Hola comunicadores:
El jueves, Matthew McConaughey entrevistó al Dr. Anthony Fauci en Instagram Live, donde le pidió a Fauci que aclarara las verdades y los mitos comunes de COVID-19:
ABC Noticias informó:
McConaughey rápidamente hizo preguntas al médico de 79 años sobre todo, desde cuán preocupada debería estar la gente por contraer el virus al tocar la perilla de una puerta (no tanto como compartir un espacio físico cercano con alguien que está infectado, dice Fauci) hasta si Advil empeora los síntomas (no lo hace).
El video tiene casi 677,000 visitas al momento de la publicación, lo que demuestra la importancia de difundir información a través de varios formatos y canales de contenido.
Estas son las principales noticias de hoy:
REI venderá su campus mientras Tribune Publishing cierra oficinas permanentemente
REI planeaba abrir su sede en Bellevue, Washington este verano, pero ahora busca vender el campus corporativo de ocho acres hecho a la medida a medida que se ajusta al futuro de su lugar de trabajo.
El periodico de Wall Street informado:
La cooperativa dijo el miércoles que estaba tratando de encontrar un comprador para la propiedad antes de mudarse. En lugar de una sola sede, REI abrirá varias oficinas más pequeñas y permitirá que los empleados trabajen de forma remota, dijo la compañía. Los empleados han estado trabajando desde casa desde marzo.
… “Los dramáticos eventos de 2020 nos han desafiado a reexaminar y repensar cada aspecto de nuestro negocio y muchas de las suposiciones del pasado”, dijo el CEO de REI, Eric Artz, en un comunicado. “Eso incluye dónde y cómo trabajamos”.
Tribune Publishing cerró la redacción de Nueva York de Las noticias del díajunto con sus oficinas para el orlando Centinela en Florida, la llamada de la mañana en Allentown, Pensilvania, La Gaceta de la Capital en Annapolis, Maryland, y Los tiempos del condado de Carroll en Westminster, Maryland.
Los New York Times informado:
[The Daily News] se seguirá publicando. La compañía no hizo ninguna promesa sobre una futura ubicación física. “A medida que avanzamos a través de la pandemia y las necesidades cambian, reconsideraremos nuestra necesidad de oficinas físicas”, dijo un portavoz de Tribune Publishing, Max Reinsdorf.
Kerry Flynn de CNN escribió:
No sorprende ver que Tribune recortó los costos de bienes raíces. Durante la llamada de ganancias de la compañía la semana pasada, el director financiero Mike Lavey dijo que ‘reducir nuestra huella de bienes raíces’ estaba entre las prioridades para ‘sostenernos a largo plazo’. El CEO de Gannett, Mike Reed, hizo comentarios similares en su teleconferencia de ganancias la semana pasada, y señaló que la compañía planeaba «vender $100 millones a $125 millones de propiedad para fines de 2021». Y McClatchy puso a la venta la sala de redacción Lexington-Herald Leader que tenía un comprador interesado a principios de este verano.
Por qué es importante: Para muchas organizaciones, trabajar de forma remota llegó para quedarse, al menos en cierta medida. A medida que muchos continúan luchando para reducir los costos generales y encontrar formas de aumentar los ingresos durante el COVID-19, el éxito que muchos han tenido al trabajar desde casa allanará el camino para el futuro del trabajo. Comience a prepararse ahora para una fuerza de trabajo híbrida o dispersa.
ZUMBIDO SOCIAL
Facebook está implementando una función que mostrará un mensaje de advertencia antes de compartir artículos sobre COVID-19 en su línea de tiempo. El mensaje contendrá la fuente del artículo, así como la fecha en que se compartió por primera vez, para que los usuarios puedan obtener contexto adicional antes de que difunda la información y posiblemente reconsiderar, si lo que está compartiendo está desactualizado o proviene de una fuente de mala reputación.
Imagen cortesía de Facebook.
