De alguna manera, el Ejército es una instantánea de la vida civil. Al igual que el mundo civil, el Ejército cuenta con personal de atención médica, expertos en finanzas y logística y profesionales de relaciones públicas. Los trabajos de informática del ejército también juegan un papel importante en la capacidad de la misión.
Alrededor de 30 de los aproximadamente 200 trabajos del Ejército se enfocan en señales e inteligencia. En el Ejército, este grupo profesional incluye puestos como oficiales de guerra cibernética y electrónica, especialistas en tecnología de la información y especialistas en operaciones cibernéticas. Si bien no todos los trabajos militares tienen una contraparte civil, muchos sí.
«Una carrera para alistados que tiene roles directamente comparables en el mundo civil es un especialista en tecnología de la información, o 25B», dijo la capitana Mia Figgs, vocera de la Oficina de Asuntos Públicos del Comando de Reclutamiento del Ejército.
«Un soldado capacitado como especialista en TI puede dejar el Ejército y buscar ocupaciones civiles compatibles como gerentes de sistemas informáticos y de información, ingenieros de hardware informático, analistas de sistemas informáticos, administradores de bases de datos».
Los especialistas en TI del ejército operan y mantienen complejos sistemas informáticos militares. «Los especialistas en TI son una de las 10 ocupaciones prioritarias que nuestros reclutadores de todo el país están trabajando para cubrir en este momento», dijo Figgs.
Los especialistas en operaciones cibernéticas también tienen trabajos con roles similares en el mundo civil. Los especialistas en operaciones cibernéticas desarrollan habilidades que pueden posicionarlos para oportunidades laborales civiles. Estas oportunidades pueden incluir trabajar como ingenieros industriales, analistas forenses digitales, gerentes de proyectos de tecnología de la información o especialistas en logística.
Continúe leyendo para obtener más información sobre las oportunidades profesionales del Ejército en ciberseguridad y TI.
¿Cómo te unes al ejército?
El sitio web de reclutamiento del Ejército explica el proceso y los requisitos para convertirse en soldado. Los roles alistados son puestos de nivel de entrada. Puede inscribirse con un diploma de escuela secundaria o GED. Servir como oficial comisionado requiere un título de cuatro años.
Los beneficios para miembros militares incluyen capacitación práctica, dinero para educación superior, vivienda y atención médica. El servicio militar también conlleva prestigio. Pero su servicio también requiere serios sacrificios. El más significativo es que puede enfrentar situaciones de guerra que amenazan la vida.
Si está de acuerdo con esos requisitos y sacrificios, aquí hay un desglose básico de cómo unirse:
Tome el ASVAB
Debe tomar la Prueba de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas (ASVAB) para unirse a las fuerzas armadas. Esta prueba escrita y cronometrada mide sus habilidades verbales, matemáticas, técnicas y espaciales. Su puntaje ASVAB es un factor que determina sus oportunidades de trabajo militar.
Entrenamiento básico
Después de tomar el ASVAB, debes completar 10 semanas de entrenamiento básico de combate. El Ejército realiza entrenamiento básico en varios lugares, incluidos Fort Jackson en Carolina del Sur, Fort Leonard Wood en Missouri y Fort Sill en Oklahoma.
Entrenamiento Individual Avanzado
Después de completar la capacitación básica, asistirá a la Capacitación individual avanzada. Esta capacitación específica para el trabajo le enseña los fundamentos de su carrera. La duración de su capacitación avanzada también depende del trabajo. Para convertirse en un especialista en tecnología de la información del Ejército, por ejemplo, recibirá 20 semanas de capacitación remunerada.
Conviértete en oficial
Existen varios caminos para convertirse en un oficial del Ejército más allá de asistir a una academia militar. Puede graduarse de un programa del Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de la Reserva del Ejército (ROTC) de nivel universitario. También puede asistir a la Escuela de Candidatos a Oficiales, un programa de 12 semanas para personas que tienen al menos una licenciatura. El Ejército también ofrece comisiones directas para algunos campos, como trabajos de atención médica, legales y cibernéticos.
