Sigue existiendo una gran demanda de profesionales de software en todo Estados Unidos. Imagen: skynesher/Getty
Las empresas de tecnología en los EE. UU. agregaron 24,300 trabajadores en enero, marcando el decimocuarto mes consecutivo de crecimiento laboral en un mercado de contratación de TI activo.
Según las estadísticas del mercado laboral de CompTIA, las ocupaciones de TI en toda la economía aumentaron en 178 000 el mes pasado, y las contrataciones relacionadas con la tecnología contribuyeron al crecimiento nacional de 467 000 puestos de trabajo. Las tasas de desempleo dentro de las ocupaciones tecnológicas cayeron al 1,7%, frente al 2% en diciembre de 2021.
Más de la mitad de las ganancias de empleo de enero dentro del sector de la tecnología fueron en la categoría de servicios de TI y desarrollo de software personalizado, donde se agregaron 14.800 puestos. Las firmas tecnológicas también agregaron 7500 empleados en procesamiento de datos, alojamiento y servicios relacionados, 3100 empleados en servicios de información, como motores de búsqueda, y 2000 nuevas contrataciones en la fabricación de productos informáticos y electrónicos.
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Tim Herbert, director de investigación de CompTIA, dijo que las estadísticas reflejaban «un comienzo de año excepcionalmente fuerte para el empleo tecnológico», que sigue siendo impulsado por una mayor inversión en servicios digitales por parte de organizaciones de todas las industrias.
«El análisis de las ofertas de trabajo de los empleadores confirma la naturaleza interconectada de las habilidades técnicas en la infraestructura de la nube, las aplicaciones, los datos y la ciberseguridad, así como la importancia crítica de las habilidades blandas, las habilidades de gestión de proyectos y la perspicacia comercial», dijo Herbert.
En total, las ofertas de trabajo de empleadores para puestos tecnológicos alcanzaron casi 340 000 el mes pasado, abarcando sectores industriales, ubicaciones y conjuntos de habilidades.
Los servicios profesionales, científicos y técnicos (56.860), finanzas y seguros (38.820), manufactura (31.379), información (16.796) y comercio minorista (11.687) encabezaron la lista de industrias con más ofertas de trabajo en tecnología en enero, según CompTIA.
La contratación estuvo a cargo de empresas como Deloitte, Capital One, Amazon, Anthem Blue Cross y Accenture.
Las ofertas de empleo en tecnología superaron las 10.000 en ocho áreas metropolitanas: Nueva York, Washington DC, Dallas, Los Ángeles, San Francisco, Chicago, Atlanta y Seattle.
Los datos también indicaron que las oportunidades de empleo en tecnología no se limitaban a las principales ciudades. Lansing, Michigan, por ejemplo, ocupó el tercer lugar a nivel nacional entre todos los mercados metropolitanos en el aumento mes a mes de las ofertas de trabajo en tecnología. Michigan vio el salto más grande en las ofertas de trabajo entre los estados, con un total de 10.559 en enero, un aumento de más de 2.100 desde diciembre.
Herbert comentó que la «carrera armamentista para reclutar y retener talento tecnológico» estaba desafiando a los negocios «tanto de manera directa como indirecta».
Las oportunidades remotas, por ejemplo, continúan creciendo en tecnología a medida que las organizaciones miran más allá de las principales ciudades para identificar y contratar talento tecnológico mientras eluden la competencia en los principales centros tecnológicos.
La ocupación con la mayor cantidad de oportunidades de trabajo remoto y desde el hogar fue desarrollador de software, con 37,000 puestos. También fue alta la demanda de especialistas en soporte de TI (10 465), desarrolladores web (9 832), ingenieros/arquitectos de sistemas (7 185) y gerentes de proyectos de TI (6 939).
La explosión de empleos tecnológicos no se limita a los EE. UU.
VER: Reclutar trabajadores tecnológicos es cada vez más difícil. Pero hay otra forma de obtener las habilidades adecuadas.
En el Reino Unido, las vacantes de TI se duplicaron el año pasado, y las ofertas de trabajo en el sector de tecnología, medios y telecomunicaciones (TMT) crecieron un 119 % año tras año.
El último informe del monitor tecnológico de KPMG encontró que el empleo en el sector tecnológico está creciendo «a un ritmo récord» en el Reino Unido, aunque también señaló que las organizaciones enfrentan severas presiones de costos tanto en la contratación como en la cadena de suministro en 2022.
«El sector tecnológico del Reino Unido se enfrenta a un acto de equilibrio este año: por un lado, la demanda digital sigue aumentando, pero por otro lado, las organizaciones tecnológicas se enfrentan a desafíos importantes en torno al talento y la cadena de suministro, ninguno de los cuales desaparecerá pronto», dijo Lisa. Heneghan, director digital de KPMG Reino Unido.
«Con esto en mente, solo el tiempo dirá si el sector puede mantener los niveles de crecimiento actuales a lo largo de 2022».