John Hegeman, vicepresidente de Feed and Stories de Facebook, escribió en la sala de redacción de la empresa:
La notificación ayudará a las personas a comprender la actualidad y la fuente del contenido antes de compartirlo. También dirigirá a las personas a nuestro Centro de información de COVID-19 para garantizar que las personas tengan acceso a información confiable sobre COVID-19 de las autoridades sanitarias mundiales. En ese sentido, queremos asegurarnos de no frenar la difusión de información de autoridades sanitarias creíbles, por lo que el contenido publicado por autoridades sanitarias gubernamentales y organizaciones sanitarias mundiales reconocidas, como la Organización Mundial de la Salud, no tendrá esta notificación.
Puede ayudar a sus empleados y otras partes interesadas a convertirse en consumidores más inteligentes de información ayudándolos a considerar de dónde proviene la información que leen y qué tan antigua es la información. Compartir ese consejo puede ayudar a reducir la difusión de información errónea y noticias falsas.
PENSAMIENTOS MEDIDOS
Nielsen lanzó una edición especial de su Total Audience Report, que se enfoca en los comportamientos del trabajo desde el hogar. En él, Nielsen informó que dos tercios de los encuestados son nuevos en el trabajo remoto y, en general, están comprometidos con sus roles actuales y les resulta más fácil lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida.
Sin embargo, ese compromiso cae más cuando se mira a las mujeres y los encuestados negros, lo que destaca la importancia de personalizar tanto los mensajes como los enfoques al interactuar con audiencias de diferentes orígenes.
Imagen cortesía de Nielsen.
También hay una multitud de formas de llegar e involucrar tanto a los consumidores como a los empleados mientras trabajan desde casa. Por ejemplo, el 53 % escucha contenido de audio, incluidos podcasts, al menos una vez por semana, y el 23 % lo sintoniza a diario. Las redes sociales también continúan dominando la capacidad de atención, con un 64 % consultando las plataformas de redes sociales durante las horas de trabajo al menos una vez a la semana.
Imagen cortesía de Nielsen.
Puedes ver el informe completo aquí.
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Steinmart se declara en bancarrota
La cadena de tiendas departamentales ha estado en el negocio durante 112 años, pero el miércoles se declaró en bancarrota del Capítulo 11 y anunció que cerrará la mayoría de sus 280 tiendas. El anuncio afectará a los casi 8000 empleados de la compañía, muchos de los cuales fueron suspendidos cuando el COVID-19 provocó el cierre temporal de Steinmart.
CBS News informó:
“Los efectos combinados de un entorno minorista desafiante junto con el impacto de la pandemia de coronavirus han causado importantes problemas financieros en nuestro negocio”, dijo el director ejecutivo Hunt Hawkins en un comunicado anunciando. “La empresa carece de liquidez suficiente para continuar operando en el curso ordinario de los negocios”.
… “Tenga en cuenta que esta fue una decisión extremadamente difícil y es profundamente decepcionante para todos nosotros en Stein Mart”, dijo Hawkins en un comunicado. «Nos ha encantado servir a nuestras comunidades a lo largo de los años y estamos muy agradecidos con nuestros clientes leales que eligieron comprar en nuestras tiendas».
Por qué es importante: Ahora más que nunca, las organizaciones deben cambiar sus esfuerzos para adaptarse a los comportamientos cambiantes de los consumidores con campañas e iniciativas de prioridad digital. Las cadenas de tiendas departamentales, incluida Steinmart, lucharon antes de que llegara la crisis de COVID-19. CBS News informó que aproximadamente 24 cadenas minoristas se han declarado en bancarrota en lo que va del año (ya superando las cifras de 2019). Si aún no ha evaluado sus campañas y ofertas, hágalo antes de que sea demasiado tarde.
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Tras la muerte de George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y otros, las organizaciones se vieron presionadas con más fuerza que nunca para tomar posiciones contra el racismo sistémico y moverse para apoyar las iniciativas de justicia social. ¿Qué respuestas tuvieron un impacto y cuáles fracasaron?
Aprenda de 10 de los mensajes de marca más importantes en nuestro informe especial, «Respuestas organizacionales a Black Lives Matter». El informe ofrece a los comunicadores conclusiones importantes para liderar organizaciones y clientes en la segunda mitad de 2020 y en el futuro.