Las personas interesadas en los campos cibernéticos o de TI también pueden servir como suboficiales. Estos son los expertos técnicos del Ejército. Los suboficiales también pueden entrenar a otros soldados y asesorar a los líderes superiores.
¿En qué trabajos cibernéticos y relacionados con TI se enfoca el Ejército ahora?
El Ejército tiene funciones de oficial y nivel de entrada disponibles en una variedad de trabajos cibernéticos, desde especialistas en operaciones cibernéticas y guerra electrónica hasta operadores de sistemas de comunicación satelital y más.
Sin embargo, el teniente coronel Dean Carter, vocero del Centro Cibernético de Excelencia del Ejército, dijo que el Ejército se enfoca en desarrollar una fuente general de talento en lugar de cubrir puestos específicos.
«Para los puestos en el campo cibernético», dijo Carter, el enfoque del Ejército es «aumentar el talento con más programas enfocados en STEM en las escuelas intermedias y secundarias. Somos muy deliberados al seleccionar el talento que traemos al campo profesional porque estas personas formar los equipos de maniobra en la dimensión de información».
«Con el entendimiento de que es más probable que la Generación Z acuda a sus padres u otros adultos influyentes que los millennials», continuó Carter, «estamos brindando información de promoción a esos influyentes para que puedan brindar buenos consejos y orientación sobre el Ejército como una opción de carrera». , centrado específicamente en las cualificaciones y el talento necesarios para convertirse en un profesional del ciberespacio».
Respondiendo a los desafíos de reclutamiento
Cerca de 200.000 personas dejan el ejército cada año. Muchos quieren seguir trabajando.
En el sector civil, el empleo en trabajos de informática y tecnología de la información crecerá un 13 % entre 2020 y 2030. Eso es más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. En medio de la Gran Renuncia, los militares también están compitiendo por personas talentosas, dijo Figgs.
El apoyo externo es necesario para responder a los desafíos del reclutamiento militar, según una fuente.
«Dos de los mayores desafíos que enfrentamos en todos nuestros campos profesionales son la conciencia y las calificaciones», dijo Figgs. «Menos de la mitad de los jóvenes de hoy en día entienden lo que hace su ejército o las carreras y los beneficios que ofrece. Además, menos del 29 % de las personas en la población de 17 a 34 años cumplen con las calificaciones mínimas para servir en las fuerzas armadas. «
Este artículo fue revisado por el Dr. Michael J. Kirchner
El Dr. Michael J. Kirchner es profesor asistente de liderazgo organizacional en Purdue University Fort Wayne, donde imparte cursos de liderazgo y desarrollo de recursos humanos. El Dr. Kirchner también se desempeña como director del centro de recursos para veteranos del campus.
Anteriormente, Kirchner supervisó el Centro de Recursos para Veteranos y Militares de la Universidad de Wisconsin-Milwaukee, donde guió la programación para la población estudiantil afiliada al ejército de más de 1500 del campus. Bajo su liderazgo (2013-2016), el campus construyó un marco de «carrera militar-universitaria» reconocido a nivel nacional que se enfoca en apoyar las transiciones de estudiantes veteranos.
Kirchner obtuvo su Ph.D. en desarrollo de recursos humanos de la Universidad de Wisconsin-Milwaukee. Su investigación sobre transiciones profesionales y desarrollo de liderazgo se ha publicado en numerosas revistas revisadas por pares, incluidas Human Resource Development Quarterly, Advances in Developing Human Resources, New Horizons in Adult Education and Human Resource Development, y Industrial and Commercial Training.
Kirchner es el fundador y presidente de Time for Development LLC, donde brinda consultoría a organizaciones sobre programación militar, estrategia de desarrollo de recursos humanos y diseño de capacitación. Sirvió durante un año en Bagdad, Irak, de 2004 a 2005 como parte de la Guardia Nacional del Ejército de EE. UU.
Kirchner es un miembro pagado de la red de revisión independiente Red Ventures Education.
Página revisada por última vez el 13 de enero de 2022.
