Conseguir un trabajo en informática requiere preparación. Más allá de obtener su título, buscar trabajo y enviar solicitudes, el proceso de contratación de informáticos generalmente implica varias rondas de entrevistas. Enfrentará preguntas generales, preguntas de comportamiento y situacionales, y preguntas técnicas.
Afortunadamente, puede prepararse para estas preguntas con anticipación, pero solo si sabe qué esperar. Antes de su entrevista, necesita conocer las preguntas de entrevista de informática más comunes.
Qué esperar al entrevistarse para un puesto en informática
Los profesionales en todas las etapas de su carrera deben pasar por el proceso de entrevistas para conseguir trabajos en informática en demanda.
Pero, ¿qué debe esperar durante una entrevista técnica? ¿Y qué tipo de preguntas de entrevista de informática hará el entrevistador?
La mayoría de los trabajos técnicos utilizan un proceso de entrevista de varias rondas.
Las empresas a menudo comienzan con una entrevista telefónica para seleccionar a los candidatos. Luego, los candidatos pueden completar una entrevista técnica, que puede incluir pruebas o tareas. La siguiente ronda puede incluir reuniones con supervisores o miembros del equipo. El liderazgo senior también puede reunirse con candidatos para ciertos roles.
Durante estas entrevistas, el gerente de contratación verifica que los candidatos posean las habilidades técnicas y personales necesarias. Los candidatos con fuertes habilidades blandas en informática a menudo se destacan durante las entrevistas situacionales y de comportamiento.
Al final del proceso de contratación, negociará sobre temas como el salario y los beneficios de la informática. Pero para llegar a una oferta de trabajo, deberá impresionar a la empresa con las respuestas de su entrevista.
Preguntas técnicas que se pueden esperar en una entrevista de informática
Las preguntas técnicas ponen a prueba su conocimiento de codificación, sistemas operativos, software y otro material técnico. Los entrevistadores hacen estas preguntas para evaluar su conocimiento del campo y su capacidad para comunicar información técnica.
Las preguntas técnicas variarán según el trabajo. Los desarrolladores web se enfrentarán a más preguntas sobre los marcos de front-end y back-end, mientras que los analistas de seguridad de la información responderán preguntas sobre criptografía y métodos de seguridad.
Muchos candidatos de trabajo encuentran que la entrevista técnica es la parte más intimidante del proceso. Aumente su confianza preparando respuestas a preguntas comunes e investigando preguntas específicas de su campo y empleador potencial.
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Preguntas de entrevista conductuales y situacionales.
Las preguntas de comportamiento y situacionales evalúan cómo maneja diferentes situaciones en el trabajo. Estas preguntas a menudo comienzan con «Hábleme de un momento en que…» o «Describa una situación en la que…»
Los entrevistadores hacen preguntas de entrevista situacionales y de comportamiento para saber cómo aborda el conflicto, trabaja con otros y resuelve tareas complejas.
Durante una entrevista, es posible que tenga dificultades para presentar respuestas enfocadas y relevantes a estas preguntas abiertas. Antes de la entrevista, prepare una lista de ejemplos a partir de los cuales pueda responder las preguntas de la entrevista sobre el comportamiento y la situación.
Por ejemplo, enumere sus logros profesionales. Describa las veces que aprendió de un error, resolvió una tarea compleja o trabajó bien en un equipo más grande. También puede enumerar ejemplos de usted gestionando proyectos, asumiendo roles de liderazgo y pensando creativamente. Extraiga de estas historias durante las entrevistas.
Estas preguntas pueden surgir en cualquier fase del proceso de la entrevista.
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¿Cómo te describirían tus compañeros de trabajo? ¿Cómo lo describiría su supervisor?
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Piensa en un momento en que lograste una meta. ¿Qué pasos tomó para lograr su objetivo?
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Dame un ejemplo de una vez que cometiste un error en el trabajo. ¿Cómo solucionaste el error?
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Hábleme de un momento en que asumió un papel de liderazgo en un equipo. ¿Qué aprendiste de la experiencia?
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Describa una situación en la que resolvió un problema técnico.
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Hábleme de un momento en que resolvió una tarea compleja. ¿Qué pasos diste?
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Describa una situación en la que no estuvo de acuerdo con alguien de su equipo.
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Háblame de un proyecto que fracasó. ¿Qué hiciste después?
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Dame un ejemplo de cuando resolviste un problema con un enfoque inusual.
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Piense en un momento en que le dio malas noticias a su supervisor. ¿Cómo abordaste la situación?
preguntas generales de la entrevista
Muchas entrevistas técnicas comienzan con preguntas generales de la entrevista, y también surgen a lo largo del proceso de la entrevista.
Asegúrate de tener respuestas sólidas a preguntas abiertas como «Háblame de ti». Practique describiendo sus antecedentes, calificaciones y experiencia previa.
Utilice sus respuestas a estas preguntas para mostrar interés en la empresa y el puesto. Relacione sus respuestas con la descripción del trabajo. Finalmente, exprese entusiasmo a través de sus respuestas.
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Háblame de ti.
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¿Cuál es uno de tus logros más significativos?
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¿Cuál es su experiencia en este campo?
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¿En qué lenguajes de programación prefieres trabajar?
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¿Cuál es una de tus mayores fortalezas?
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¿Cuál es una de tus mayores debilidades?
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¿Cuáles son algunos de sus objetivos profesionales a corto y largo plazo?
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¿Dónde te gustaría estar profesionalmente dentro de cinco años?
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¿Por qué estás interesando en esta posición?
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¿Por qué deberíamos contratarte para este puesto?
En conclusión
Ya sea que esté listo para su primer trabajo en tecnología o sea un trabajador experimentado, el proceso de la entrevista puede ponerlo nervioso.
Investigar las preguntas de la entrevista de informática y preparar las respuestas aumentará su confianza y lo ayudará a pasar a la siguiente etapa de la entrevista. Saber qué preguntas esperar podría incluso conseguirle una oferta de trabajo.
Este artículo fue revisado por Brian Nichols
Nacido y criado en el norte del estado de Nueva York, Brian Nichols comenzó su educación en TI en una escuela secundaria vocacional donde se enfocó en informática, fundamentos de TI y redes. Luego, Brian fue a su colegio comunitario local y recibió su asociado en ciencias en ciencias de la información informática. Luego recibió su licenciatura en ciencias en redes aplicadas y administración de sistemas de una universidad privada. Brian ahora vive en Kansas City y trabaja a tiempo completo como ingeniero DevOps. Brian también es instructor a tiempo parcial en ciberseguridad. Le apasiona la ciberseguridad y ayudar a los estudiantes a tener éxito.
Brian Nichols es un miembro pagado de la red de revisión independiente Red Ventures Education.
