.
en el numero 3: HubSpot.
Todos sabemos que la forma en que elegimos y tomamos decisiones de compra hoy en día ha cambiado. Lo primero que hacemos, ya sea que estemos comprando un teléfono móvil, un automóvil, haciendo una compra para nuestro negocio o incluso visitando al Doctor, es conectarnos a Internet. Toda la información del mundo está ahí fuera, pero necesita organización. Y ahí es hacia donde se ha dirigido el mundo del marketing en los últimos años: el marketing de contenido entrante.
Por eso, hemos invertido en uno de los sistemas de marketing de contenido entrante más respetados del mundo: HubSpot. Nos hemos convertido en un socio oficial de HubSpot y ahora contamos con varios especialistas de UP que trabajan con HubSpot tanto en Europa como en EE. UU. Mire este espacio para obtener más información a principios de 2014 sobre nuestro lanzamiento de HubSpot.
en el numero 2: El Súper Sistema UP.
Durante el año pasado, invertimos una gran cantidad de tiempo y dinero en el desarrollo de nuestro propio sistema de finanzas y administración basado en la nube a medida: el sistema UP SUPER. Construido completamente en torno a nuestras necesidades únicas como organización global, optimizará, además de reducir drásticamente, la cantidad de tiempo que necesitamos dedicar a la administración y el seguimiento de cada proyecto en el que trabajamos, donde sea que estén los proyectos y quien sea que esté trabajando. en ellos. El sistema UP SUPER es uno de los grandes elementos que impactarán el 2014.
Y aquí está – mi número personal 1:
E-Empleo: La tercera forma de vivir y trabajar en la nube: un viaje personal.
El escritor de UP, David Holzer, y yo hemos estado trabajando en este libro durante casi un año. E-Ployment cuenta la historia de UP y nuestro revolucionario modelo comercial, un modelo que se aplicará a más industrias de servicios en el futuro. Todos sabemos que las cosas parecen estar convergiendo cada vez más a medida que nuestras vidas personales y laborales se entremezclan cada vez más. Hoy en día, no pensamos en ver un video divertido en YouTube a las 10 de la mañana o responder correos electrónicos comerciales a las 10 de la noche. Los desafíos de recoger a los niños de la escuela a media tarde y llevarlos a sus diversas actividades deben equilibrarse con la gestión de un trabajo. Esta es la imagen para muchos de nosotros que trabajamos en industrias de servicios. El mundo del trabajo tiene que cambiar y el empleo tradicional se está convirtiendo rápidamente en una cosa del pasado. La nube y las herramientas digitales que hemos llegado a dar por sentadas nos ofrecen más independencia que nunca. Estamos descubriendo que podemos tomar el control de nuestras propias vidas y futuros.
La liberación anticipada de E-Ployment Incluso obtuve una reseña en El estándar de la tarde de Londres. El libro debería estar disponible en Amazon en febrero de 2014. Esto es lo que Lynn Franks, gurú del empoderamiento de la mujer y mujer de negocios, tiene que decir al respecto:
‘Las agencias de publicidad y las empresas de servicios de marketing deberían estar extremadamente nerviosas en este momento acerca de las redes independientes que van a competir con ellas. Redes formadas por personas que logran una mejor conciliación de la vida personal y laboral, se vuelven más libres y toman el control de su propia vida y su futuro. Este libro te dice por qué están teniendo éxito y cómo tú también podrías hacerlo.’
Así que ahí está mi top 10 personal de UP para 2013, un año que pareció pasar volando. Y aquí está el 2014 y un nuevo año en la UP para todos.
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Lea más sobre E-Ployment aquí.