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HABLANDO TÁCTICAMENTE
Para honrar el Día Nacional de Eliminación de Tatuajes, Removery está lanzando su programa INK-nitiative, que ofrece la eliminación gratuita de tatuajes racistas y de odio. Por cada persona que pague para que le eliminen su tatuaje, la compañía ofrecerá un servicio gratuito de eliminación a aquellos que tengan un tatuaje de odio, así como la eliminación de cualquier tatuaje para aquellos que hayan estado o estén presos, sobrevivientes de abuso doméstico o trata de personas, o ex pandilleros.
https://www.youtube.com/watch?v=DEa58zU7N34
En un comunicado de prensa, el director ejecutivo de Removery, Tom Weber, dijo:
Removery es un lugar de inclusión y empoderamiento, y estamos comprometidos a erradicar las fuentes de discriminación, injusticia y odio. A través de la iniciativa INK, brindamos una herramienta importante para las personas que desean hacer un cambio real en sus vidas, inspirar a otros y caminar con confianza por el camino de la reinvención positiva.
La iniciativa es un gran ejemplo de una oferta de RSE que puede fortalecer la reputación de la marca y aumentar las ventas.
QUE DIJISTE
Preguntamos si las mascotas son bienvenidas en su configuración de trabajo desde casa y en la oficina, y casi el 60 % de ustedes dijo que solo se les permite en su oficina remota, mientras que el 15 % dijo que puede disfrutar de su compañía tanto trabajando desde casa como en el lugar de trabajo de su organización. Casi el 8% dijo que sus mascotas no son bienvenidas en ningún entorno de oficina.
¿Sus mascotas son bienvenidas en su espacio de la FMH? ¿Qué tal cuando vuelvas a la oficina?
¡Evalúa a continuación y comparte fotos si tus mascotas están con nosotros! Compartiremos mañana. #DiarioDiario
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 13 de agosto de 2020
Laura Bedrossian, vicepresidenta de estrategia social de Hot Paper Lantern, y Colleen O’Connor, jefa de personal de Crenshaw Communications, dijeron que sus amigos peludos ayudan con las videollamadas:
Sid está actualmente en su hora de almuerzo (una almohada de langosta seguida de dos «Patas Blancas»). A menudo patrulla el espacio de la FMH vigilando el exterior. ¡También es muy bueno en FaceTime y se asegura de que salgamos a caminar durante el almuerzo! pic.twitter.com/E1WDe4Ak36
— Laura Bedrossian (@LauraBedrossian) 13 de agosto de 2020
Ella no es de mucha ayuda, pero siempre supervisa todos los días. #zoom llamadas! pic.twitter.com/enwFYUQD9z
— Colleen O’Connor (@ColleenO_PR) 13 de agosto de 2020
Otros profesionales de la comunicación mostraron a sus amigos de cuatro patas que trabajan desde casa (que incluyen a colegas roedores):
Respondí: «Solo en el espacio de la FMH». Sin embargo, para ser justos, siempre he trabajado de forma remota (desde la oficina en casa), por lo que mis bebés no saben nada más. 😊🐾 #DiarioDiario pic.twitter.com/XyUPOqJJPH
— Tressa Robbins, MPRCA ✨ (@tressalynne) 13 de agosto de 2020
Los compañeros de trabajo más perezosos de la historia pic.twitter.com/qGJBWxGMaB
— Danelle W (@danellew) 13 de agosto de 2020
¡Tengo tres compañeros de trabajo roedores! ¡Nuez moscada, Frankie y Charlie! pic.twitter.com/vOHZDy3SWv
— Erin 🌸 (@nightbassdealer) 13 de agosto de 2020
Visita previa al COVID. pic.twitter.com/2Qvz9WLxD7
— Elle (@ElleALove) 13 de agosto de 2020
¿Hay alguna pregunta que le gustaría que hiciéramos en una próxima encuesta? ¡Haznos saber!
CAJA DE RESONANCIA
¿Qué usa con más frecuencia para colaborar con sus colegas mientras trabaja desde casa?
¿Qué usa con más frecuencia para colaborar con sus colegas mientras trabaja desde casa?
Comparta sus ideas y experiencias con nosotros, ¡y las compartiremos el lunes! #DiarioDiario
— Diario de relaciones públicas (@PRDaily) 14 de agosto de 2020
Comparta sus experiencias con nosotros a continuación y bajo el hashtag #DailyScoop, y las compartiremos el lunes. ¡Ten un excelente fin de semana!
