Alrededor de un tercio de los estadounidenses temen hablar en público, según una encuesta de 2021 realizada por la Universidad de Chapman. Si usted es parte de ese 29%, encontrar un trabajo que no requiera hablar en público podría ser una alta prioridad para usted.
En el mundo de los negocios, muchas posiciones tienen poca necesidad de hablar en público. Estos roles están disponibles para contadores, especialistas en marketing y profesionales de recursos humanos, entre otros. Muchas de las posiciones involucran números, análisis de datos y escritura.
Todos los trabajos requieren cierta cantidad de comunicación. Hablar en público puede ser una parte ocasional de su trabajo, pero no es la columna vertebral de estos puestos.
Tenga en cuenta que desarrollar habilidades para hablar en público puede ayudarlo en el mercado laboral y a medida que avanza en su carrera. Hablar en público a menudo acompaña a los roles gerenciales y ejecutivos.
método de clasificación
Para identificar los trabajos sin hablar en público que lo ayudarán a desarrollar su carrera empresarial, utilizamos información recopilada de O*NET y la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS).
O*NET preguntó a los profesionales de negocios y finanzas con qué frecuencia hablan en público en sus trabajos. Los encuestados asignaron un número entre cero y 100, donde cero significa «nunca» y 100 significa «todos los días». El BLS proporciona información sobre los salarios promedio en todo el país.
Estos trabajos comerciales, en promedio, requieren hablar en público menos de una vez al mes y pagan más que el salario medio nacional de $56,310 a partir de mayo de 2020.
Empleos comerciales y financieros sin hablar en público
7. Especialista en compensaciones, beneficios o análisis de puestos
- Frecuencia de hablar en público: 28
- Salario medio anual: $67,190
- Crecimiento laboral proyectado (2020-30): 10%
- Educación mínima: licenciatura
- Experiencia mínima: Un año o menos
Estos profesionales de recursos humanos realizan una variedad de tareas según su especialidad. Los especialistas en compensación supervisan cómo una organización paga a los empleados. Evalúan las políticas y prácticas de compensación en todo el mercado y se adhieren a las leyes y regulaciones aplicables.
Los especialistas en beneficios se enfocan en la jubilación, el seguro y otros programas que los empleados reciben como complemento a sus salarios. Los especialistas en análisis de puestos redactan las descripciones de los puestos, preparan a los oficiales de sueldos e investigan y ajustan los requisitos cambiantes del puesto según sea necesario.
Los especialistas en compensación, beneficios y análisis de puestos pueden avanzar en sus campos a través de la capacitación en el trabajo o al obtener un MBA en línea. Un MBA en recursos humanos en línea es especialmente útil para las personas en estos roles.
6. Estratega de marketing de búsqueda
- Frecuencia de hablar en público: 28
- Salario medio anual: $65,810
- Crecimiento laboral proyectado (2020-30): 22%
- Educación mínima: licenciatura
- Experiencia mínima: Un año o menos
Los estrategas de marketing de búsqueda realizan estudios de mercado para ayudar a vender bienes y servicios. Los estrategas de marketing de búsqueda aplican habilidades matemáticas, de investigación y analíticas. Utilizan datos para rastrear las condiciones y tendencias del mercado. Los hallazgos se informan a otros profesionales de marketing y clientes.
Dependiendo de la función, un estratega de marketing de búsqueda puede necesitar credenciales de certificación de análisis empresarial.
5. Contador o auditor
- Frecuencia de hablar en público: 25
- Salario medio anual: $73,560
- Crecimiento laboral proyectado (2020-30): 7%
- Educación mínima: licenciatura
- Experiencia mínima: Un año o menos
Los contadores públicos y privados preparan y examinan documentos financieros para individuos y organizaciones. Preparan impuestos, supervisan libros y sistemas contables, evalúan datos financieros y siguen las normas y leyes aplicables.
Los contadores públicos certificados necesitan más que un título en contabilidad en línea y deben cumplir con los requisitos de educación y experiencia establecidos por el Instituto Estadounidense de Contadores Públicos Certificados.
Los auditores pueden trabajar dentro de organizaciones o como consultores externos. Evalúan las finanzas individuales o de la organización para identificar, eliminar o denunciar la mala gestión, el despilfarro o el riesgo.
4. Analista de presupuesto
- Frecuencia de hablar en público: 25
- Salario medio anual: $78,970
- Crecimiento laboral proyectado (2020-30): 5%
- Educación mínima: licenciatura
- Experiencia mínima: Un año o menos
Los analistas de presupuesto a menudo obtienen un título en contabilidad, finanzas o economía para prepararlos para su función en la planificación del presupuesto de una organización. Estos profesionales preparan y evalúan informes presupuestarios, controlan los gastos, documentan los ingresos e identifican formas de ahorrar dinero.
Los analistas de presupuesto también determinan las necesidades presupuestarias futuras y garantizan la precisión y la integridad de los registros financieros. Pueden supervisar las solicitudes de financiación y las aprobaciones presupuestarias.
3. Ajustador, examinador o investigador de reclamos
- Frecuencia de hablar en público: 25
- Salario medio anual: $68,270
- Crecimiento laboral proyectado (2020-30): -3%
- Educación mínima: Diploma de escuela secundaria o algún curso universitario
- Experiencia mínima: Un año o menos
Los ajustadores de reclamos, examinadores e investigadores evalúan los reclamos de seguros. Los ajustadores de reclamos analizan los daños a la propiedad o las lesiones personales e identifican cuánto debe pagar una compañía de seguros. Los examinadores de reclamos se aseguran de que los reclamantes y los ajustadores hayan seguido las reglas y regulaciones.
Debido a que los ajustadores de reclamos tienen como objetivo ahorrar dinero a las compañías de seguros, los reclamantes pueden contratar a sus propios ajustadores públicos.
Los investigadores de reclamaciones analizan las reclamaciones sospechosas que pueden implicar fraude o actividad delictiva. Pueden realizar entrevistas y vigilancia.
2. Suscriptor de seguros
- Frecuencia de hablar en público: 23
- Salario medio anual: $71,790
- Crecimiento laboral proyectado (2020-30): -2%
- Educación mínima: licenciatura
- Experiencia mínima: Un año o menos
Los suscriptores de seguros determinan si una compañía de seguros proporciona o no una póliza. También establecen los términos de la póliza. Los suscriptores de seguros a menudo se especializan en seguros de vida, salud o propiedad y accidentes.
Los suscriptores de seguros identifican el riesgo de emitir un seguro al consultar los registros y realizar entrevistas. Los suscriptores de seguros sugieren cobertura y primas siempre y cuando recomienden una póliza.
1. Asistente administrativo ejecutivo
- Frecuencia de hablar en público: 10
- Salario medio anual: $63,110
- Crecimiento laboral proyectado (2020-30): -7%
- Educación mínima: Diploma de escuela secundaria o algún curso universitario
- Experiencia mínima: Un año o menos
Los asistentes administrativos ejecutivos apoyan a los gerentes y ejecutivos. Manejan los horarios, preparan comunicaciones, contestan llamadas telefónicas y hacen arreglos de viaje. Los asistentes administrativos ejecutivos a menudo manejan información financiera, estadística y confidencial de alto nivel.
Las habilidades vitales incluyen la comunicación y el servicio al cliente. Los asistentes administrativos ejecutivos pueden supervisar al personal de oficina y servir como gerentes de oficina.
En conclusión
Ya sea que recién ingrese a la fuerza laboral o tenga un MBA, todos los trabajos requieren comunicación. Hablar en público no tiene que ser parte del trato.
Con las habilidades comerciales, la formación académica y los intereses adecuados, puede encontrar un trabajo sin hablar en público en ninguna industria. Consulte nuestra lista de trabajos de MBA para introvertidos para obtener más opciones.
A menos que se indique lo contrario, los datos de salarios y crecimiento proyectado provienen del Oficina de estadísticas laborales al 23 de febrero de 2022.
